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启明星童装店

长沙 | 服装/服饰/纺织/皮革 | 0-20人

启明星童装店

启明星童装店面试经验

说一下工作时.

面试职位:启明星童装店-店员-汕头

说一下工作时间,工资待遇。
几岁,学历。

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

整体感受: 很好

面试官的套路就是带偏你,谈话中要学会正常的反驳。

面试职位:上海山姆会员商店-店员/营业员-上海

面试经过HR-经理-总经理.时间不长,大家都赶时间.HR刚开始比如会问:你对超市有什么看法?现在想起来这种问题问的有点大.这个时候你就可以反问一下:您问的是具体哪个方面?这样答起来就可以更快的进入主题.不会没完没了的.
第二阶段就是问你对我们公司有什么了解?这又是一个蒙人的问题,不管你怎么答肯定说的不是那么全面,事前尽量准备一些,多说点内容还是可以的。比如还问你对我们公司的产品了解么?最后对你说,你还达不到我们的要求,要过来上班可能要从基层岗位做起.
总而言之,就是想尽办法忽悠你,用最低的工资叫你来上班。并且晋升比较难,要熬比较长的一段时间。工资面试就要谈清楚,进来再谈没门。适合刚毕业有激情,经得住等待的年轻人,再有想要升职加薪最好的办法就是跳槽。
你对我们公司有什么了解。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

整体感受: 一般

优衣库店员面试经历。

面试职位:优衣库-优衣库店员-北京

面试总体来说一般,问的问题比较一般,没什么难度。问题我会在下方列出面试通常会让你到某个休息室等待。通常会让你等待约1小时左右。然后才会来人进行面试。填表,首先自我介绍,然后会问一下自身的问题和关于规划的问题。对方会介绍公司背景,岗位情况,福利待遇。通常第一轮面试就是这些,一帮情况下都会有两轮面试。
第二轮面试在隔天上午,问题都是一面的问题,自我介绍,然后重复和昨天差不多的问题。所以我搞不懂二面到底为了什么,既然你问的问题都是一面的问题,那你还搞个二面的意义在哪里,问的都是无关紧要的问题。然后5分钟就结束了,挺奇葩的。三天内告知结果,这个时候其实就看当天就好了。当天没有就歇菜了。
个人提醒:能在面试中获取的就不要再次提问,没什么意义。因为两轮面试最后都会让你提问,我经常见到一些提问的时候还在问上班,工资,待遇等等这些让人觉得很低级的问题。也不要提一些针对性很强的问题。个人就是提了一些网上有关于工作的针对性问题,这会让对方觉得你的问题很强硬,很难回答。最后呢,只要你不是面试店长,管培,储备什么的就不用担心,问的问题都很简单,放轻松即可。不会有很难的面试问题。
问题1:职业生涯规划。
问题2:未来发展计划。
问题3:你自身的优势。
问题4:上一家公司离职原因。

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

整体感受: 不好

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