面试的职位是设备物联网工程师，选项没有就选了嵌入式。
首先boos投的是广州分公司的，晚上近10点技术主管回复的我，
首先告诉我公司的地址是哪哪哪为我能否接受，我一看离我挺近的就说可以接受，
然后直接邀请我明天去面试。
然后第二天我就去了，到了公司后hr让我填信息表，
然后要了我的简历就去办公区了。接下来就是非常让人无语和恼火的情节了。
因为会议室和办公区都是玻璃墙，
所以我能看到hr拿着我的简历先给一个男的看了，我猜应该是boos上和我聊的那个主管。
然后不知道在讨论什么，又把简历传给别人。看到我在想，这么严肃吗，看来筛选挺严格的。
然后填完表，过了一会，hr拿着我的简历进来了，
然后开始面试我，对没错，一个技术岗位，那位技术主管和其他成员看了我的简历后，hr直接面试我了，没有问一个技术问题。看到这你们可能觉得还好，可能是我简历写得不错直接通过了。
然后hr问我意向城市，住哪里啊，来公司用多久啦，我回答挺近的，半小时就到了。心里想着都既然都问稳定性相关的问题应该是稳了。
然后hr告诉我，这个岗位是要去河北保定的哈，一个月5-6k呢。我当时直接黑人问号❓工资我就不说了，定多少是你的自由（boos是4-9k），但一个在广州招聘的岗位，问一堆距离啊，城市啊等考察稳定性的问题，
最后要求人去保定工作，我不知道有人会接受吗？你不能把招聘职位定位到保定吗？我丢勒老木啊！
ps：第二天就看到boos上职位关闭了，应该是找到牛马了，这世道。。。
北京宏强富瑞技术有限公司
北京 | 医疗器械 | 500-999人
北京宏强富瑞科技有限公司
北京宏强富瑞科技有限公司面试经验
行政专员1、不是我投
面试职位：北京宏强富瑞科技有限公司-行政专员/助理-北京
行政专员
1、不是我投递的简历，是某分公司人事主管打电话邀请我去面试的
2、面试时间从下午一点多面到快六点，期间填写应聘表--人事主管初面--某分公司总经理复面，确定了应聘我（应聘表一共有5页纸，很多与面试、岗位不相关的问题）
3、面试过程很划水，画了很多大饼。人事主管跟我说，试用期是1-2个月，后来发邮件是3-6个月。
4、体检要做一般的常规体检，还要便检和乙肝两对半，且体检不能报销。
5、公司有负激励。
6、离开时，看到所有员工集合搞卫生，目测了一下公司面积，大概九百平方，还有洗手间。
1、不是我投递的简历，是某分公司人事主管打电话邀请我去面试的
2、面试时间从下午一点多面到快六点，期间填写应聘表--人事主管初面--某分公司总经理复面，确定了应聘我（应聘表一共有5页纸，很多与面试、岗位不相关的问题）
3、面试过程很划水，画了很多大饼。人事主管跟我说，试用期是1-2个月，后来发邮件是3-6个月。
4、体检要做一般的常规体检，还要便检和乙肝两对半，且体检不能报销。
5、公司有负激励。
6、离开时，看到所有员工集合搞卫生，目测了一下公司面积，大概九百平方，还有洗手间。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
整体感受： 不好
给HR冲业绩了，所以感觉很无奈
面试职位：北京宏强富瑞科技有限公司-销售-上海
面试的问题比较常规化，无非就是以往的经历且对于销售的看法。主要是我没有主动投递他家的销售岗位，面试的时候让我去做运营。到地方又反而说是销售让我很无语。当时就萌生退意，但是因为处于人生转折期希望尝试更多的可能性就继续聊下去。后来HR让我回去等消息，结果过了6天跟我说团队经理看了我的简历觉得我的工作履历不适合做销售，我当时就无语了，既然简历就能pass掉的问题为什么还让我去面试呢？无非就是给HR冲业绩保证她的工资了呗。。哎，
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
整体感受： 不好
