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北京英智康复医院有限公司

北京 | 医疗卫生 | 100-499人

北京英智康复医院

北京英智康复医院面试经验

面试没有太大难度。

面试职位:北京英智康复医院-HRBP-北京

面试过程中,有了解过往经历,以及员工关系专业问题。面试官给的感觉很专业,总共有2轮面试,一轮部门副总,一轮公司副总裁。整体感觉很佳。

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

HRBP面试很好,共1轮面试

面试职位:耐克-HRBP-上海

为什么想来Nike
2. 为什么想做销售,而不是市场营销
3. 实习中有什么困难?怎么解决?
4. 个人的优缺点
5. 还问了什么时候回学校,可以实习多久等等。
英文介绍,然后问了我比较喜欢nike的哪个产品,对nike的印象是什么。
1. 简单英文介绍一下你自己
2. 针对说的一些内容提问,比如之前做过的实习中学到了什么
3. 喜欢nike哪个产品
4. 对nike的印象是什么
接近五点的时候接到了第二通电话,HR首先问我的自我介绍,为什么要选择这个岗位,自己应聘这个岗位的优势是什么,这三个问题她连在一起问的,并且要求英文回答。
我一口气都回答了,但是速度比较快,就回答了一分半的时间。
HR说:没有别的了?我说不好意思我以为这是一个问题就回答得比较短(千万别学我啊啊啊啊)后面她介绍说merchandising这个岗位是art+science。
art就是对于产品的了解,science是数据的部分。问我对NIKE产品的了解,我知道一些比较热销的,AJ系列,AF1之类的。
HR说,这个岗位需要对产品很熟悉。她又问了之前实习的workload中数据的部分占了大概多少的比重,最后就结束了。全程基本都是英文面试,所以一开始的自我介绍和岗位匹配建议先准备好英文。
面试官问的面试题:
问题一:进行一段自我介绍(英文回答)
问题二:你为什么要选这个岗位(英文回答)
问题三:介绍自己应聘这个岗位的优势(英文回答)
问题四:你对于耐克产品的了解程度(英文回答)
问题五:之前实习中数据处理的比重(英文回答)
我还问了她两个问题:
1招聘人数有多少。 
2在这个岗位上很出色的intern有什么特性。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 很好

面试:HRBP。细节还是很不错的,难度是有的,对结果有把握。

面试职位:高新兴科技集团股份有限公司-HRBP-广东

总体感觉是很不错的,电话邀约我的HRBP小姐姐态度很好,很有耐心的为我介绍了工作的内容,解答了我的疑惑,在初步的沟通后,也主动邀约时间进行面试,加微信发资料。
首先需要先填好《应聘登记表》发送电子档给HR(填写的内容比较多,建议预留充足的时间)。
然后是会有一个线上测评题以邮件的形式发过来,线上测评题的内容比较多,有四个部分(测评题有一定难度,大家要预留充足的时间,最好不要临近面试的时间,不然就会像我一样比较急和匆忙,会影响发挥)。
第一部分是阅读理解类的题目(共10道题,10分钟),需要阅读一段文字,
然后选出最合适的标题或者选出正确/不正确的描述;
第二部分是通过图表的数据来计算或选出相应的数据描述(共10道题,10分钟);
第三部分是找规律和共性的题目,基本都是看一组图形,
然后总结出规律,选出同样规律的一组图或者符合规律的图案(共10道题,10分钟);
第四部分是性格测评题,在三个选项里选出程度最高和最低的两个行为或者性格描述。(一共98道题,共30分钟)。
一般来说是做好测评题再去面试,后面HR小姐姐跟我说面试时间赶的话也可以先面试再回去慢慢做测评。
面试的体验比较好,面试官很专业很靠谱,语气平和,比较放松,问的问题都是跟工作相关的,介绍公司和工作内容时也很详细和有耐心。
公司位置在6号线苏元地铁站步行8分钟就到了,很容易就找到,几栋办公楼在同一片园区里,记得提前拿出预约码给门卫核验就可以进去了(预约码一般是以短信发送到手机,注意查收)。
办公楼内都比较安静,人员比较少的感觉,进去之前找到相关部门,说明面试,会有人带领前往会议室,等待一会部门负责人就进来。
甚至不用自备简历,人资部事先已经打印好了线上的简历给到部门负责人。
一开始都是面试的常规问题,自我介绍、离职原因、职业规划,还有围绕着工作经历展开沟通,也会问类型:“在工作中遇到某个卡点怎么去解决”这样的题。还有询问对公司的了解情况(这个需要事先做一下功课)。
然后就是“有什么需要了解的”。
最后就是让我回去等候通知。
目前已经接近一周了,还有等到面试结果(听说面试结果会出得比较晚),面试过程感觉还可以,
但是由于之前没有做过这种线上测评题,不清楚具体情况,做没有准备充分,
所以可能得分不高。
分享经验希望能帮到大家,我自己也安心等待,目前是优先考虑这家公司的。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

整体感受: 很好

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