先是全英文对话，问下工作经历，报告对象之类，然后就是针对性了解岗位需求
自己对前雇主最大的贡献
新陆桥(连云港)码头有限公司
连云港 | 交通/运输 | 100-499人
新陆桥（连云港）码头
新陆桥（连云港）码头面试经验
buyer(采购员)面试很好，共5轮面试
面试职位：SigmaTechnology(希玛科技有限公司）-buyer(采购员)-深圳
刚开始接到电话，跟人事聊得蛮多。给我的第一感觉还是非常专业，声音中给我的感受就是亲和力比较强。
电话聊的主要还是围绕过往的工作经历进行询问。
到场面试进行登记笔试，然后就是HR面试。说实话，HR面试专业度强。
通过初试就是部门主管面试，公司的关注点主要是关注解决问题的能力，及思考能力。面试的过程中也是在自我省审视的过程。
一共就是2轮吧。
电话聊的主要还是围绕过往的工作经历进行询问。
到场面试进行登记笔试，然后就是HR面试。说实话，HR面试专业度强。
通过初试就是部门主管面试，公司的关注点主要是关注解决问题的能力，及思考能力。面试的过程中也是在自我省审视的过程。
一共就是2轮吧。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
整体感受： 很好
英语不好的别来
面试职位：西部数据-buyer&planner-西安
公司老外多，平时要跟国外工厂打交道，所以只是会日常英语是不够的，语言这块非常严格，英语比工作内容重要。但是我想说既然这样为什么人事电话里不事先考核一下呢？去了之后，上来就是全程英语，幸亏我住的近，要是住的远的童鞋就白跑一趟了。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
