今天刚刚面试完，感觉没戏，说说我的感受吧！面试的是销售担当，北京分公司，面试官两个人一个是广东人（会说普通话不标准），一个是说普通话的，这个广东人主考官，这个人挺次的，上来连我简历都没看，就让我自我介绍，当我说出我是去年毕业的，他就立刻不愿意了，说什么公司希望能直接用最好，这说明这家企业不重视人才，不喜欢培养人才，只想利用。

然后就说我没经验，我说我大学在海尔干了一年兼职，怎么聊没经验呢？（心里想你连简历都没看，都不懂尊重人吗？）然后就问我期望薪资（大家都知道被问及期望薪资不要说，也是这点惹火可他），我就说我得结合贵公司薪酬体系和当地生活成本，所以我希望您能和我说下公司薪酬体系，这时他急了，说我没必要遮遮掩掩，我直接回复你不说，我也没法做判断，这时他来电话了，旁边说普通话的人继续面试说了这圆场的话。

等他打完电话，说那我就跟你说薪资体系，销售底薪都很低，看你能力，5000左右底薪（我心想你在网站上可写6k~8k，说介绍薪资体系，说了个底薪就说有提成也太不靠谱了吧），然后继续问我期望薪资，你都没说完整还想套我话，我就说我还是得考虑薪资体系和生活成本。他觉得问不出来，就说能适应出差吗？还说几句没用的话，就结束了。

人家面试20几分钟，面试我也就10几分钟，估计是凉了，原因在于我没有那么好忽悠，戳中他了！奉劝大家别来这家公司，我看了下北京办事处挺小的，说以后还要搬个大的，里面的工作人员松松垮垮，随便在办公区吸烟，年龄70后，80后居多，像这种不重视培养新生代员工的企业90后当然少了，更别说我这个95后的！

而且这家公司名称大家看好，可以上天眼查，大致是这样的，松下株式会社是大公司跨国公司，他在中国有全资子公司，松下电器（中国）有限公司，然后这家公司叫啥广州松下空调器有限公司，他有两个股东一个是刚才说的松下电器（中国）有限公司控股67.89％，另一个是广东的一个电器公司，可以去天眼查，松下一个子公司的子公司的分公司有啥牛的，我也要找工作，我怕被坑，经常上网看看公司风评，希望我写的能帮助到你！