「云南泰和盛世酒店电工」面试招聘|工资待遇

云南泰和盛世酒店

云南泰和盛世酒店面试经验

面试时保持轻松，主要是基本能力考核。

面试职位：云南泰和盛世酒店-电工-曲靖

会让你上班试用一周，然后看你对坏电工面板，电器，线路，空气开关，这些熟不熟，有问题了会不会处理，基本上这一周能通过就可以了。

面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

整体感受：一般

工资低，签劳务派遣合同。

面试职位：广州黄振龙凉茶-电工-广州

工厂周边是城中村，门前的道路很窄，门面招牌还算雅致，但走进去看厂房很破旧，像八十年代的国企。一楼前台和一间很小的行政办公室挤在一起，整体感觉陈旧破败，缺少现代企业的生机和活力，看厂房规模大约可容纳150-200人左右。在前台拿表格准备填写时，有员工来申请辞职，心里顿时有了不好的预感。

面试的小姐姐问了一些工作经验和个人薪资要求，接着谈到薪资待遇问题，试用期需要3-6个月，月薪只能给到4K,转正后工资不确定，由部门经理定，追问区间工资标准也答不上来。新入职员工需要和他家合作指定的深圳劳务派遣公司签劳动合同，入职马上买深圳社保（感觉这是唯一的优点），不买住房公积金。如果你之前买的是广州社保，建议千万别入坑，因为异地社保合并会带来很多问题和影响！接着HR小姐姐说部门经理要开会，没有继续接下去的专业面试！

面试结果：感觉没戏

面试难度：很容易

整体感受：一般

面试技术员（偏电气）

面试职位：雅固拉国际精密工业（苏州）有限公司-电工-苏州

人事电话确认，喜欢刨根问底：为什么合同到期不签，不签是不是拿钱，当时就想挂电话。抱着面试看看的态度，1.7的评分到底是什么样的。约定到下午2点半，进门前台接待在一大厅的拐角上方就是楼梯，开放式的前台拐角，上方就是楼梯。

先是一人来面试后来知道是工程师，上来就是2张电路图纸，复印资料上面涂改、字迹模糊，找个电器符合都找不到，看的脑袋疼。毕竟是专业的问题，问的很细有点超纲。之后是车间的厂长过来，也没有谈什么就是待遇什么的。当时要求税后6500，过2天人事电话打来，待遇2900底薪、补贴1200加个80的补贴，加班都有。当时就不乐意了，这是什么工资。加97.5个小时，税后5500美资啊，13薪，直接一口价底薪没3500面谈。果然评分懒不是没有原因的。