南京 | 电子/半导体/集成电路 | 1000-9999人
熊猫电子
熊猫电子面试经验
面试职位:熊猫电子-通信工程师-南京
你对去南京有什么想法
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
整体感受: 一般
面试职位:思科(Cisco)-数据通信工程师-北京
面试官 2人 一人主要面试韩语 一个人面试技术 很友善
面试韩语问的问题:先自我介绍 还问了个问题“如果给客户presentation过程中 有个技术不懂 不会跟客户解释怎么办” 还给看一个胶片 让翻译里面的问题
面试技术本来面试官想问很多 奈何我的工作经验时候运营商的 对企业网不了解 面试官试图从所有问题中找几个我会的 找的很幸苦 把面试官都整笑了
问题:1.vpls 和 vpws 的区别
2.vpls 的分类 堪培拉和马提尼的不同 以及标签分发
3. BGP13条选路原则
4. ACL 如何配置
5.给个IP地址 让算一下网络号和主机号
6.phython 中list和dic的区别
7.linux (因为我不会 所以没继续问具体的问题
猎头本来帮我投泰语的岗位的 结果韩语部门招人 就让我面韩语的NCE 我对泰语是有自信的 韩语本来就一般 两年没怎么用 让翻译技术问题 对我来说有点儿难 所以语言问题答的就不怎么好 另外 我只做过运营商网络 转行技术时间很短 企业网 python lunix 都是只知道一点儿 python之前自学过 但是问我具体list 和字典的区别 根本想不起来
给点建议吧 面试之前 先跟猎头了解清楚职位工作内容 招聘要求等 猎头招人的时候往往也没搞清楚 企业要找什么样的人 如果知道企业明确要什么样的人 就可以判断自身能力与职位是否匹配 需要准备什么之类的 祝各位好运
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
整体感受: 不好
面试职位:昆山联滔电子有限公司-无线/射频通信工程师-苏州
面试时候说好:加班不会很多,不需要经常出差,不是派驻性质的工作。结果进来后发现,就是896。签署劳动合同不会这样写,但是所有部门就是这样用很多小规定迫使员工服从这样的不公平加班文化。不然,年底考核评绩效给你差评,打一个最低的C甚至D水平。
这家公司很多人就是混子,有能力的人留不住,都走了。剩下的都是在混日子,下班了在厂区内吃个饭溜达溜达,或者玩玩手机,磨蹭到8-9点了,打卡下班。
如果要是说起来这个人工作怎么样,先看加班多不多,所以啊,效率高加班少的人不被重用,被气走了。
剩下来的混子故意磨磨蹭蹭不高效工作,各种装样子做苦劳说自己为公司加班多少多少,然后年终评绩效还会被评为A。这样的人,在厂里多的是,拿着最高的年终奖。
问下各位,这样的公司你们要过来吗?我是被忽悠骗过来的,一进来发现加班多,出差多,面试说的跟实际做的一点不相符。年底了,这里又要走一大波人,我也是其中的一个。
奉劝各位,千万不要在电子厂,尤其是年轻人,这里是个埋没人才的地方。
上家单位项目工作经历
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
整体感受: 不好