高新达安健康产业投资有限公司
天津 | 医疗服务 | 500-999人
社区健康在线/高新达安
社区健康在线/高新达安面试经验
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 很好
去的路程有点远，公司环境很好。
面试职位：社区健康在线/高新达安-经理-广州
1 开始是招聘经理，大致介绍了下公司的情况和职位的需求。
然后会问下我个人的需求情况。
2 然后是中心负责人，问了下之前的工作过程，比较注重工作的思维模式，和个人的态度。会偶尔刁难下。
3 隔了几日后，是总裁面试，总裁人很好，感觉比较重视个人的职业规划和个人工作的方式，会问一些问题来看是否符合他们的要求。整体是没有刁难的，要淡定就好了。承认自己的有的和没有的能力。
4 接下来等人力面试。
总的来说，就是太远了啊。。。太偏了。呃，官腔比起某些新兴行业来说，稍微有点但是不严重。
你有做过产品需求和展示吗？
然后会问下我个人的需求情况。
2 然后是中心负责人，问了下之前的工作过程，比较注重工作的思维模式，和个人的态度。会偶尔刁难下。
3 隔了几日后，是总裁面试，总裁人很好，感觉比较重视个人的职业规划和个人工作的方式，会问一些问题来看是否符合他们的要求。整体是没有刁难的，要淡定就好了。承认自己的有的和没有的能力。
4 接下来等人力面试。
总的来说，就是太远了啊。。。太偏了。呃，官腔比起某些新兴行业来说，稍微有点但是不严重。
你有做过产品需求和展示吗？
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
先是三轮面试，最后人力确定工资。
面试职位：社区健康在线/高新达安-解决方案工程师-广州
第一阶段：招聘经理面试，会根据简历简单的问一些问题，进行初步交流，看基本条件是否适合。
第二阶段： 部门负责人面试，对简历进行详细的提问，会问未来职业规划、对健康服务行业的理解和看法等问题，看看你是否适合部门需求。
第三阶段：总监面试，会深入围绕健康产业问一系列相关问题，非常注重回答问题的逻辑和临场反应能力，总监非常严肃，也许他那天心情不好。自己事先做好相关信息的查阅就好。
第四阶段：人力面试，确定薪酬。
第二阶段： 部门负责人面试，对简历进行详细的提问，会问未来职业规划、对健康服务行业的理解和看法等问题，看看你是否适合部门需求。
第三阶段：总监面试，会深入围绕健康产业问一系列相关问题，非常注重回答问题的逻辑和临场反应能力，总监非常严肃，也许他那天心情不好。自己事先做好相关信息的查阅就好。
第四阶段：人力面试，确定薪酬。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
