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千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

美国邦纳工程国际有限公司

2.6 7条信息

广州 | 仪器/仪表/工业自动化

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美国邦纳工程国际有限公司

美国邦纳工程国际有限公司点评

老板义气风华,干劲十足,报告很多!

美国邦纳工程国际有限公司-在职员工 | 打分

工作环境还可以,公司制度过于保守!
产品单一,市场份额小。

美国邦纳工程国际有限公司-前员工 | 打分

产品单一,市场份额小。靠一些老客户支撑,公司内耗过大,真正做事的人很难进行下去。大部分老员工都是有背景的人,才能长久下去。忽悠。勉强支撑着。
待遇不怎么样,压力很大,尤其新员工。

美国邦纳工程国际有限公司-在职员工 | 打分

不时上演甄嬛传,只能自己没人指导,工作费脑子 待遇不怎么样,压力很大,尤其新员工,没有资源,完全靠自己的资源或者开发目前老业务没有跟进的新客户。 裙带关系严重,氛围不好,有些压抑感 报告特别多:日报,双周报,月报,双周经销商会议记录及各类产品市场调查报告。 市场很难做,尤其华南区域,一般的产品没有价格优势,有技术含量的case,邦纳比较难做,优质资源都在老业务手里。
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美国邦纳工程国际有限公司面试经验

比较难忘的面试,比较专业。

面试职位:美国邦纳工程国际有限公司-销售工程师-北京

1:公司HR面试。2:公司办事处经理和销售总监面试。3:以前的工作经历,很是注意问一些细节,比如人名,事件事件等等。4:公司氛围不是太好。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

面试十分顺利,期待加入

面试职位:美国邦纳工程国际有限公司-销售工程师-上海

分三步:1、多次电话询问相关情况,询问是否愿意当面面试2、去办事处,介绍办事处经理的面试,大概就问下现状,如何理解销售等3、接受大区总监面试等

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

整体感受: 很好

三轮面试。

面试职位:美国邦纳工程国际有限公司-销售工程师-广州

三轮面试,第一轮HR,第二轮区域和大区经理,第三轮总经理面试,合适的时间合适的机会,双方看感觉,比较容易。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

整体感受: 不好

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美国邦纳工程国际有限公司工资

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美国邦纳工程国际有限公司

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平均工资

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