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宁波奥尔森五金有限公司

宁波 | 机械制造/机电/重工 | 100-499人

宁波奥尔森五金有限公司

宁波奥尔森五金有限公司面试经验

和老板聊聊待遇问题

面试职位:宁波奥尔森五金有限公司-会计-宁波

和老板聊聊待遇问题
对部门职位的安排

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

整体感受: 很好

会计面试一般,共5轮面试

面试职位:深圳市正善电子有限公司-会计-深圳

面试的会计岗位,共2轮,都是一对一面试。
面试之前已经和对方电话沟通好了是大小周、工厂、工资范围7-9K、有五险一金、工厂包宿舍和工作内容。
第一轮专业面,HR给你一份套题(单选和多选,有涉及cpa),做完之后对方会交给财务同事,确定专业过关,就问一些简单的业务处理,不难;然后问是否已婚、为什么选择这家公司、你上家公司做什么的,主要负责哪些内容,对面试的岗位职责是否能够胜任等等,大概半小时。财务同事回去和总经理沟通,直接进入了二面;
第二轮综合面试,主要考场独立操作能力、灵活思维、专业度(职业规划上的),以及变通程度,能不能给出解决方法和落实等。
首先是自我介绍,对自己能力的描述(一定要对简历内容很熟悉);
总经理会问职业规划,为什么来深圳,然后提出一些他业务上的问题,这时候你需要根据他的需要提出相应的财务建议(不要违法、不要附和老板,请坚持原则!)
然后你可以提问, 我问了公司的业务范围、为什么要招这个岗位(怕是个坑,例如前任辞职啥的,这个是新增,主要是为了接回外账和处理更专业的税务问题);
然后开始谈薪酬,公司买的三档基数社保无一金,和老板谈好确定我买一档基数社保、基数公积金,财务保密性前和大量学习研究政策所以需要提供我一个人住的宿舍,都OK;
第二天接到通知已经通过,薪资待遇和谈好的一样,OK,一周后去做厂妹。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

整体感受: 一般

一名本科毕业生在两个月试用期被辞退的感受

面试职位:中国铁塔-会计-拉萨

铁塔的面试如果你不是专业人员,他会问你很多问题,如果你是专业人员,他还是问你很多你在学校更不遇不到而在工作中才会出现的问题,总之面试就是搞笑的。我在前几个月入职了他们的会计稽核专业,也幸好是这个专业,我才能告诉你们铁塔现在的主营业务包括了一体两翼,一体就是三家运营商的收入,铁塔在全国各地花钱修塔,然后三家运营商租他们的塔付租金,两翼是能源和拓展业务,说白了就是公司的领导被上面的人指导了一下,认为不能靠租金混吃等死,然后他们能源就去搞充电桩之类的新能源业务,拓展也是类似的,就是不干自己本行了,去吃点别的行业的利润,结果目前的情况就是除了一体的三家运营商的收入,其他的收入只有铁塔全部收入的95%,说白了,铁塔还是三家运营商。  各位不要以为财务这种后勤是没有指标的,每个铁塔分公司都有指标,都要按要求完成多少的收入指标,成本指标,利润指标,还有回款率(三家运营商从来不会准时付款,就出现了很搞笑的事情,你还得去求着运营商付钱,人家可以先用,一边用一边和你拖,然后你还不能指控他,因为他们是你亲爹)  铁塔公司最搞笑的是人员配置,明明每个人都忙得要死,还要请外包,结果就我现在了解到的,他们现在的情况就是明明人不够,每个人做的工作量是其他国庆的两倍有余,但除了财务部门其他的部门再缺人也绝对不招人,特别是我刚刚进去的时候,一招了一个人进去,他们就要把一个外包的人员辞退,然后你去做比外包人员更多的活,这种人员配置看到这可能你们以为是预算的问题,接着看  我是财务,所以铁塔大部分的事情我都了解,铁塔的公司规章不允许被请吃饭(公司视频培训的时候有个事情,他们先说有个地方的经理挪用了一百多万公款请放贷炒股赚钱,后面被查到把钱原封不动还了回来,下场仅仅是留职查看两个月,然后有个人去北京医院看病,合作单位的人帮他付了几百块钱的费用,后来没还,直接被撤职了,搞笑的来了,然后他们就开始科普法律,说挪用公款超50w要3年刑事责任,真的告诉你了,有关系可以为所欲为)  各位毕业生,不要以为国企要求亲属回避是防止提拔,真正的便利是可以把你开了的时候没有人会帮你说话,现在铁塔的处境就是随时你干不了了,不会真有人以为去了国企就可以一直摸鱼吧,他们只会不断和你签3年5年合同,然后就是不定期,然后你随时会走,比如我  知道为什么我觉得铁塔的人员配置不好吗?  正式员工少绝对不是因为预算不够,我可以很负责告诉你们,每个月他们的分公司的外包人员是正式员工的3倍不止,正式员工几十个人的工资一个月预算有50W左右,结果每个月经过我手里他们的业务招待费足足有20W,基本上天天请人吃饭,更大的城市就更多,搞笑的是铁塔天天请人吃饭,结果自己不能被别人请,你跟我说这叫廉洁?  对此,我对于想摸鱼和没脑子的同学推荐你们去综合部,因为这个部门都是一群没有技术含量,天天做着初中生都能做的事情。在此我要吐槽一件事情,铁塔的技术部门除了负责修塔的和工程的,最有技术含量的就是财务部,结果每年去省公司培训次数最多的就是经理、技术人员以及 最最没技术含量的综合部,财务部的人员可以说1年基本上都不会有培训,如果你是一个刚刚毕业没有工作经验的人,你只会享受到他们大一水平知识的基础培训,业务培训什么的做梦去吧,进去说白了就是丢一堆事情给你,让你不懂就问,当你努力一个月把手上的事情搞清楚的时候,你会发现你除了做了他们丢给你 的事情,你还是对别的工作完全不懂,这个时候人力部的就会告诉你,你学习速度不行,知识不够,做不了业务,然后认为你不该问问题,问了问题就是不专业,然后让你走,然后他们继续去招下一个应届毕业生,让他入职立刻独立能处理一切工作事务,然后要把所有其他部门带来的责任揽过来,让你去背锅。  铁塔的财务存在的问题真的多到不能再多,最简单的,他们买电脑,去京东买,然后花7000的预算买下他们口中最好的电脑,然后实际上电脑城2000都乐意卖给你,他们一边不停地浪费钱,却不愿意多花点钱去多招几个正式员工分担压力,你进去的唯一目的就是让他们踢掉一个外包人员然后让你去 顶,每一个新进的员工都代表了一个老员工的离职。  对于我,我为什么会被踹,很简单,我本身只是简单学过会计的非会计专业的人员,我并不是第一人选,但是奈何铁塔的人力都眼光高,他们看上的别人看不上他们,然后轮到了我,我可以这么说,他们交给我的业务不说专业性特别强的,我都在1天内能摸透,换其他任何人做到最好的也就这样了,直到我走之前,他们交给我的所有任务我都熟悉了,但是他们把我辞退的理由很简单:专业不够专业,其他业务部门的责任都是 我的,我不能一边处理大量的日常工作还能一边像个天才一样把所有的操作(铁塔的财务人员和你们学校学习的会计完全不一样,可以说从会计到审计到财务管理你全都要会)一个月全部熟练,最最重要的是,没有见到领导每次都打招呼(你会每天全各个部门,你会每天很多次看见你的领导,然后你但凡没打招呼,他就会记住你)、工作中有很多问题去耽误业务部门工作(业务部的错表我还不能去问?)、省公司要的报表交迟到了(财务部要交的一半表换其他企业都轮不到财务部去交,特别是业务部的晚交了你就要去背锅)。  总之,你但凡有其他的国企或者银行能去,有多远离多远,他们要的只是一个有丰富社会经验,能立刻顶掉一个外包人员。

面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

整体感受: 不好

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