面试氛围3个阶段，第1阶段由人力资源部门面试，主要是了解个人的工作经历，沟通离职原因等。第2阶段由用人部门负责人面试，主要沟通对行业的了解程度，以及之前的工作经历等。最后由公司副总面试，这个面试过程，提的问题直接导致了我对该公司所招聘的岗位产生了疑惑，结果就是我都不知道去这个公司我能干些什么，最后选择了放弃。
曾经从事的相关岗位，以及主要负责的工作。
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仪器信息网
仪器信息网面试经验
Java面试一般，共6轮面试
面试职位：仪器信息网-Java-北京
一面现场面试 笔试（含爱因斯坦房间题）+技术+项目经理+hr技术问了些开放设计问题
二面人力总监问了下过往经历和离职原因
三四天hr告诉通过面试了，初步讲解了薪资范围和薪资结构。
历经20天左右拿到的最终结果，通过但未录用，效率无法言喻
二面人力总监问了下过往经历和离职原因
三四天hr告诉通过面试了，初步讲解了薪资范围和薪资结构。
历经20天左右拿到的最终结果，通过但未录用，效率无法言喻
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
