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腾飞国际面试经验

面试流程比较复杂

面试职位:腾飞国际-工程师-上海

面试流程比较复杂
职业规划

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

整体感受: 一般

系统工程师面试很好,共1轮面试

面试职位:ABB(中国)-系统工程师-北京

面试的是ABB的Technology Specialist, 当时使用的是视频面试,
HR和技术主管一起面试的。 面试感觉挺愉快的,聊了聊现在的工作情况,技术问题聊的是DNS的工作原理。
最后猎头通知没过,好像是有内部推荐优先了,不知真假,反正是昙花一现的感觉,就当锻炼了一下。 哈哈
Interview Tips: 
面试准备:
l  请着装商务简洁(不用着西装,简单商务得体即可),请提前10-15分钟到达ABB,注意不要迟到;注意形象阳光、沟通中有激情活力l  提前先对公司介绍、职位JD、推荐报告做深入阅读了解,沟通聪明,思维清晰,态度积极,踏实落地;回答问题时可以按(1,2,3,4)这样去回答;开放性的问题都可以落实到具体怎么去落地回答,并且都用案例证明,如果遇压力型面试,不要正面起冲突,面试风格不代表面试官风格;基本会涉及的问题:
l  自我介绍(3-5分钟,主要介绍自己基本信息、过往工作履历要求总结能力和逻辑性,语言简洁明了);
l  过往项目介绍(有条理有逻辑,如回答:项目简介、扮演角色、项目过程、遇到困难、如何解决困难、项目结果、心得体会);
l  职业发展规划—看机会方向以及未来的职业发展规划(有时间节点、有明确规划,不冒进不保守,理性客观);
l  离职原因及看机会原因,可以结合到个人发展角度,谈及前任公司的时候切勿有抱怨和消极倾向;(自身客观原因并可结合看好ABB平台、文化、技术去谈。如自己因兼顾家庭,期望一份比较稳定的工作,比较向往外企,自己也看好ABB的平台、技术,数据中心的规模等,也期望能在里面持续提升);综合软性素质:ABB希望需求一位比较外向、能扛得起事、能解决好问题的人。
l  在之前公司沟通协调处理问题的案例(阐述事件、自己是如何考虑的、如何执行的、最后的结果、有无可以改进的地方)
l  个人的优劣势分析(优点和不足点),领导对你的评价是怎么样的?(优势可以提如 IT经验丰富、英文好、目标导向、解决问题能力、学习能力、动手能力等;劣势部分最好不要有硬伤,如可回答个人可能性子比较直,或是自己对于IT架构还不够了解等等,仅供参考)
l  现阶段加入ABB最大的挑战是什么?(任何有挑战、有问题的地方,都要有自己的解决思路,挑战是什么,自己准备怎么解决问题)
l  适当准备1-2个提问的问题,最好要对问出的问题也有个人见解。(最好是关于工作本身,比如IT设备、网络环境等问题,仅供参考)
l  关于面试官提问XXX技术,面试官希望挺到你过往在这方面的经验,如这方面接触不多,则可以说自己在什么地方接触过,学习过,分享一些自己的见解,并说可以快速学习catch up
总结:
l  您可以花点时间捋一捋:英文、自我介绍部分,另外关于ITIL流程(有证书,世纪互联也用的类似流程,懂得流程的核心逻辑,知道怎么规范操作)、windows Server、DNS、AD、DHCP等服务的经验 英文问题准备(明天的面试中面试官会和您英文沟通一会儿,可能会涉及以下问题)
l  Self-introduction(3-5分钟,梳理自己的过往履历、学历等基本信息)
l  Why do you think you’re qualified for this position? (strengths& weakness,考察个人对于岗位的理解,以及个人优劣势分析,可以用First, Second, Third来体现条理性)
l  Tell me what you know about our company? Why did you select ABB?(考察对于ABB的了解和动机)
l  Why do you want to leave your job? (看机会原因)
l  What pressures did you have in your last job and how did you manage them?(考察压力管理)
l  Where do you see yourself being in your profession in five years? Why did you establish these goals? What will you do to achieve your career goals?(个人职业规划及如何达成)
l  What are your salary expectations for this position? (期望薪水)
l  What questions do you have for me?(可以适当准备1-2个问题提问)
l  Why do you think you are valuable to ABB? What value you can bring to ABB?(价值分享,你能为ABB带来多少价值)
 面试注意:
l 面试过程中对之前的公司不要有消极抱怨态度
l 切勿主动问及薪水、福利等敏感性话题

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

整体感受: 很好

工艺/制程工程师面试很好,共3轮面试

面试职位:宁波方太厨具-工艺/制程工程师-宁波

网络测评
本人春招,测评题目类型和其他公司一样,13天后通知测评过了以及面试时间。
HR面试
●1名HR,面3人。每人轮流自我介绍,然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。
●16:00面试,面试大概40分钟,17:30就有结果通过了,非常快,然后邮箱发一个价值观测评,5天后通知价值观测评过了,参加业务面试。
业务面试
●1名技术部副总裁+1名HR助理,面3人。每人轮流自我介绍,然后轮流看每个人简历上的项目提问:介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题:你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、你最近的作息时间、怎么看待加班、你了解方太吗、方太集团有什么创新之处。
●16:00面试,面试1个半小时,这次面试最难最重要,问的真的很多。4天后收到通知参加综合面试。
综合面试
●一名HR总裁,面7人。每人轮流自我介绍,然后问家庭情况、为什么参加现在的春招,秋招参加了吗、你的核心优势是什么。
●面试就10分钟,快的吓人。主要看你面对总裁的抗压能力,有位哥们业务面试回答问题挺流畅,但这次紧张结巴被刷了。40分钟后就收到通知通过了。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

整体感受: 很好

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