上海美合信息技术有限公司
上海 | 汽车生产 | 100-499人
上海美合信息技术有限公司
上海美合信息技术有限公司面试经验
上海美合信息技术有限公司面试经历。
面试职位:上海美合信息技术有限公司-机械工程师-上海
公司在财富兴园,12年去面试的ug工程师,那时候软件还不太熟练一上来做一道ug题测试,简单的钣金件,抽壳打孔会就没啥难度然后技术部的领导面谈,做的是设计外包项目,在浦东包住。巴拉巴拉。很幸运面试通过了,大约一周后去报道的,之后培训。一个月后就去了浦东。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
整体感受: 很好
机械工程师面试很好,共5轮面试
面试职位:武汉帝尔激光科技有限公司-机械工程师-武汉
应聘机械设计工程师
信息登记:按照事先与HR约定的面试时间到达公司,进行个人基本信息登记,HR查验学历学位证书资料;
笔试:考核的都是专业知识(涉及:材料、加工工艺、气缸选型计算、运动机构方案设计等),笔试题题型分为单选(10道)、多选(好像是5道)、案例分析计算(2道)及高级机械工程师的附加题(1道)。个人感觉有难度,最后1题都没来得及做。整个笔试耗时我忘记是60分钟还是90分钟了。
部门主管面试:先自我介绍,然后面试官根据自我介绍情况进行技术基础问题提问(比如材料牌号表示的意义?常用的铝合金材料有哪些?伺服电机和步进电机的优缺点等等),该环节技术问题难度一般。除此之外还向我介绍了公司的一些基本情况,整个过程沟通良好,面试官人挺好的。
部门经理面试:先自我介绍,然后面试提问,面试官技术水平高,问题比较难。此环节面试中有点紧张,自我感觉没发挥好,可能还是自己技术功底不够扎实。整个过程和面试官交流还算比较顺畅,体验感尚可,即使没通过也算积累了经验。
人事经理面试:自我介绍,之后就是面试官提问。印象最深的一个问题是问我是怎么看待帝尔激光的。然后向我讲述了公司的定位以及未来的战略发展方向。公司目前正在扩张中,需要补充大量的人才,同时公司准备在今年下半年迁入未来二路的新研发中心。
总结:整个面试花费大约5个小时,公司办事效率高,感觉招人很严谨。第一次面试这么久,整个过程的面试体验感还可以。目前正在等消息中。
信息登记:按照事先与HR约定的面试时间到达公司,进行个人基本信息登记,HR查验学历学位证书资料;
笔试:考核的都是专业知识(涉及:材料、加工工艺、气缸选型计算、运动机构方案设计等),笔试题题型分为单选(10道)、多选(好像是5道)、案例分析计算(2道)及高级机械工程师的附加题(1道)。个人感觉有难度,最后1题都没来得及做。整个笔试耗时我忘记是60分钟还是90分钟了。
部门主管面试:先自我介绍,然后面试官根据自我介绍情况进行技术基础问题提问(比如材料牌号表示的意义?常用的铝合金材料有哪些?伺服电机和步进电机的优缺点等等),该环节技术问题难度一般。除此之外还向我介绍了公司的一些基本情况,整个过程沟通良好,面试官人挺好的。
部门经理面试:先自我介绍,然后面试提问,面试官技术水平高,问题比较难。此环节面试中有点紧张,自我感觉没发挥好,可能还是自己技术功底不够扎实。整个过程和面试官交流还算比较顺畅,体验感尚可,即使没通过也算积累了经验。
人事经理面试:自我介绍,之后就是面试官提问。印象最深的一个问题是问我是怎么看待帝尔激光的。然后向我讲述了公司的定位以及未来的战略发展方向。公司目前正在扩张中,需要补充大量的人才,同时公司准备在今年下半年迁入未来二路的新研发中心。
总结:整个面试花费大约5个小时,公司办事效率高,感觉招人很严谨。第一次面试这么久,整个过程的面试体验感还可以。目前正在等消息中。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 巨难
整体感受: 很好