笔试讨论，自由提问，项目经验
首先就笔试题进行讨论。一道基础字符串操作,一道算法，一道框架搭建。然后是jvm内存模型，框架的问题。最后说说项目经历。
奥鹏远程教育中心
北京 | 院校 | 100-499人
奥鹏教育
奥鹏教育面试经验
面的是他们成教部门的宣传文案岗位，在面试当天早上我还在路上，招聘网站此岗位就显示“停止招聘”了。
面试职位：奥鹏教育-文案策划-北京
面的是他们成教部门的宣传文案岗位，在面试当天早上我还在路上，招聘网站此岗位就显示“停止招聘”了。到了对方办公室，初面是对方的业务主管，一个南方妹子。我详细的说了下我之前工作的一些运营手段，妹子边听边记，整个聊天过程是半个小时，然后这妹子让我稍等，她问问上级有没有时间面试我。
我等了十几分钟得到回复说她老板没时间。让我补填了一份面试登记表后，我打道回府。然后这妹子的招聘网站账号再也没登录过，也没回复过我信息。我个人认为，如果思路不开阔，可以找各种渠道或是群去学习，通过面试来解决问题，只能是耽误双方时间。
对于成人继续教育类的营销，如何让不学习的远程网络学习客户每天主动的登录学习后台进行上课。
如何裂变拉新？
我等了十几分钟得到回复说她老板没时间。让我补填了一份面试登记表后，我打道回府。然后这妹子的招聘网站账号再也没登录过，也没回复过我信息。我个人认为，如果思路不开阔，可以找各种渠道或是群去学习，通过面试来解决问题，只能是耽误双方时间。
对于成人继续教育类的营销，如何让不学习的远程网络学习客户每天主动的登录学习后台进行上课。
如何裂变拉新？
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
整体感受： 不好
之前猎头推的位置，先
面试职位：奥鹏教育-总助/CEO助理/董事长助理-北京
之前猎头推的位置，先是HR电话面试，之后就是老板面见，整体流程都差不多， 但是给我的感觉公司内部管理还是较为混乱，也没有啥战略，疫情压力之下应该就是走全员销售的路线，压力也比较大，想了想还是没去，应届生可以考虑去锻炼锻炼。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
