技术研究工程师面试

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2024-04-23 19:00:00 更新

技术研究工程师面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

校园招聘
90.9%
其他
5.1%
网络招聘
2.0%
内部推荐
2.0%

技术研究工程师面试经验

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面试难度
面试感受
华为2017优招面经
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
未通过未通过
总体感觉一般。Step 1:华为校园招聘官方网站注册简历 包括在校成绩、参与或主持过的项目、部分和应聘岗位有关的获奖、恰当的描述自己工作相关的技能。 Step 2:在线性格测评 难度不大。 Step 3:在线笔试 投的岗位没有笔试这关。大多技术岗都有笔试,两三道编程题。 Step 4:专业面试 提前15分钟到达大厅签到等候叫号。然后被叫到就进去面试。先简单做自我介绍,不到一分钟,然后主要围绕项目展开提问,技术方面没有问太基础的东西,然后就是一些简历上的信息进行简单了解。接着问你有没有什么问题,最后就可以出去等下一轮面试了。 Step 5:专业面试 跟专业面试大概隔了十几二十分钟,上来自我介绍,了解了一下家庭情况、意向工作地、对华为的了解和认识、能不能接受加班等等,最后给你机会提问,然后就可以回去等通知了(两周以内有结果)。 ...查看更多
2 年前 发布
2019校园招聘面了两轮
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
确定通过感觉靠谱
2019校园招聘面了两轮。第一轮技术面,面试官看了我的简历以后就说让我简单自我介绍一下。感觉面试官并不懂我做的东西,就只问了一下创新点和遇到的难处,大概问了一下是不是做的算法,只做了软件还是软件硬件都做了这样的问题。然后问我家乡在哪里,想去哪里工作之类的,就说让我出去稍等一下。 等了大概一个小时,就有hr叫我进去,说给我二面的是他们部长。部长说二面是综合面,不问太技术的东西,让我自我介绍就介绍自己的经理,获奖情况,校园活动这种。我边说他就边打断我问具体情况,比如奖学金的金额,算高还是低,学费多少,校园活动的具体情况这些。说完以后问我为什么没有实习,我说我找了一个但是导师不让我去,他就笑了说很正常。 然后让我挑一个项目具体介绍,我说了一下之后他问了一个比较细节的问题。我是学电气的,所以本来不指望在华为能正好碰到懂我项目的面试官,但我发现这个面试官是懂我做的东西的,不过因为他不是技术面了就没有问什么为难我的问题。后来就问我知不知道华为压力大,能不能加班,职业规划,期望的面试地点等等。我说完以后他就说了一句,华为还是有很适合你的岗位。然后就跟我说两周以后hr会通知我结果。 没有被为难也没压力,面试官人都很好,过程也算顺利,希望可以通过吧。 ...查看更多
2 年前 发布
6
offer给的很爽快,一轮面试就结束了,大概一周内就联系说调档案。
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
确定通过确定通过
offer给的很爽快,一轮面试就结束了,大概一周内就联系说调档案。主要还是根据经历问问题,感觉比较注重思维想法,说到有些点的时候会明显感觉到面试官比较有兴趣,然后会展开问问。面了大概几十分钟?就感觉时间很快。
2 年前 发布
技术研究工程师(实习生)
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
确定通过确定通过
一面为技术面,主要询问之前在学校参加的项目经历和实习经历,后来主要还针对电池系统设计提了几个问题要求现场作答并写下来截屏。二面主管面主要是谈论汽车相关背景知识及性格。
2 年前 发布
大数据与人工智能方向
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
未通过未通过
留学生面试,一早来到文津酒店的某个大厅等待叫号。 一面是技术面,问了毕业论文,让解释一些机器学习,深度学习的简单原理,我有两个不清楚的地方不过仍然通过了。 二面有些压力面的感觉,面试官出了毕业论文的内容之外主要问了研究生和本科的成绩,coding能力如何等,大约是因为专业不对口,代码写得不够多的缘故,一周后收到未通过的短信,很遗憾。 ...查看更多
2 年前 发布
写面经,攒人品。
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
确定通过确定通过
写面经,攒人品华。为技术研究工程师留学生专场校招。非技术类的,无需专业笔试。全部面试环节都是远程视频面试。基本上是二对一,两位面试官➕面试者。 1.初面,针对个人简历和介绍进行非常细致深入的提问,主要考察个人经历的真实性和参与度。比如,提到了校园社团经历,会问在社团活动中担任什么职务,主要负责过的项目,整个流程每个阶段做了什么具体工作,最后得到的结果,自己认为的优势和不足。非常细。 2.初面通过后,网上完成华为性格测试。诚实作答,前后一致,保持真实,不要太出挑。 3.性格测试通过后,综合面试。综合面试是中英文切换进行的,面试官会突然开始飙英文(很流畅,可以看得出面试官们都很厉害的,很佩服),英文问答,普通英文选手最好在前期准备面试时,做好中英双重准备,有备无患。主要的问题围绕三方面,个人实习的详情,英语表达能力,以及专业相关问题。我记得的问题有(中英文都包含在内):某个项目中你主要做了什么工作,某个团队项目中你的角色为什么重要,你有没有某种能力是让团队觉得没有你不行的(独特优势),留学几年,最近的一段实习目的是什么,为什么做这样的实习(与前一个类似,耐心回答,最好不要重复),这个岗位跟你的专业不是特别匹配(这个不是问题,学习!进步!努力,拿出态度,正视问题,莫慌)。 综合面试时,突然的英文转换一时想不起来,第一个英文问题答得很差,觉得凉凉,都让面试官噗嗤笑出了声,但接下来面不改色,脸皮厚,继续应答,当做无事发生。面完后觉得跟前期准备的不甚匹配,答得不完美,以为凉。后来过了两周收到了面试通过的消息,目前录用排序中。会继续等待。 个人总结:初面主要看人品,简历是否真实,你是否在经历中有所收获。性格测试,看性格咯,稳定,坚韧,诚实,很重要。综合面试看能力,随机应变也好,抗压也罢,回答的好不好可能不是百分百重要,更重要的是态度和临场面对“突发状况”(未准备到的问题)的应对。 P.S. 面试官们无论严肃还是微笑温柔,从提问就可以看出,他们个个都蛮厉害是真的,端正态度,保持礼貌和互相尊重,就好。祝愿大家都能有个好归宿,加油。 ...查看更多
2 年前 发布
在线视频面试华为技术研究工程师
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
确定通过感觉靠谱
不到半小时,由于在国外,所以在zoom上面的,主要就是自己讲讲项目经历,面试官提了下5G还有通信相关问题,然后聊了会就结束了。
2 年前 发布
5
面试:技术研究工程师。感觉很正规,确实有一点难度,没通过。
看准82816
面试了职位:技术研究工程师
未通过未通过
开始会需要自我介绍,然后问专业相关问题,完全是跟科研相关的,后面交流没有半导体制造相关部分,就结束面试了。
2022-09-21 发布
问的都和项目有关面试不难
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
未通过感觉没戏
形式:远程视频面试。 面试准备:非常匆忙的接到面试通知,因为联系不到HR也无法修改时间,只能大概准备了半小时。 面试过程:面试官很平和,问的问题都是有关于项目的,问的很细,还问了个人优势,想从工作方向。之前有未通过的经历,这次感觉也很一般,面试官最后说会讨论一下。 ...查看更多
2 年前 发布
20
还是得好好准备技术问题。
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
未通过未通过
参加的留学生专场,第一轮技术面问了些简历上的经历和很基础的问题比如C++的指针和引用的的区别和Hash Map的底层实现方法。然而专业不是计算机这些问题没答上来。第二面蛮轻松的就是根据简历问一下你过去的项目啊之类的问题。估计是第一轮技术面表现不好所以没过。
2 年前 发布
1

技术研究工程师常见面试问题

你做过什么项目?有什么创新点。
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
未通过未通过
我就把写在简历上的项目都详细的描述了一遍。
2015-09-17 发布
来自华为成都研究所的面试
你是五人小组的组长,协调小组完成一个任务,有一人与其他人意见不同但坚持自己的意见,你如何处理
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
未通过未通过
按多数人的意见办,但吸取不同意见人的合理观点
2015-01-12 发布
来自兴意达的面试
你家是大庆的?
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
确定通过确定通过
2014-11-28 发布
来自华为的面试
你觉得华为的主要营收在什么地方
匿名用户
面试了职位:技术研究工程师
确定通过感觉靠谱
主要从现在的终端和政企角度入手。
2014-10-31 发布
来自华为的面试

技术研究工程师相似职位面试经验

图像识别面试不好,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:图像识别
暂无结果暂无结果
1.首先面试官不尊重人,面试时只让面试者开摄像头,自己却不开,一副高高在上的样子。2.面试官基础知识掌握一般,问的问题自己心中的答案是错的,结果还反驳我的正确答案。比如vit中的输入加入了位置编码,而面试官却认为不需要加入。3.似乎都不看面试者简历,对面试者情况一无所知。4.公司超声三类证只有一张,而面试官却坐井观天以为公司很厉害了,却不知道市场上三类证已经有很多了,对于我的反驳,他心胸狭窄。5.询问公司算力如何,面试官含糊其辞,不给具体答复。整个面试过程感受不到这个面试官的尊重和专业性,体验感极差,还一副高高在上的样子。...查看更多
2023-02-11 发布
图像识别面试很好,共4轮面试
aaas
面试了职位:图像识别
确定通过确定通过
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2023-05-15 发布
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面试了职位:图像识别
确定通过感觉靠谱
非科班,分割方向,面图像/视觉算法工程师。一面技术面,自我介绍,然后问我对语义分割的理解,然后问了repVGG,我没见过,让我在网上看五分钟,看什么都行,然后说说对这个网络得理解。然后按着简历项目问,再然后就问除了简历里的你还擅长哪些方面,还做过哪些方面的工作。最后就是反问面试官的环节。整体来讲面试官挺好,指出了我简历的问题、不会的东西耐心和我解释,挺不错的体验。...查看更多
2023-03-08 发布
面试:图像识别。整体感觉不错,面试问题倒不难,对结果有把握。
看准60423
面试了职位:图像识别
确定通过感觉靠谱
一面 一面10min视频面试,hr形式的。主要询问专业、是否能接受转岗、薪资、base地等等。没啥难度。15min视频面试,针对简历进行的专业面试。难度不大,主要看个人发挥,没什么八股,讲清楚项目就行了。不过感觉我的一志愿算法,但底下做的面试官都是做开发的,对我的简历中项目问不出啥问题。...查看更多
2022-10-20 发布
面试:图像识别。细节还是很不错的,整体难度中等,应该是没过。
6597
面试了职位:图像识别
未通过感觉没戏
1、batchnorm的几个参数,能不能整合到前面的conv里,训练时和测试时的区别2、感受野计算3*3,s=1与5*5,s=2的核在无限大(即不用考虑padding)的feature map上卷积计算的计算量之比3、解释一下sgd的momentum4、算法题:非常大的两个数组,一个是人的id(unique,无序),一个是浮点型身高值。一一对应。要求返回top m身高及对应的id。约束条件:1. 这m个身高和id的顺序必须是数组原状态的顺序。2. 空间复杂度O(1),时间不作要求。5、softmax和cross entropy loss6、排序的空间复杂度7、如何生成随机数...查看更多
2022-09-26 发布
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