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品牌营销面试

品牌营销面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出品牌营销面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |20条面试

面试整体感受

很好    30%

一般    45%

不好    25%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   10%

校园招聘   80%

社会招聘   5%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   5%

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匿名用户

深圳市亚飞电子商务有限公司的品牌营销面试

 -  深圳

"先笔试,然后HR面,"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

先笔试,然后HR面,最后部门领导面。聊聊品牌营销相关知识,会问到怎么去激励并辅助网红创造优质内容以提高品牌知名度、影响力同时促进销量。前面聊了大概一小时,后面问薪资期望和薪资结构,待遇还不错,希望能收到offer。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

香江控股的品牌营销面试

 -  广州

"面试流程正规,但时间与流程安排上存在问题,有群面"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

首先,本人是参加校招面试的。第一天参加宣讲会,会后进行简单的一对一面试,在进行简单的自我介绍后,面试官会根据简历上的内容询问一些问题,通过率较高。但这部分由于宣讲会面试现场人数较多,因此本人等待了超一个小时才进行面试。
第一天七点半左右面试结束后,深夜十一点半收到通过短信,通知第二天十一点半进行小组面试。但小组面试也有等待过长的问题,形式是一组八个人,都是面试相同部门的同学,就给出的一个问题进行3分钟阅题思考,15分钟讨论,5分钟总结陈述。问题是项目负责人在月初时收到一些工作任务,有三个下属,每个下属的性格、能力、请假意愿各不相同,根据已知信息进行任务安排。过程中有一名面试官在周围观察。最终总结结束后,面试官坐在空出来的座位上,根据讨论过程对各面试者进行提问,注意有些面试者不会被提问到。
...

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问题:
一对一面试:
1.一分钟自我介绍;
2.应聘岗位的理由;
3.另外一两个针对简历的问题。
回答:
真实回答,要有自信就行,注意说法,不要出现漏洞或难以自圆其说。

有用(10902|评论(10)|

 
匿名用户

vivo智能手机的品牌营销面试

 -  东莞

"北京站面试的vivo品牌营销"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

北京站面试的vivo品牌营销,在北航旁边的富泰酒楼面的。一共经历了三轮面试,9月17日上午第一轮无领导小组面试,我们组7个人,其中有北大的研究生和本科生,讨论的题目挺简单的,只要勇于发言,基本就可以过一面。9月18日下午,二面是专业面,一个非常有气质有礼貌的男HR,他是做公关的,面试很愉快,面试结束后直接通知我去参加三面。
三面是HR面,这个女HR可能对于我这北方人不太感兴趣,象征性问了几个简单的问题,就跟我说,面试结束了,回去等消息吧。最后还是被拒了。

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有用(661|评论(23)|

 
匿名用户

微众银行的品牌营销面试

 -  深圳

"微众银行广州站实习生群面"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

微众银行品牌营销群面回想形式:1个面试官,7个面试者流程:
1.用一句话来概括自己(slogan);
2.谈一下对微众银行的认识;
3.谈一下对无人零售的认识;
4.便利店和银行哪个更适合无人化?
5.分小组提出自己的策划方案:针对线下零售和90后,结合微众银行本身的业务提出一个方案,25分钟讨论然后展示(不限时间);
要点:1.微众银行是针对企业端的比较多。2.更注重完整的业务链:例如吸蓄模式。

便利店和银行哪个更适合无人化?

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问题:
便利店和银行哪个更适合无人化?
回答:
银行更为标准化。

有用(13|评论(2)|

 
匿名用户

百威投资(中国)有限公司的品牌营销面试

 -  九江

"百威红星校园宣讲"

未通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

宣讲完了以后一面,自我介绍,然后简单问了一个问题。二面也是自我介绍和问你为什么加入百威,说一件大学期间难忘的事情。然后就挂了。

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有用(448|评论(2)|

 
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品牌营销工资概况
平均¥9498

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

品牌营销就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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