生产工艺员面试

生产工艺员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的生产工艺员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-19 19:00:00 更新

生产工艺员面试概况

基于用户贡献的33生产工艺员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

校园招聘
56.6%
网络招聘
31.3%
社会招聘
9.1%
内部推荐
3.0%

生产工艺员面试经验

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面试难度
面试感受
多对一,几个面试官一起。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
未通过未通过
面试过程:介绍自己的基本情况,然后介绍了薪资情况,说实话薪资很低,本科和硕士一样的待遇,而且经常加班。
2 年前 发布
1
很不错,大家都很放松。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过感觉靠谱
看了看我的个人简历,觉得不错。就和我好好聊了聊,聊了一下个人兴趣以及之后的打算最后BALALALALALA,就结束了,问我去不去他们公司。
2 年前 发布
很不错,大家都很放松。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过感觉靠谱
看了看我的个人简历,觉得不错。就和我好好聊了聊,聊了一下个人兴趣以及之后的打算最后BALALALALALA,就结束了,问我去不去他们公司。
2 年前 发布
百威啤酒面试生产工艺员。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过确定通过
聊天,很轻松,问了一些工作经验,个人特长,期望收入,介绍了公司情况,态度很友好,最后直接告诉下周来上班了。
2 年前 发布
面试官人很好,聊的很愉快。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过感觉靠谱
面试官人很好,聊的很愉快,没有刻意为难的问题。就是聊聊基本的个人能力。
2 年前 发布
人事部面试简单。要求不高,部门面试专业。副总看人。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过确定通过
面试过程: 先是人事部面试,过程很简单,接着是直属公司部门领导面试,会问一些专业的东西,基本也没有难度,最后是公司副总面试,主要了解性格,能不能吃苦……
2 年前 发布
2
还行,各方面待遇处于中上。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过感觉靠谱
比较专业,有深入的交流和探讨。也会对岗位有明确的规划。HR工作也比较认真负责,整体来说公司还是可以的。
2 年前 发布
1
二轮面试,难度一般,不用担心心。无英语自我介绍。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过确定通过
面试过程:成飞民用进行了二次面试。校园招聘,就连招聘宣讲都木有开。面试的前几天,让有意向的同学交简历。过几天的中午急急忙忙让去参加面试。 一轮面试 1一轮面试,一对一面试,没有英语自我介绍,进行中文自我介绍。然后根据简历和自我介绍随便问一些问题。问学过的软件,家里什么情况。 2过于专业的问题也木有问过。我觉得一轮面试,看重与你对公司的选择和了解。如果你觉得这是个特别好的选择,就要把自己的意向强烈的表达出来。另外,这种公司最看重吃苦耐劳和踏实肯干的人了。 3另外四级不过肯定不会考虑的,六级没有要求,但是过了更好,面试官当时还提了我英语过六级了。 4地域优势特别明显,当时辽宁本地的去了很多,都木有给面试的机会,说起来也挺气人的,把人叫去了,排到最后面,等了一下午到五点了,告诉你不要他们了。所以一定要强调自己的意向,以及离家远的,跟家里的沟通。 二轮面试 1同样没有自我介绍,中文介绍。小组面试,换了一个面试官。 2说出自己到公司后可以做什么,为公司做什么。 3第二次筛选,注重个人表现。有一个国家励志的都被筛下来了,因为现场表现不好。 4选择是双向的,不要急于说出自己再考虑考虑。名额定下来后,有所犹豫的话,还会给时间考虑。名额确定下来前,比较犹豫的,一般不会考虑,不要太强烈...查看更多
2 年前 发布
2
开始还好,老总那边由于是校友,有些吹毛求疵了。
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
未通过感觉没戏
人事这边没什么问题,但是遇到老总由于是校友,就问了很多关于过去工作单位产品的细节问题,时间长了就恍惚了,感觉没什么戏。
2 年前 发布
成绩好,过四级,比赛拿过奖几乎无压力
匿名用户
面试了职位:生产工艺员
确定通过确定通过
首先自我介绍,然后问项目经历,最后你问公司问题,下午面试第二天早上签约,整个过程还是轻松简单的,很看重成绩
2 年前 发布

生产工艺员相似职位面试经验

两轮面试
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
未通过感觉没戏
两个平行志愿。到了面试地点之后,会有员工对公司,对各部门及其用人需求有介绍,介绍完之后填写登记表。接着会进行第二个环节,逻辑笔试,30分钟50题,难度一般。之后就是面试,每个志愿两轮面试,一轮hr?面,英文自我介绍,英文简历提问,后续再有一些中文交流。过了的话会进行二轮面试,planning岗位的主管是个菲律宾人,全程纯英文battle,感觉凉凉~。整体来说,面试体验很好,hr很nice,各个安排服务都让人觉得特别有好。面试难度挺大的其实,面试官会依据简历进行深度提问,问的特别具体细致,如果是英文的话,也会对某个词进行提问,整体感觉面试倾向于情景假设,面试官会给你各种情景假设让你去回答,问的巨深入!!!...查看更多
2 年前 发布
面试生产主管,三轮面试容易
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
HR微信简单沟通(没有电话面试)→生产主管(二面)→人资经理厂长等(终面)一面:HR简单微信询问,离职原因,期望工资等。二面:微信视频面试(离职原因,项目经验,为什么选这个行业,你哪个模块最欠缺等)终面:韩国老板,翻译,人资经理,主管面试。为什么去XX上学;为什么跑广东工作;离职原因;班组长与你意见不统一怎么办;谈谈对成本模块的理解,说下项目经历;工作内容等。节奏缓慢,边说边翻译。(诚恳自信,说清楚即可,有翻译)面试完即谈薪酬,初给9.3w/年谈到11w/年。我还是拒绝了。(PS:因为跨行业,给了主管助理岗)...查看更多
2 年前 发布
生产组长/拉长面试很好,共1轮面试
看准10301
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过感觉靠谱
面试经历: 在boss直聘上更新了自己的简历信息,然后公司HR打电话找到了我。首先核实了一下简历上的信息,然后通知了面试时间。到公司门口,HR接进去填简历,然后产线主管负责面试,主要问了下以前离职的原因,工作职责,对联想了解程度。然后大概介绍了一下这边现场的状况(包括人力、工作内容组织架构等),面试完就让回去等通知。大概第二天,HR就发了面试通过录用的邮件,说明了薪水方面的问题,让给出答复是否过去就职,同意之后就会发给你一个具体的入职日期,办理入职手续。...查看更多
2 年前 发布
面试欣旺达经历
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
1.经过两轮面试。第一轮是用人车间的面试。(朋友推荐)因为有工作经历和经验,通过比较快。 2.人事科的面试很扯淡,没有问工作经历和经验方面的。直接问了工资,而且还要提供之前上家公司的工资收入证明,没有也要你必须想办法提供。我是下载了银行的APP查了半天发给他了,最终的结果是通过了。但是给的工资很低,没有达到自己的心理预期。而且面试自己的人事的负责人,感觉业务能力和沟通能力很差。而且不经意间就给你挖坑。面试了很多家公司,这家公司的人事沟通能力感觉是最差的。总体是给的工资没有上家高。 3.底薪给的比较高。但是加班加点100个钟才2200,和普工一样。还要住集体宿舍。给的税前工资6700。水电费、社保、住房公积金、养老保险、伙食费、这些扣完和深圳的普工也差不多了。 4.部分的员工入职没有培训。入职之后都是懵逼的状态,公司的制度各方面还要问同事。不了解,架构不完善。 5.优点:如果做的熟练了,工作氛围应该比较好。年终双薪。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官出尔反尔
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
为了一件工作累计去了3次,第一次是正常面试。我通过了,通知我可以办理入职了,第二天(也是第二次)入职时,人事说体检有一项超标,不允许入职,要求本人休息几天再去体检(体检单上总结是:可入职)。感觉这家公司很不负责,过几天体检所有指标合格后,面试官又以未经过人事面试为借口通知我再次面试。很垃圾的公司,人事一家独大,说啥就是啥。感觉内斗很严重。...查看更多
2 年前 发布
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