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平台操作-外聘员工面试

平台操作-外聘员工面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出平台操作-外聘员工面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1条工资 |25534条面试

面试整体感受

很好    31%

一般    53%

不好    16%

面试难度

2.67
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   41%

校园招聘   29%

社会招聘   14%

内部推荐   8%

猎头推荐   4%

其他   4%

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匿名用户

百度的广告创意面试

 -  北京

"很棒啊,有幸交流,期待机会,很棒"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

很不错的一次交流机会,感觉这种地方平台大,想混成什么样还是各凭本事,已经很开心,没有什么太多在意的,怎样都ok。

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有用(8|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

新东方的新媒体运营面试

 -  北京

"在直聘上投递了简历,新媒体岗位,后来说发给了hr,过了几天hr来加微信。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

感觉没戏。注意套路陷阱。在直聘上投递了简历,新媒体岗位,后来说发给了hr,过了几天hr来加微信。下午一点多通知你十分钟后面试(我服了),就赶紧换了身衣服准备面试。面了一个多小时,感觉很多想要白嫖的问题,比如要做一个方案,一个活动,具体内容怎么做,不要思路,就要你说具体内容。还问了很多性格和类似闹矛盾怎么处理的问题,始终不谈公司福利与工资。最后了没办法我就问了问,工资奇低啊。感觉浪费了我一个小时时间。结束了还要我给他出一份优化方案来看你的能力,这工资还是算了吧。坐标河北。关键是虚假宣传啊,宣传页面上工资和实际给你的工资差了一倍啊,问了hr,还说你有四五年经验都不会拿到宣传页上的工资。面试的时候hr还有贬低他们内部员工工作能力的语言出现。我太服气了。

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有用(21|评论(0)|

 
匿名用户

上海百秋电子商务有限公司的内容编辑面试

 -  上海

"如果不是走投无路还是不要去了吧。"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

1.公司人很多,进去感觉到的氛围就是忙忙忙,像个大网吧一样密不透风,体验不行。2.从HR到面试官跟你强调的问题都是你能不能加班,感觉是个人都能进来,工作内容简单重复,毫无成就感,合着就是个工具人。3.人员流动性大,HR的试用期都没过,还不断跟我强调,如果这里待遇不好,我们怎么会有这么多员工,典型的做贼心虚哈,一般强调什么,就是没有什么。4.部门领导不专业,没啥技术含量,翻来覆去就是问你能不能接受临时的工作,能不能接受加班,别人有活给你你做不做,618双11加班很晚能不能行,最多能在这呆多久,道道都是送命题,我心中只想:快逃!5.HR先忽悠人,然后面试官再杀价,两个人搭配得天衣无缝默契十足,先给你说底薪7k加绩效,面试官再找理由给你砍价,最后来个底薪四千块,我晕倒,这可是上海,奶茶店底薪都有五...

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匿名用户

育碧的游戏推广面试

 -  上海

"非常不专业,两位面试官英文很差,建议打包回家学习一下。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

视频面试,有一个国外office的外国人, 还有俩在上海office的员工,这俩大兄弟英文都很差,典型的Chinglish, 听着很费劲,对我提问,半天描述不清自己想问啥。真想劝劝两位老哥,水平不行就憋整英文了,要不好好回家练练,有点丢人现眼啊。问的问题就都很程序化,估计是从网上照抄的,都是一些behavioral question,  你怎么lead a team,遇到冲突咋办之类的,很常规。感受就是上海office的员工水平非常一般,要是因为对育碧的brand name抱有幻想而来,肯定会很失望的。

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有用(22|评论(0)|

 
匿名用户

北京粉笔未来科技有限公司的运营面试

 -  北京

"面试官非常不专业"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

第一轮线上面试通过后,到了线下面试,面试官问了我都给哪些公司投了简历,一定要我具体说到是什么公司,没办法我就说了几个和粉笔不相关的,我总不能说自己投了粉笔的对手公司吧,然后面试官说觉得我不清楚自己想要做什么工作?难道要我真的说还投了中公并且也面试了?感觉问这种问题真的非常非常的不专业,并且面试过程中感觉有地域**,说了两次觉得北京人不用工作,还说我们北漂怎么样怎么样,给人感觉非常不好,而且经过了两次办公区,感觉工作氛围十分压抑,员工间没有任何交流。

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平台操作-外聘员工工资概况
平均¥2904

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

平台操作-外聘员工就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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