房产策划面试

房产策划面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的房产策划面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 12:00:00 更新

房产策划面试概况

基于用户贡献的550房产策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
39.6%
网络招聘
38.5%
社会招聘
10.4%
内部推荐
7.3%
其他
4.2%

房产策划面试经验

系统基于用户发布房产策划面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
还可以
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过确定通过
试用期1-3月,试用期8折转正5k,转正五险一年交一金,同事还不错,甲方太磨人……加班常态化
2 年前 发布
没啥好写的,什么都好
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过确定通过
没啥好写的,什么都好,就是策划没有年终奖。
2 年前 发布
产业咨询顾问面试经历
匿名用户
面试了职位:房产策划
未通过未通过
我面的是产业地产咨询顾问岗,公司位置和办公环境都不错。面试前的流程感觉也挺专业,问清了我的工作经验,做过的项目,期望薪资等等才下的面试邀请,初面是招聘经理职位的一个面试官进行的,气氛比较轻松,主要问了一些HR的套话,介绍了下公司公司以及岗位的情况,总体来讲难度不大也比较愉快。我当时带了2份做过的项目报告,面试官简单的翻阅了下看样子还比较满意,还询问我可以不可以先把报告留下,项目负责人今天不在公司,因为我还约了其他面试所以就拒绝了。3天后接到了复试的通知,复试的感觉非常不好,是一位女面试官,说是部门的领导。开始先是互相的自我介绍,随后我把两份项目报告请她过目,并且大致的讲解了项目背景和报告逻辑,令我很意外的是面试官对报告并不感兴趣,随便的翻了翻并且也没听我说完就打断了我。而且没有问我任何专业性的问题,只是问了几个非常非常业余的问题。第一个问题,问我报告是独自完成的吗。将近1000页,涉及大量产业研究以及900多万平米产业办公市场分析研究的报告问我是不是独立完成的?第二个问题,问我这个项目是我谈下来的吗。what?难道你不知道这个要走招投标的流程?就算去谈也是总经理啊我要有这本事还来你这面个顾问岗吗。之后面试官就问我还有什么问题吗,我问了您认为我的工作经验和这个岗位匹配度如何,面试官很随意的说了句不太符合他们想要有更落地经验的人,我的报告分析了一大堆太虚了,我就问她更落地指的是什么方面,她问我有客户资源吗?干过客户拓展之类的工作吗?一边说着面试官已经站起来准备离开了,我问了一句通过什么方式拓展客户,是不是意向客户我需要提供解决方案就好,得到的回答是通过电话,拜访等方式自己去联系客户。然后就结束了这场面试,一共15分钟不到,还不如我等的时间长。面试失败也挺正常的,我比较生气的是复试了告诉我岗位与经验不符合,初试和电话联系的时候问那么清楚,不会说一下吗,而且这工作的性质跟岗位描述差距也太大了,我还是请了一天假来面试耽误时间又白扔工资。后来我用非常客气的语气询问了下HR,是不是面的岗位弄错了,意料之中没有得到任何回答。总体来讲面试感觉一般,复试感觉很差,面试官就跟赶时间一样话都不听完,不太尊重人的感觉。希望我的面试经历对大家有用。...查看更多
2 年前 发布
整体感觉不是很专业,
木木
面试了职位:房产策划
未通过感觉没戏
整体感觉不是很专业,而且业内在传这家公司经常拖员工工资和合作方的工程款,还是避坑绕道走。
2 年前 发布
一面三分钟即兴演讲,
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过感觉靠谱
一面三分钟即兴演讲,二面1v1,然后是测评(常规的思维+性格)。面试体验挺好。但感觉这家公司网上评价挺少的,不知道工作强度大不大?稳不稳定?听说负债率有点高?值不值得去?有人了解吗?求解答。
2 年前 发布
效率低。而且面试初试
匿名用户
面试了职位:房产策划
未通过感觉没戏
效率低。而且面试初试就要提供身份证复印 很奇怪。大家去过也是这样吗
2 年前 发布
工程部经理过了。副总过了。到项目经理卡死了
匿名用户
面试了职位:房产策划
未通过未通过
三轮面试。工程部经理过了。副总过了。到项目经理卡死了。🥳哈哈。不明白为啥让跑这么多次。有意思吗?不行一次面试就完了呗,让跑这么多次。有意思吗。
2 年前 发布
中山颐安地产策划岗面试
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过感觉靠谱
一共分3轮面试,人力电话面、项目营销总面、集团营销总面;2.人力面,主要针对离职原因、过往薪酬和期望薪酬以及是否可接受异地调派、加班相关问题提问。其中有个问题挺奇怪的:过往是否犯错,最深刻的犯错经历是什么?3.项目营销总面,主要针对过往项目营销架构、项目理解、离职原因,和对应聘者未来工作任务,比较看重对项目差异化优势的理解和运用;4.集团营销总面,问题比较抽象,主要针对离职原因、家庭结构、个人优势、个人特长、是否单身、为何在这个城市发展、过往项目的营销架构。很奇怪的是,竟然没问工作能力考察和过往经历的问题。全程面试周期较长,历时约半个月。 ...查看更多
2 年前 发布
具有较大发展空间
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过确定通过
通过校园招聘投递了营销管培生岗位,有hr通过第一轮电话的形式进行初步了解。后来又有hr和部门总视频面,hr总面。最后一轮去苏州总部面谈,苏州地区高管和hr进行面试。专业程度比较高,办公环境也不错,面试官资历深厚,态度也很和蔼。年薪可观,面试感受不错。
2 年前 发布
绿城中国2021年同道人策划管理岗
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过确定通过
三轮面试,一面二面为视频面试,终面为终面之旅。一面是群面。给定题目即兴演讲,当时的题目是:时间的重量,感觉发挥不是特别好,但还是过了。二面是领导面,主要围绕简历展开,很轻松。终面是去杭州总部,大概十分钟左右,聊家常的感觉。然后带我们参观了杭州的几个项目。来回车费报销,住宿公司解决。...查看更多
2 年前 发布

房产策划常见面试问题

人事闲聊。
匿名用户
面试了职位:房产策划
未通过感觉没戏
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2019-11-29 发布
来自安徽华强建设集团有限公司的面试
为什么选择策划。
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过确定通过
说了以前的策划经验,觉得很有趣,能学到很多。
2019-11-26 发布
来自中山合富辉煌房地产顾问有限公司的面试
1.文案、策划、销售,你选一个?
匿名用户
面试了职位:房产策划
未通过感觉没戏
2.你是研究生,你怎么看待销售?
2019-11-05 发布
来自碧桂园的面试
专业问题及对市场的了解。
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过确定通过
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2019-10-31 发布
来自易居中国的面试
为什么想来乙方公司。
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过确定通过
我不是介意是甲方还是乙方,更看重的是工作和个人的匹配度。
2019-10-18 发布
来自广州方圆地产顾问有限公司的面试

房产策划相似职位面试经验

【房地产规划开发】面经分享
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面试了职位:房地产规划开发
确定通过感觉靠谱
2022届超级碧业生线上初面:(此问题与我应聘的岗位有直接关系,相信多数应聘者不会被问及这个问题)上述话题结束后,HR会问你还有什么问题想要了解的?此类问题非常重要,直接决定面试的成功与否,强烈建议上抖音看看相关优雅表述,强化在这一环节通过良好表现让HR增加对你的印象!(划重点,很重要!!!)注:面试时间20分钟,HR一对一问...查看更多
2 年前 发布
【房地产规划开发】面试分享
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面试了职位:房地产规划开发
确定通过感觉靠谱
多对一面试,面试了很久很久,第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
房地产规划开发面试一般,共7轮面试
5735
面试了职位:房地产规划开发
确定通过确定通过
万华投资设计管理岗校招面试
2022-04-29 发布
【房地产规划开发】面经分享
用户830725
面试了职位:房地产规划开发
未通过未通过
武汉万达面试,体验感极差。首先4-1号组织一面(来了十几个,最后过一面6个左右),HR结构化面试。通过之后4-13号终试,无领导小组+1分钟即兴演讲+结构化面试。但是现场混乱,说好8点15到,8点30来了10个人。现场很混乱,好多第一次来直接终面。无领导分两组,一组8个人。然后就开始等,等到第一组结束,第二组又来了4个(好多hr打电话叫过来)一共6人开始面试。无领导没有刷人(为啥无领导没刷人?),都进入下一轮。后边也很水,问的问题很鸡肋。感觉都是走个过场。最后宣布录取结果,面试十几个录取三个,录取名字按学校排名,学校排前三的三个成功录取(985硕士,211硕,985本)。确实万达很重视人才,很看中学校!不用面试看简历学校就能确定是否录取。可能领导有别的考虑。无领导不刷人是否是为了避免录取的出局这个还不得而知。面试时间1号到13号,地产面试效率都很快,第二轮人比第一轮人多是为了养鱼吗?让更多人过来。可能确实学历最好的三个都很优秀吧。...查看更多
2 年前 发布
最后在金地、绿城和金茂中选择了金地
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发
确定通过确定通过
因为个人原因从北方到南方求职,背景是末流211本科,工作几年,个人工作变动比较频繁,对南方市场了解不足,但因为面试职位职级较低,专业能力过关,最后也找到了工作。金地我被三人面试,到总监结束,对方比较真诚觉得因为我不属于本地地产圈稳定性不好不太愿意招我,我提到了这次自己要谨慎择业只求大平台拒绝了几个offer顶着失业风险来面试/毕业时曾拿到金地校招offer/个人意愿在当地发展及原因/并问了几个区域业务规划问题。最后在两位总监犹豫下拿到offer,流程较快一周可入职。金茂被三人面试,到城市总经理结束。投资部领导重点关注了我做一二级的经验和文旅投资的经历,交流流畅。全程也被人力、投资部领导、总经理质疑稳定性,同上述理由通过,交流金茂城市运营理念及产品等,目前已通过背调,但周期较长,未有下一步进展。绿城被部门及人力领导面试,专业面过关,对于是否能承压/个人问题等回答出色,在被连番质疑稳定性后通过,总经理面试无难度通过面试。三家开始面试时间几乎一致,金地是区域平台、绿城为代建、金茂是城市公司。因为金地较绿城工资高些、且为区域平台,金茂流程慢,最后选择金地。后续路慢慢,需要付出辛苦熟悉南方市场。与诸君共勉。...查看更多
2 年前 发布
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