感觉靠谱校招第二轮，问的基本都是跟自身经历相关的问题，对华融各项业务的了解等，有些非金融专业的还会问本身的专业知识。
校招职位面试概况
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面试难度
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面试感受
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校招职位面试经验
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面试难度
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在学校校招的面试没什么难度
根据你说的给你分配岗位，你要是拿的奖多就是技术，一般的就是流水。填简历，问问你对这份工作的想法啊！对生活的态度啊，能不能吃苦啊！当然还是看脸的！然后通过了，就得体检啊，参加业务培训。
2 年前 发布
1
宣讲会后的初面，体验很一般
感觉没戏关于杭州本地热门国企钱投集团的网上信息实在太少了，写出来分享一下，大家也都可以交流交流～面试形式：招聘宣讲会后直接初面，晚上8点开始排队，轮到本人已经9点半之后了；面试官和后面排着队的同学想必都已经很疲惫了吧。面试流程：压力劝退类型，每个人总共也就聊5分钟左右热门是真的热门，队伍就一直排着。...查看更多
2 年前 发布
2020届校招市场类
确定通过校招，当时是在学校里面面试的，参加宣讲会，投递简历后直接面试，3个面试官一起面，先自我介绍，然后面试官随机问问题，问题有：分析中国宏观经济环境，分析移动与电信、联通的优劣，具体想做的岗位；对通信业的了解，移动的了解；如何运营咪咕音乐；还有一些个人信息，家庭住址等，想去的具体地点。...查看更多
2 年前 发布
未通过
华南大区深圳校招 群面
差不多十个人 进到一个会议室 看题 有笔和草稿纸 给了一堆宣传方式和价格 给了固定预算 讨论方案 所有人加进了一个大群 应该是深圳所有今天面试的同学的群 用来发布结果
2 年前 发布
6
校招职位常见面试问题
如果工作中与领导发生了分歧，你会怎么做？
来自浦发银行石家庄分行的面试之前看过面经，有关于这个问题的答案，先找到分歧点，然后从自身找原因等等，实际面试时这样回答的感觉并不好，重要的是自己有自己的想法，很多问题没有对与错，千篇一律的答案不是很好。
2015-01-27 发布
校招职位相似职位面试经验
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
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