感觉靠谱首先是网申，通过简历筛选会发测试题（包括性格测试），做完测试题后会发AI测试链接。做完AI测试以后三四个小时就收到了预面试通知，但是等了快一个月才收到一面通知。
UMC面试概况
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面试难度
“困难”
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“体验一般”
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UMC面试经验
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一面未过，优衣库竞争还是激烈啊。
未通过2020春招招聘流程：简历投递-Ai测试-网上测评-线上一面-课题分析-线上终面-Offer。碰到疫情了，好像流程同普通年份有差异，竞争相对更激烈了，大家都有机会参与网面，而不会因为地域、时间等问题而错过面试。不过对普通人来说，机会也更平等了。
AI测试挺容易的，半个小时能完成吧，就.3-4个填空，6个左右选择。个人觉得影响不是很大，估计大概率都能通过。通过后会发邮件给网测链接。网测大部分都是行测题，难度不是很大，时间有限。建议留出1小时左右的空余时间。我是裸考，通过了。沉着冷静比较重要，题目难度都不大，主要是时间的限制会给一些紧张感，紧张之下可能会选错，所以冷静比较重要。手边备个计算器。另外就是提交一题后不能回去再改答案，所以选了以后时间够的话最好检查一下，别选错提交了，挺冤的。
然后网测过了大概20几天，终于收到网面的通知。期间毫无消息，我都自动以为我网测没过，结果只是安排得比较慢。网面的注意事项都会在邮件里写明，注意签到和面试的时间。QQ群也会有提醒和网络助理，这个很周到。我们这组原本安排的是1对4，后面有一个人在面试前退出了，所以是1对3。我是第一顺序，挺紧张，但是面试官人很好，很温柔。
我第一次网面，紧张。准备的很多东西都没有说出来，只是按照面试官给的问题规矩地回答，准备的一些关于优衣库文化、《一胜九败》之类的内容都没有提到。这也是我总结的失败原因之一。不够会侃。同场的两个女生都是英国的硕士，工作经验也好像挺牛的，而且其中一位，很会侃，感觉得出来是外向热情的人，个人感觉她进入下一轮的可能最大。除去自我介绍，面试官问我们这场的问题：在以往经历里定了什么重大的目标，怎么做到的？对未来进入优衣库感觉到哪方面有压力？准备怎么克服？做过什么一直坚持的事？五项重要度排序：薪资、发展空间、工作成就感、工作创造、兴趣爱好问题都比较基础，网上也有面经提到很多次了。我觉得只要准备过都能答上来。
一面应该主要看的还是你的性格、言行，还有有没有准备过。我觉得我应该是表现得过于紧张，另外性格也不够外向，总体给人感受差了一点。当时也有隐隐感觉到了会落选，只问了我两个最基础的问题，问其他人的问题明显比较多，比较深入。不知道和学历有无关系，我只是国内普本，个人觉得关系不大，不然在投简历的环节就会筛人了，没必要浪费时间来安排面试。所以普通本科的学生有意向也可以试试，不要拘泥于学历。当天晚上就收到了拒信，回复挺快的。
另外就是，根据我在准备中对优衣库的了解，UMC进去后做的工作繁琐、普通。我理所当然以为这些工作都是给普本打工仔准备的。这也是我对同场其他求职者都是硕士的疑惑，她们在了解了具体工作内容后，竟然还愿意积极面试，当然，可能大家都在海投吧，毕竟offer谁也不嫌多。我个人建议大家在仔细了解一下优衣库的具体工作内容和压力后再判断要不要申请。知乎和百度上有非常多前辈，工作半年一年就承受不住压力辞职了。
本人在服务业工作过大半年，有三个月在日料店，半年在教育培训，服务业真的没有想象得那么简单，单纯的出卖体力就行，至少对我来说，服务业就是看人脸色、挣孙子钱，日企只会更甚。我觉得很多刚出学校的学生，把基层服务业想象得有点过于简单，以为自己能够承受住基层压力，一两年后晋升，升上去以后就不用再看人脸色。事情没有想象得那么简单。首先这开头的一两年，至少有半数以上的人会捱不住，而开头一两年熬完，也没有那么多晋升的岗位让你去升。做服务业，就至少做好十年基层的心理准备吧，有的是人干一辈子基层的。这也是我一点个人的想法。与其浪费时间海投一些自己可能不会考虑的岗位，只是为了炫耀自己的offer，不如认真考虑一下自己能做哪些行业。
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2 年前 发布
今天下午终面晚上就给了offer，校招的
确定通过今天下午终面晚上就给了offer，校招的。先网上填资料，然后网上一顿测评啥的，然后流程很久，过了快一个月通知去上海面试。一面是群面，讨论话题，网上好多准备了好久的，个人觉得没啥需要太准备的，你拿到话题快速看一下哪个好讲有思路就立马开始想，早点举手早点说因为大家都在抢，不能重。不用过分表现吧，同组表现过多的后来都没进，讲的东西有理有据就行。我可能总共发言两三次，觉得自己也没怎么说上话，后来被HR抽提问了，问我今天有什么表现不足。
没几天通知二面也就是终面，还是上海总部，面的是个店铺什么销售总监还是啥，反正就是公司管理层。一对多，先简单自我介绍，然后逐个提问，为什么选择优衣库啊以及之前工作经历啥的。网上看有同学准备了很多，今天还有人打印了好几页资料在背，其实我觉得不用那么多套路，一定要知道自己的专业和umc的工作契合点在哪里，比如你跨专业做服装快消，你为啥来做这个以及你做这个有什么优势要想好，我觉得终面的问题始终就是围绕这个核心。我的志向不在店铺，我说了自己职业规划就是通过umc后面进总部，感觉面试官也没什么想问我的草草了事对别人都还很好奇的样子，没想到一回家就收到offer了哈哈。
祝大家好运，别紧张，感觉优衣库面试还是很nice的。
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2 年前 发布
20
UMC面试一般，共6轮面试
感觉没戏一面 一面是群面，面试官轮流提问，基本的自我介绍过后就是挖简历挖实习经历的细节，大部分都是基础问题（类似宝洁八大问），另外还问了我对零售行业的班制什么理解？为什么想要从事零售行业？零售行业的压力怎么排解？在优衣库未来的职业规划是什么？对全国调岗怎么看待？
2022-07-31 发布
面试过程规范，高大上。
一轮群面，在学校，面试官是店长或人力外包，一个人对十几个候选者，一个简单，类似辩论，有小组讨论，敢表现，能表达就行，淘汰率高二轮区域经理面，在酒店，一个经理对三个候选者，结构化面试，不难三轮人力资源总监面，一人对四人，酒店，有一丢丢压力面，但没有有难度的问题。...查看更多
2 年前 发布
1
其实没有想象中那么难
我是几年前的UMC，店铺小时工出身，不过只是普通的小时工，不是MIT。一面、二面都还比较顺利，也比想象中容易很多，三面是阿姨，提问主要围绕领导力、个人经历等进行，面试的时候会觉得压力很大，其实只要坦然相对，实话实说，表达自己的意愿和态度，就没有什么问题。
2 年前 发布
UMC止步终面，收益颇多
一面：群面，大概10个左右，分为两个环节。首先，选一个辩题进行3分钟以内的陈述；最后，小组讨论一个问题。先自我陈述1分钟，小组讨论30分钟，最后3分钟总结陈词。
二面：1V5，先自我介绍，然后分开提问，基本根据简历和自我介绍提问。
2 年前 发布
6
UMC相似职位面试经验
【模具设计】面试分享
lz985航空宇航制造工程研二硕士一枚，硕士期间做的项目大部分分布在视觉测量方向，无论文，有一个视觉测量机方向的专利和一个没啥用的软著，总而言之符合大混子的人设。 大概是三月份的时候在某实习平台投了一份结构类的日常实习，然后4月份的时候又投了一个超新星算法岗的实习，然后算法岗果不其然被卡复筛了。后来大概是5月中旬的时候，突然接到了海康的电话，说是想和我聊聊结构工程师的事情。这应该就算是一面的技术面了。 一面主要问了几个问题（时间太长有点不太记得清了orz）： 1.照着简历问教育背景，主要问了问航宇制造和一般高校机械专业的区别； lz的教研室一直一来就是做钣金的，正好投的海康的也是钣金相关的结构岗位，于是就飞机蒙皮相对传统钣金的恶劣环境、性能要求等等方面说了说。大概就是体现飞机蒙皮要求高我都能整，你们这摄像头钣金结构肯定没啥问题。 2.简历项目相关问答； lz的研究生是做cv的，实际结构类的项目就没有，不过本科的时候有几个机器人比赛负责了结构。于是就按照机器人的要求强行套到摄像头上面，讲了讲机械设计时候如何在性能、成本和加工难度方面的权衡，性能讲了振动、散热、电磁等方面的内容，加工难度主要讲了讲车架的钣金加工工艺的一些理解，贴合结构设计岗的要求嘛。 3.问了问有没有什么特别不擅长的科目？ lz直说要是从考试上来说没啥难得，反正都是一周准备不挂科的科目。然后这个问题就没有再展开了。 4.是问遇到难题的时候怎么解决？ lz讲了讲做比赛的时候的经历，也就是规划、查资料、补理论、实践、总结、再实践那一套东西。 5.问加班问题，早8晚11能坚持多久 一个半月，再长就没试过了 6.问对钣金有什么了解； 泛泛的讲了讲折弯、拉深、时效等在飞机工艺上的应用，着重讲了回弹预测和解决方案。 7.汽车钣金厚度； 应该是上一个问题回答的不好，面试官就了这个问题想看看对尺寸的敏感程度。凭感觉讲了个1~2mm，后来查资料是0.7mm左右，算是答对了吧。 8。问了问实习时间问题，说是干满三个月才给转正机会。 lz在带本科毕设，6月10号结束之前走不开，然后就许了6.10到9,10。 反问环节问了问能不能转正，答：能，但得干满三个月。 总共面了20分钟左右吧，面试官很nice，气氛也很好。 ———————————————————————————————————————————————————————————— 当天下午立刻就开始了二面应该是部门BOSS， 问了实习时间，lz复述了一遍。然后就问我有什么问题，lz问了问转正概率，答：转正概论还是挺高的。 总耗时不到2分钟，二面结束。 ———————————————————————————————————————————————————————————— 然后等了大概4天没消息，lz在同门的提示下给一面的面试官打了电话问了一下为啥没消息是不是凉了。面试官表示等他和BOSS咨询一下，然后不到半个小时就等来了三面。 三面算是HR面，问了实习时长和到岗时间。然后问lz有啥想问的，lz问这是不是最后一面了。HR答：等offer，已经在走流程了。 总共面了三分钟，三面结束。 ———————————————————————————————————————————————————————————— 接下来离谱的事情就发生了，三面第二天上午，lz接到电话问下午有没有时间安排一次人力面试。说实话lz很懵，于是和他说HR面昨天已经面过了，但是对面答复走流程还得在面一次。 这还不是最离谱的，收到面试预约邮件后，lz点进去连接发现lz跑到了社招通道，不知道咋回事，社招还招实习呢？于是就算是四面吧，四面前上搜了搜hr面面筋，然后自己改了改。大概准备了11道题目，面试问了其中的8道都准备到了。 1.自我介绍，直接看着简历提问。 姓名，学校，年龄，专业，竞赛，项目等等等。重点说结构相关的，lz的cv项目全部没用上orz 2.你为什么要投递结构工程师这个岗 位？ lz答：算下来和自己比较契合吧，本科和研究生的专业都是机械类的。然后研究生教研室研究方向是飞行器制造嘛，也离不开钣金工艺。所以就报了这个岗位。 3.描述自己的特点，缺点有点都可以。 lz学习能力强，交际能力强，抗压能力强（海康大小周995.5）；缺点讲了个拖延症，但是前面说过基本ddl都能干完。 4.问我意向工作地点为啥填了上海； emmm，平台的锅。后来lz随便解释了一下，就说对象在湖州，准备以后留在杭州发展。 5.为啥想加入海康威视。 结构岗位海康给出的薪资水平比较高了，而且看起来招人和我的专业基础契合度比较高，所以就想来。 6.到岗时间。 同上 7.实习期和转正后的薪资要求。 其实这个三面的时候已经聊过了，实习期包住150一天，转正保底1.3*15.sp大概1.5*15，去年有个哈工大的朋友大概是总包25的水平。 8.你还有什么想问我的？ 问大概多久出消息，答：两天内出消息。 四面HR是个小姐姐，声音很好听，然后聊的也很不错。 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 然后就结束了，lz现在在等实习offer，不知道后续具体的实习安排，还有这个社招通道会有什么影响。如果后续有消息的话，lz会回来更新帖子的，机械类找工作实在是太难了，orz。...查看更多
2 年前 发布
模具设计面试很好，共1轮面试
又是一个电话袭击，都不能提前发个短信吗。。。自我介绍设计模式你了解多少设计模式一大堆（不是很了解啊，嘤嘤嘤）为什么要用设计模式反射是什么，优点和缺点什么是多线程，为什么要用多线程（这个回答的不好）synchronized和lock的区别java里有哪些牛（流），说说nio吧什么是gc，（我才讲完可达性分析，还没开始讲cms，g1，就不让我讲了，差评）常用的数据结构有哪些，讲讲堆和栈的区别数据库，查询优化你了解web应用开发吗（就项目用过一点springboot，mybaits，vue等等）你还有什么问题吗这次面试是我听力最差的一次。。。面试官大哥的川普有待提高，我也是一个四川人，所以----不是四川话加个翘舌就是普通话了啊啊啊啊啊 😅...查看更多
2022-05-22 发布
结构与材料工程师面试
整体面试难度不大。主要还是学校背景加分不少，华为喜欢招top4学校的。两轮面试，第一轮是技术面，主要对着你的简历提问，技术细节问题比较多。第二轮是主管面，问的比较发散，会问你的工作地点意向，父母对工作选择的意见。
2 年前 发布
面试：模具设计。面试体验还不错，难度差不多，收到offer了。
一面 一面为HR面，主要就问一些家庭情况、婚姻情况等一些生活层面的问题，比较简单和基础。二面为技术面，主要是结构开发部的技术总监对本科毕业设计和课外实践的提问，以及部分涉及到硕士课题，交流融洽，态度温和，对方看差不多就投出橄榄枝了。总体体验还是很好的。
2022-11-11 发布
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