行政/财务/人事面试

行政/财务/人事面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的行政/财务/人事面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 18:00:00 更新

行政/财务/人事面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
67.0%
内部推荐
33.0%

行政/财务/人事面试经验

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面试难度
面试感受
金科地产,不负责任的面试。
匿名用户
面试了职位:行政/财务/人事
确定通过感觉靠谱
分享一个本人在金科地产面试的经历。首先由于咨询了待遇是不错的以后,跟hr约好面试时间,于是那天我辗转赶了三个小时的公交加地铁,去公司面试。但是比较偏僻,一开始找不到,发hr微信也不回复。摸索了很久,终于找到地方,这时候hr回复了,首先给我的第一印象就是一个不在线的hr。然后到了以后,叫我稍等一会儿,然后一等就是40分钟。  然后来找我了,面试毫不夸张的说,十分草率。总共问了两个问题,我都回答的十分详细充分,因为事先做足了功课。然后没想到hr简单的问了两个问题以后就说,要不就这样,今天麻烦你了,晚点我会叫XXX联系你这边谈具体薪资。我当时就没有多想,觉得既然谈薪资了,那肯定是妥妥的了。 然后就进入第二阶段,我等啊等,等了三天也没给我电话,我就微信上问了一下,然后hr回复我说,现在项目还没有开始不是很着急,说应该没有问题,还问我想去哪边项目,我说了心仪地点以后,回复说好的。然后我就安心的开始妥妥的等,后来等了多久你们知道吗?将近两个月期间,将近20天的时候,我问了一次,没有回复。当时也快要过年,我觉得可能HR在忙年会比较忙。 又过了20天,我又问,HR直到隔了三天之后的一个早上回复我说,已经招到人了。所以我一定要公布这次面试经历。真的不得不说,这一次面试,不仅对于这个HR,对于金科,也使我有了十分不好的印象。这么一个利己主义,不考虑别人的公司,是怎么样一个企业文化。 ...查看更多
2 年前 发布
2
行政/财务/人事面试很好,共1轮面试
看准70494
面试了职位:行政/财务/人事
未通过感觉没戏
暂无经验,期待有好的结果。经过咨询,确定有笔试,且知识为专业相关,比较期待,综合起来,感觉比单纯行测类的测试要好一些。
2 年前 发布
先说说公司感受,很偏,非常偏,交通很不方便
匿名用户
面试了职位:行政/财务/人事
未通过未通过
先说说公司感受,很偏,非常偏,交通很不方便,有的时候在公司门口等公交车等了将近两个小时,公司很破,门口在修什么,垃圾乱倒,门卫也不正规,说是面试直接就让进了,也不做登记什么的,员工都穿的灰色工作服,既然学其他公司穿工作服了,你就不能学学人家的规范吗,一个个扣子不扣,里面穿个长羽绒服外面套工作服,是把工作服当袖套防止弄脏自己衣服吗,无语,,其实从一进公司我就知道这不是我想待得地方,但是想想花了大半天时间来都来了就面试吧。 面试官不做自我介绍,我问了才知道是部门的领导,不是人事,聊了一个多小时,一直在引导我是否考虑其他岗位,虽然是同部门的,但是工作内容根本不属于我应聘的部门好吗,谈到期望薪资我说转正后期望多少,面试官说不,我只想知道你期望的试用工资是多少,呵呵,之前看面经有人说领导一直不给转正,看来是真的了,或者是你很确定员工都熬不过试用期就都走了,公司那么破,就算包吃住条件肯定也不会很好,由于是面试,我不得表现得对公司很满意的样子,面试官竟然说既然对公司很满意那薪酬方面肯定就不能如你意了,我要4000,他竟然一下变了脸没有要跟我聊下去的兴趣,说这个岗位没有过这么高的工资。 一万个白眼,这样的人也只能在这种公司才能当领导吧,还一直在跟我提倡华为狼性文化,不好意思,至少在外表上我看不出来这个公司可以给出华为的福利,典型的想让马跑又不想给马吃草的公司,很差的面试体验,简直是浪费时间。 ...查看更多
2 年前 发布
2

行政/财务/人事常见面试问题

你身边的朋友觉得你是 一个怎样的人。
匿名用户
面试了职位:行政/财务/人事
确定通过感觉靠谱
我的回答: 1.我身边的朋友觉得我是一个十分随和的人,因为遇到问题的时候,我首先会站在对方的角度去考虑问题,并且分析后总能通过良好的沟通去协调解决问题。 2.我是一个做事情十分负责人的人,约好 的时间从不迟到,承诺好的事情,总是认真对待,把事情交给我总能让人感觉放心。 3.身边的朋友还觉得我是一个十分上进的人,因为我业余的时间几乎都在看书学习。我相信财务行业,上进心以及钻研精神是十分重要的,因为比如政策法规时时在变化,需要财务人员不断学习不断充电。...查看更多
2019-01-21 发布
来自金科地产的面试

行政/财务/人事相似职位面试经验

企业党建面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:企业党建
暂无结果暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
2023-03-20 发布
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。
看准56626
面试了职位:企业党建
未通过感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
很难很难要做好充足准备
匿名用户
面试了职位:企业党建
未通过未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。    其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。    另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。    举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。    文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
2 年前 发布
面试
匿名用户
面试了职位:企业党建
暂无结果暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
2022-11-25 发布
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。
匿名用户
面试了职位:企业党建
确定通过确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
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