见习经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出见习经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
确定通过 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:以前是无领导小组面试,给出一个客诉问题,看各位怎么解决,还有情景演练,通过后会安排到店试工,试工通过后再安排营运经理面试,通过后再入职。
店内试工感受。
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:面试分了4轮吧,我投递的深圳维也纳见习经理的岗位,然后深圳的HR打电话简单了解了一下基本情况,因为我当时还在湖北家里,所以他告诉我我家那边也有维也纳的店,看我自己的选择,我问了待遇都差不多,然后就选择了老家那边的分店。
然后我的简历被推给了分店HR,约了10点面试,去等了一会儿吧,也是自我介绍,问答环节这样走流程,然后带我去用人部门经理面试我,最后分店的总经理又过了一下,总共面了4轮,加上电话面试也算一次。因为我是旅游管理专业科班出身,还是很容易过得,没有难度。
实习经历里我说做过导游带过团,就问我在带团过程中有没遇到客诉、或者非常棘手的问题,然后是怎么处理的?
未通过 面试感受:不好 面试难度:有难度
面试经历:面试官也比较随意吧,比较看重你的外貌,也听说合肥地区的面试人员是个外貌协会,其实按照一个人的外貌去评定一个人真的没什么意义吧,对于之前在百胜从事过兼职经历还是有些在意的,面试难度会比应届毕业生(非百胜兼职)要高,这也是可以理解的,毕竟你接触过这个系统,加之现在企业都偏向于招聘一张白纸,方便培训方便管理方便洗脑,其实入职之后的发展也是望眼欲穿吧,一个萝卜一个坑,加之现在百胜的开店速度大家其实也是有目共睹。
没有开店就没有坑位,没有坑位就继续沉淀,但是沉淀是不一定有结果的,也有拼死累活的干一直是副经理的(我在芜湖的师父),所以说,自己拿捏吧,餐饮服务业不是你们本科生真正该做的,不如早日充电充实自己,改行也是未尝不可,刚毕业,就是有时间。做五休二不是你想的周六周日,不过也比单休的私企要好一些吧。...
感觉靠谱 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:我是09年进星巴克,半年后,在区经理的一次巡店的Coffee Tasting中,被告知,下个月面试值班主管(Shift Supervisor)。
一般来说,不管是外聘还是内聘的值班主管面试,只有一轮,也就是与区经理一对一的面试。有时候,可能会有其他的店经理在旁边做记录,或者做一些问题补充。
星巴克内部面试,任何职位,面试之前要做的,就是一个15分钟的Coffee Tasting。当时用的是KENYA这款咖啡,但因为紧张,做得不是很好。但当时面试我的两个区经理,还是非常好的,为了缓解我的紧张情绪,在咖啡试尝的
比如请举一个你所经历的最失败顾客服务经历?还有就是在以往的一些promotion当中,你们的门店是否有达成公司的target?是如何完成?你是如何做出努力帮助门店达成目标?你在门店中负...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:初次面试是见店经理面试的,比较轻松,顺利通过初试。
先让我做个自我介绍,然后问我的时间安排(因为我在自我介绍的过程中就把为什么选择星巴克的理由讲了一下),在讲选择星巴克的理由的时候容易抓不住,可能会让对方觉得你来星巴克只是为了学习或者是赚钱什么的,这时候自己要注意表达清楚。
第二个问题:你知道星巴克的职位都是干什么的吗?(答案应该是全能这一类型,每个人不仅要会打扫卫生,还要会收银、冲泡咖啡等等)
第三个问题:最近是在哪里的星巴克消费?消费的时候有没有什么感受?比如环境、收银之类。我回答是有消费过(在哪里这里就不讲啦),之前因为还不是特别了解咖啡,所以不知道选什么,店里的咖啡师很体贴,问我喜欢什么口味的咖啡,然后给我推荐,我觉得他推荐的真的会是适合我的,所以就买了他推荐的那款,结果自己真的很喜...
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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