感觉靠谱淡定&一定要好好表现自己，告诉大家自己不怕加班不怕辛苦，能够像牛一样熬。
还是做自己。表现自己处理问题的能力。还有时间管理等AE需要的基本技能。
客户AE面试概况
基于用户贡献的23条客户AE面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
客户AE面试经验
系统基于用户发布客户AE面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
关键词
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试官人都很好，耐心听你回答问题，不会紧张
确定通过首先是经理面试，问了相关的专业问题和之前的就业经验，问题都不刁钻，是正常面试问题。然后是总监面试，也是了解了相关情况，和个人的职业规划。最后是hr面试，基本就是了解个人的基本情况和一些工作情况。
2 年前 发布
2
没什么感觉，直接就是总监面试
没什么感觉，直接就是总监面试，感觉比较随意，没什么太实质性的问题，公司环境还可以，内部能看出设计过，比较简约现代，公司刚刚建立起品牌策划，不成熟，起步阶段。只有五险。
2 年前 发布
3
面试轻松愉快，HR很nice
面试过程：
跟HR聊了公司的状况和职位的要求，然后笔试（英文翻译），最后部门经理面试。
在整个过程中，HR和部门经理都很愿意分享公司状况和面试职位的工作内容。
2 年前 发布
很多程序的面试，压力有点大。
笔试，两段英文翻译加一堆性格测试；
然后两名主管面试，内容比较简单，多是生活相关的；
一个压力presentation，半小时准备时间然后在公司是几个人面前介绍。
2 年前 发布
2
感觉面试很匆忙，几分钟就结束了
感觉没戏面试官（一个圆寸头的男的）好像很赶时间一样，拿到简历就直接问几个问题，聊薪资就结束了，也不问要不要自我介绍什么的，面试是在一张圆形咖啡桌进行的，另外一张桌子是其他岗位的面试人员，旁边是一个透明隔墙，里面一排人在工作；
整体感觉很匆忙，面试官眼神一直不正视面试人员，到处乱瞟，很不尊重人，整个过程五分钟都不超过。可能是我分配到这个面试官是这样，其他人不知道是不是也这样，但我感觉另外一桌的人面试有说有笑，所以应该是这个面试官的问题，这个岗位是不需要出去外面的，都在公司里面工作，双休，9:30-12:00 13:40-6:30，听说加班很严重，不过广告公司都是这yang；
公司在26楼整一层，还有一家子公司在29楼，记得带身份证，楼下要刷身份证登记才让进，hr发的邮件里面没有提醒这个，一出电梯就可以看到公司前台坐着两个漂亮小姐姐，感觉公司里面大部分女生的颜都可以，男的就路人脸。公司里面氛围不是很活跃（个人感觉静悄悄的）在等候室等面试安排也没人倒水喝，我感觉这是对面试者的基本尊重吧...面试这么多公司，这真的第一次见没有倒水，好歹你也说一下哪里可以打水喝吧...渴得我...
最后提醒一点，前台小姐姐给完表格你去等候室填完记得走回前台给小姐姐，不要傻傻坐那等。
想了解多点可以评论回复...查看更多
2 年前 发布
认真听问题，有针对性的回答。
面试过程：
对个人能力要求高，boss人很nice，说了很多职场经验。感觉工作压力会不小。
经过人事和部门主管的双重面试，尽量表现在这个岗位上的经验和能力。
2 年前 发布
2
难度不大，做了一套逻辑测试的题目。但是一共面试了三次。
一面是做了一套试题，关于逻辑测试的。然后人资主管面试。二面是客户部主管面试。三面是创意总监。人力资源主管面试严苛，其他的两个面试官都比较好说话。最后是关于薪资待遇的探讨。
2 年前 发布
1
客户AE常见面试问题
如果甲方对你的稿子不满意，你该怎么处理。
来自成都斑斓创意广告有限公司的面试先询问甲方是什么地方不满意，找到关键点，是甲方的需求改变了，还是未满足。在需求改变的情况下，优先卖稿，如果确实是需求未满足，只有量化需求让设计师重做。
2015-02-12 发布
未通过客户AE相似职位面试经验
很诡异且让人气愤的一次面试。
中粮成都分公司的一个新项目，因为项目地在视高，所以我面试前专门跟HR确认未来工作地点在哪，对方说天府三街。面试地点约在天府三街的一家星巴克，我虽然觉得有点奇怪但出于对大公司的信任还是悉心准备+往返两小时地铁去了。说好两点，一点五十的时候HR说领导在忙，让我等一会。我等到两点半，通知我过去。见到了HR总监，打了个招呼又接电话让我等了十来分钟。
终于开始面试，刚做完自我介绍，总监就问我结婚没，开不开车，能不能接受到视高工作（离成都市区几十公里，切没有地铁）。我瞬间就懵了，问了旁边微信上约我面试的HR，您不是说工作地点在天府三街吗，对方笑而不语。然后我说这个需要考虑下（内心想的是如果事先告知我根本就不会来参加这个面试），然后总监就居然就啥都没问让我回去了，全程5分钟其中3分钟都是我的自我介绍。如果一开始我没有问过工作地点的问题，HR这样我可以理解，可是明明确认过了还来这个操作我真的很生气，完全不尊重面试者，把我们的时间当儿戏。
...查看更多
2 年前 发布
感觉不是很正规的样子
暂无结果首先是，hr约我到公司，在招聘网站上写的是100—499人，结果到现场发现，现场办公的不足50人吧，办公环境也不好，特别拥挤杂乱的感觉。其次，这家公司的招聘流程非常不规范，没有协调好部门负责人时间，就把面试者叫来，这个hr很不专业，临时又叫了个bp过来…这个bp来了之后一直在扣我上家公司的业务细节，不知道什么目的，总之感觉非常浪费时间。...查看更多
2023-02-23 发布
策划经理面试不好，共3轮面试
这家公司非常没有信用，递了offer后再三推迟入职时间又毁约，面试时间线拉的非常长，有套取行业经验的嫌疑，不建议跟这家公司浪费时间。是这家公司搜索到我的简历后主动联系我的，约电话面试时间有些离谱，是在一个周六突然给我打电话，要求第二天周日进行面试，因为我有事，安排到了下周三进行一面。线上腾讯会议面试，面试官是老板本人，身边应该有部门同事，都没有露脸。面试过程先自我介绍，然后主要就说了一些工作的相关经历。公司对自己的介绍非常少，也没有说清近期业务和发展。二面是在老板办公室，约定下午两点开始，后又推迟到四点，等了半个小时后才开始面试。还是主要看一些作品？...查看更多
2022-12-06 发布
策划经理面试一般，共3轮面试
简单记录下面试过程部门主管电话面试：做过哪些项目，项目跟进到什么程度，了解哪些多媒体展项，了解应用到什么程度。线下面试直接看案例作品，看完作品基本就没有问题就是聊一聊公司的业务情况和绩效考核研究一周前点评公司加班多，没有加班费，试用期一结束就劝退，项目提成拿不到，第三方劳动派遣等控诉从面试聊天情况看来都是真实的。公司不给上公积金，如果需要上公积金必须要走劳务派遣合同。试用期是三个月，工作量巨大，一般需要两三天完成一个策划全案，加班是肯定的。做10个全案有三成的成交概率。年底有非常严格的绩效考核，仅面试中提到的考核是三层加码，项目业绩总金额、实现效果、客户满意度全都考核通过会发放该年已经回款的项目对应提成奖金。从公司办公环境看人员流动的确很大。...查看更多
2023-03-29 发布
迷一样的面试和公司
hr在招聘app上搜索到我的简历，然后邀请的面试。首先，hr就没有把关好简历，发来的公司简介ppt也与实际不符。简介上说致格定位是“新媒体时代数字内容营销专家”，还列举了几个抖音运营案例。
可是！面试的时候总经理居然问我seo是什么?还说他们不是做新媒体这块的，是做线上的整合营销。我追问具体是哪个平台，总经理支支吾吾，说了个垂直网站，后来还居然说他们现在刚开始做品牌的抖音运营(公司简介上说2018年就帮某知卫浴品牌做抖音运营了)。好吧，那我就问一下最近有没有做啥项目，总经理居然绕开了话题，笼统说就是整合营销，规模很大的那种。反正一轮面试下来，也没搞清楚这家公司究竟是干嘛的。总的来说，hr和总经理态度还可以，但这个面试和这家公司真的太迷了。
...查看更多
2 年前 发布
3
说明：客户AE面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
客户AE热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
