【HRBP面试问题|HRBP面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    38%

一般    37%

不好    25%

面试难度: 2.61

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   62%

校园招聘   9%

社会招聘   14%

内部推荐   5%

猎头推荐   6%

其他   4%

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匿名用户

百度的HRBP 实习生面试

- 北京

"蛮不错的面试，让人感觉没发生过一样"

面试未通过 面试感受：很好 面试难度：巨难

面试经历：

面试难度不大，聊了有半个小时左右，面试官问题不多，主要围绕着简历展开的，像什么学习呀，专业呀，都问了一下。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
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匿名用户

广州凡拓的HRBP面试

- 广州

1.面试前招聘经理打了电话，但是没有讲什么信息，说了公司是干什么的。2.面试约的下午3点，去了后前台登记，还有个前台在睡觉。3.面试签到表一看前面还有5个人面试同样岗位。4.面试的招聘经理很不专业，前面面试的人或许已经有合适的了，招聘经理和我对话的时候很轻浮，问的问题和面试的岗位毫无关系，我已经毕业多年，他问我四级考多少分，因为个人爱好一栏填有理财，他问我买什么理财，我说基金，黄金，还准备给父母买保险，他说自己家有个亲戚就在银行工作，理财都是骗人的，让我不要买。5.面试后对招聘经理很失望，发问不专业，问的问题没有逻辑性，不知道怎么做到招聘经理岗位的，自己也不想这样的人来做自己上级。6.面试结果很显然了，双方都不满意，后来看见他们还在继续招，还是祝他们早日找到合适的候选人吧。

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匿名用户

北京鼎汉技术股份有限公司的HRBP面试

- 北京

"北京鼎汉技术面试心得"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

1.国庆前一周投递的简历，节后过了一周打电话预约面试。2.10月中旬去面试的，预约的面试时间是11点，然而在面试当天整整等了40分钟。3.北京总部办公环境是一座企业自己的大厦，因为中午12点多企业午休，但整个大厦非常安静，在北京办公人数估计不多。4.面试的流程没有问题，HRD出门迎接，招聘主管在室内等候，留下较深的印象。5.面试提问也主要是依照简历内容进行发问，没有问奇奇怪怪的问题，面试期间HRD的手机多次响铃，看得出来她很忙，她淡定关了手机，将提问交给了招聘主管自己去看手机的讯息了，招聘主管表现中规中矩，主要发问还是在劳动纠纷这一块。6.面试大概进行了40分钟，没有聊薪酬，也没有聊公司的福利，发问阶段问了bp在公司的定位，和将来的发展，得到了较为中规中矩的答案。7.面试后超过1个星期，未得...

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