融资租赁面试概况
基于用户贡献的9条融资租赁面试经验统计分析得出,结果仅供参考。12个面试者,分成两...匿名用户
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12个面试者,分成两组讨论一个重型机械场的选址问题,然后两组人分别陈述结论,最后在外面等通知,面试官讨论后就现场同时求职者结果。
融资租赁面试不好,共7轮面试匿名用户
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1、第一轮是笔试,正常的行测,难度一般。2、第二轮是辩论,正反、反方和评委三方,由12个学生分配进行辩论,最后老师根据辩论情况进行点评和提问,进行时长共三个小时,领导对穿着要求很高,因为最后批评了没有穿正装的同学。3、第三轮是Hr领导面和企业高管面,常规问题,针对简历和过往经历提问,并根据对融资租赁的理解提出一些看法。4、第四轮是PPT展示,会提供一个关于融资租赁的主题,进行12分钟的展示,展示后五到六个领导会轮番进行提问。5、对企业的总体印象不太好,因为通常企业的筛人环节在前两轮,而这家企业相对**,我在第二轮认识的几个朋友全部进了第四轮最终轮,并在最终轮筛掉了大部分人。这也代表很多学生花费了1个月的时间,做各种准备和花费大量时间准备笔试、辩论、面试提问准备、PPT展示等各种环节,一般认为到终面的话没有大的问题就基本稳了,但是这家企业反其道而行之。终面的领导明确表示我所制作的ppt展示是在同期里面是很优秀的,但是最终认识的人里面过的还是只有同期的一个复旦的哥们。说实话有些浪费同学的时间、精力和感情,如果有企业的领导或者hr看见这篇点评,给你们的建议是,如果你们企业的预招聘人数本身就不多,请不要浪费大部分同学们的时间。用了五花八门的面试形式,基本上用上了所有的面试形式,最终还是回到了简历的学历筛人,这既浪费你们的时间,也浪费我们的时间。请允许同学们节省更多的时间在其他的企业校招上。谢谢。...查看更多
三对一,过程比较轻松。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
三个面试官,其中一个主问,主要就是针对简历上的内容进行提问,看应聘者的语言表达 综合素质之类的吧。
部门经理面试,自我介...匿名用户
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部门经理面试,自我介绍,为什么选择这个职位,优势,劣势,性格特点,基于简历的一些基本问题,比较普通的初面,还在等结果中。
第一天两次面试。匿名用户
感觉靠谱
第一天两次面试。首先是新成立公司老总等两人面试,自我介绍,对简历进行提问,询问对自己性格的评价,以及对融资租赁的了解,新公司如何开展业务等等,提问较多,但只要好好准备应该问题不大。通过后是运发集团人力总监的面试,主要就学历背景,自己为何想进入这个行业等等一些基础问题。通过的话下一轮应该是集团的老总的面试,现正在等通知。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:投资合伙人。总体面试感觉不错,面试难度一般,结果被pass掉了。富士山计算器负责人
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那是个阳光明媚的早上,我和室友一起去校区的行政楼应聘东南校门的保安,唔,保安保卫他们的安全其实也算合伙人吧,毕竟我跟你合伙,我负责保卫你的安全,没毛病。中午的时候我们到了楼下,楼下密密麻麻挤满了应聘保安的人,有2米高的大汉,也有20年经验的职业保镖,个个人高马大,不怒自威,再看看我们几个瘦猴,气氛都有些许诡异,到了面试的时候,有的大哥甚至只要求包吃包住,工资都不要,我的天,这什么人?来打白工的啊?我们几个面面相嘘,心里直打退堂鼓,终于,排了半天后,到了我们,果然,面试时我们犯了各种错误,什么支支吾吾啊,扭扭捏捏啊,介绍不好,一问三不知,然后被面试官和蔼地让等通知,此后过了很久,我们都没有等到通知,原来是被eliminate了吧。...查看更多
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