Java资深开发工程师面试

前后一个礼拜多。在领英投了简历后，HR打电话来沟通，之后发了面试题过来。然后我抽了时间完成了面试题，发回给HR，HR让技术部门看结果。两天后HR约视频面试。视频面试里，我介绍了最近的项目情况以及技术栈，谈了半个小时，然后面试官说不合适。WTF？技术栈不合适，不是应该从简历上就能看出来吗？难道我还能无中生有的吹出花来么？那这个视频面试的意义何在呢？如果技术栈不合适，那不是应该连最初的面试题都不应该发了吗？别人的时间不要钱啊（那个重设计的试题，要做好--对是做好不是做完，是需要不少时间的）一开始看这里的评分和评论，我是有点失望的，后来那个试题激发了我的兴趣，然后HR期间提醒我了一次要完成试题，然后就抽时间完成了这个试题。没想到这个视频面试会是没有一个技术问题的面试，没有一点营养，完全是浪费时间！比其他有营养的面试多花了数十倍的时间。不知他们HR跟技术部门是如何沟通协作的，反正这是一个让人非常生气的面试过程。...查看更多

HR主动联系我，知道的这家公司，面试首先会做几道笔试题，算是有点基础的题目吧，然后开始做面试：首先是自己做过的项目的介绍和描述，然后开始了一篮子基础题的提问，感觉面试官就是照着他们准备好的列表来问的。问了我将近一个多小时，说得口干舌燥。 我觉得面基础无可厚非，不过难道不能针对做过的项目提问吗 ？作为工作很多年的高级或资深来面试，肯定有自己的本领和掌握的技术。这样多的基础轰炸，这是逼着别人面试前去刷题，基础题这种东西一段时间没接触当然会记不太清，说起来肯定和标准答案有出入，总之作为在大厂工作N年的人觉得对面试过程不太满意。 ...查看更多