【销售代表面试|销售代表面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    30%

一般    58%

不好    12%

面试难度: 2.41
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   55%

校园招聘   21%

社会招聘   12%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   4%

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共23443条职位面试+ 我来写条面经

推荐面试最新面试

面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

匿名用户

奥马电器的外贸销售代表面试

- 中山

"由于是外销代表的面试，所以比国内严格"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

由于是外销代表的面试，所以比国内严格。奥马主要做冰箱贴牌，所以都是面向国外客户居多。因此对于外语的求平要求很高。初面首先要做英文翻译，中译英以及图表英文作文题，随后要与四名高管结构化面试，会涉及用英语回答问题。终面在总部，分为两轮，一轮与外国设计师和负责人全英文对话，一轮与总经理结构化面试，整体压力较大。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

中国平安人寿保险的销售代表-兼职面试

- 重庆

"还可以把，总体感觉说话这些"

感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

面试官人很好，问的问题也比较专业，人也很随和。

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匿名用户

戴尔中国的内部销售代表面试

- 厦门

"内部销售非常好面"

面试通过 面试感受：一般 面试难度：很容易

面试经历：

内部销售非常好面，面试方式是笔试+群面，笔试有简单的英文和电脑基础知识，面试分别自我介绍之后分组角色扮演顾客和销售做产品推荐，注意探索客户需求之后再出解决方案就好。顺利的话会单面，此时只要表现出：我特别想进戴尔！我想干销售！我不怕吃苦！我不怕压力！90%甚至更高的比率可以入职。

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匿名用户

金升阳一般效率比较高，一天之内解决。网申后简历通过会有笔试，按照公司规定的时间来做，特殊情况可以和hr反应，比较灵活。过了笔试后公司会发进去宣讲会的邀请码，去参加宣讲会的时候凭邀请码进入，最重要的一点是不能迟到！不能迟到！迟到的同学会被请出去。宣讲大概是一个多小时。之后开始领号，分组，进行无领导小组面试，要说话，不能说废话，最好就是提新观点或者就是起个推动作用，推动话题往下一步发展。无领导小组通过后会喊号进去填写信息，安排每个号的面试时间。休息大概一个钟吃饭啥啥的，就开始面试，一对一。研发岗有两个hr面，包括技术面试和综合能力面试。其他岗位就是综合能力面试。我面试的是海外销售，问了挺多问题的，都是根据简历来问，你做这个事情的感受以及学习到了什么东西等等，说清楚就可以，而且你要有对这个岗位的理...

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匿名用户