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销售代表面试

[全行业]

15591条工资| 23835条面试| 120245条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    58%

不好    12%

面试难度

2.41
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   55%

校园招聘   21%

社会招聘   12%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

海康威视的销售代表面试

 -  深圳

"常规的群面,高效的专业面+HR面"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

第一天群面。第二天就是专业面+HR终面。三天后发offer.群面的题目很常规。给一份材料阅读5min后分别做2min自我陈述。拿到的题目是给一户小区家庭的背景,然后给了个表格上面有海康5款不同定位、不同类型不同功能的产品:有运动相机、传感器、指纹锁等...题目是确定一款产品并在这个小区进行推广。想一套推广方案。楼主是10个人里面唯一一位文科生(商科类),其他伙伴全是工科同学。因此一开始比较虚,对于相关产品的技术描述、定位不甚清晰,因此一开始发言较少,于是让大家想到什么点子都说出来。大家零零散散说了一些,然后楼主最后把大家的点子都收进来,抛出一个宣传的slogen,讲推广的电子分为线上线下两个维度,按照前——中——后期的阶段,把一系列推广途径纳到了一起,最后理所应当也就成为了reporter。...

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问题:
你之前在京东实习过,在互联网公司做运营,跟你现在面试的公司、岗位其实差别很大,你能说说你对京东的看法...
回答:
1. 京东的定位:品牌服务商。2. 描述工作内容 以及实习的收获——与品牌商的沟通接洽、营销思维、服...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

赛诺菲巴斯德的销售专员面试

 -  贵阳

"面试销售代表实习生HR-地区-大区"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

应届生面试实习生的流程和正式岗位一样,公司实习生待遇不错,基本都能转正面试过程比较轻松,因为是应届生,所以也没有过多可问的,展现出个人性格特点就好。

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有用(15|评论(0)|

 
匿名用户

A.O.史密斯的销售代表面试

 -  南京

"准备充分,较强的人脉资源"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

面试正常有三轮:1、电话面试/视频面试;2、部门经理+HR现场面试;3、部门总监+人事总监面当然如果高管的职位就直接总经理啦。准备充分当然是必要的,如果是销售的岗位还是非常看中资源的,试用期经常就会淘汰掉不少人呢。

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匿名用户

三星(中国)投资有限公司的销售代表面试

 -  宁波

"有基础转上去的,没什么太多的技术"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

由于基层转上来的,外企就是这样,只有上面的人走了以后,你才有机会上去,不然你无法上升,面试的很简单。

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问题:
说说线阶段,手机的操作系统

有用(9|评论(0)|

 
匿名用户

华拓数码的销售代表面试

 -  深圳

"不难,主要看个人普通话"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试官提问较少,主要是让自己阐述目前工作经历,询问对公司的了解,成本构成,对公司财务核算的认识,询问家庭情况。随便问几个问题,只要是可以流利表达自己就可以。要求不高,学历要求很低,主要是要求普通话,电话审核行业都是一个样。

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