销售代表面试

[全行业]

16865条工资| 23713条面试| 126150条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    58%

不好    11%

面试难度

2.41
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   21%

社会招聘   13%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

今日头条上海的中小客户销售代表面试

 -  上海

"SMB销售专员让你成长,电话销售形式"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试流程分初试和复试,第一轮hr面试,第二轮你的大区经理面试。难度还可以,主要还是问你能不能接受996,如果想快速成长可以去这里挺好的,公司节奏也ok,能接受的学会享受和面对压力,是一个很好地实习经历。

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问题:
你能接受996吗。
回答:
作为一个应届生,空杯心态,当然做好996的准备,脚踏实地一步一步成长。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

深圳比亚迪汽车有限公司的渠道销售/销售代表/销售面试

 -  深圳

"渠道经理,开发经销商客户。"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

性格是否外向,有无结婚。是否能吃苦,抗压能力要强。因为很多是在北方城市招聘的,所以到南方深圳去,必须有强烈意愿。

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匿名用户

vipabc的銷售代表面试

 -  上海

"面試很簡單 展現積極度"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

電話團體介紹個別面試 展現自我積極度 對工作的熱情以及展現意願 其實就能夠爭取進入公司的機會了

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问题:
為什麼你比別人更有優勢
回答:
捨我其誰

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匿名用户

贝朗医疗的销售代表面试

 -  上海

"非常不推荐应聘,面试受到侮辱"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

与直属领导和HR一起面试的,在跟直属领导聊岗位具体工作内容的时候,HR总是打断聊天,开始叙述贝朗公司有多么多么优秀。被打断了5次,并且每次都是在自言自语,跟直属领导和我都没有眼神交流。结束了面试之后,因为没有合适的面试拒绝理由,跟其他公司的猎头说面试行为不端正。从以上行为中可以看出:1、HR不尊重面试者;2、HR不重视自身工作,非常不专业;3、HR非常没有礼貌和**;4、背后说人坏话,诋毁面试者,不仅让你在贝朗面试不成功,而且也不会有其他企业的岗位机会。精心准备的面试,一点正面收获都没有,结果却落下这种结局,我觉得我不会是第一个,也不会是最后一个,所以提醒各位非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗。

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匿名用户

尚德机构的电话销售代表-实习生面试

 -  武汉

"抱着试试的态度去看看"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试很简单,老生长谈,无非是个人简单介绍自己,个人经历,对公司看法,简单聊聊对公司看法,只是感觉HR小姐姐好像没了解个人需求毕竟,电话销售不合适我。

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问题:
问清楚岗位比什么都重要。
回答:
年轻没想那么多。

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