销售代表面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出销售代表面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试未通过 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:主要先个人介绍,离职原因,大概了解开商场的职责,初步有没有意向吧 ,面试官还可以,问的也挺仔细,感觉需要一个能抗大压力的销售人才,现在应该都面试到人了,没发布招聘信息了。
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经面试通过 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:一共两轮面试,首先是地区经理和人事的面试,就是根据之前的工作经验问些相关问题,住宿和离职原因,尤其对于之前的成功经验案例进行分析,所以要做好准备。
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:公司是安徽比较大的互联网公司,装修很棒,面试分两轮,第一轮hr面试,第二轮销售主管面试,因为刚参加工作,也没什么工作经历,就简单聊了聊,看看你能不能吃苦,整体还是比较轻松的。
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:前天面试,一共两轮,不知道还有没有第三轮。首轮是群面,20个人,10人一组,5位面试官。自我介绍,无领导小组讨论,辩论,面试官提问,耗时一个半小时。首轮通过进二轮,一对一面试,自我介绍,根据简历提问,比较注重在校学习成绩。
面试未通过 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:到达面试地点:周围都是企业地址,地点在北京郊区。园区内有滴滴,北医等医疗企业的办公楼,纳通占据其中一栋。和之前在官网看仿佛chuanxiao的感觉不一样,还是比较正规的国企氛围。HR小姐姐电话很温柔,不过很久也没来和我们对接。对接时让填一份表,做一套团队性格测试题,再做一套专业测试题(西班牙语),不过我发现这个小语的题质量还是挺不正规的。很多基本错误,句子不通。面试时,面试官迟迟才来,后来回想应该没提前腾时间看我简历,在路上我看到她在看。但这位面试官人比较聪明,算是职场中老手,猜出我是来面试的,看到什么问什么,直接问了销售相关的渠道,技巧,性格等问题。她自身可能是个做销售的好手,沟通起来让人很舒服。然而我是来求职语言岗位的,没有学过市场营销也没准备好做一个开发美洲市场的纯营销人员,面试官应该...
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
百事可乐 3.7
百度 4.3
百威英博 3.9
雀巢 3.9
阿里巴巴 4.3
链家 3.8
赛诺菲 4.0
美的集团 3.7
伊利集团 3.6
辉瑞制药 4.3
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