销售代表面试

销售代表面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的销售代表面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 23:00:00 更新

销售代表面试概况

基于用户贡献的19277销售代表面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
56.7%
校园招聘
21.6%
社会招聘
13.4%
内部推荐
4.1%
其他
4.2%

销售代表面试经验

系统基于用户发布销售代表面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
一共算是三面
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
一共算是三面,一面电话面试,主要了解你的语言表达能力,二面是销售部最大的领导,主要问了一些经历,主要看中你的思维和想法。三面就是hr面,主要就是聊天,问了一下感觉和介绍了工资待遇。
2 年前 发布
3
30岁以内都招,看着精明的30以上也招,没有难度。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
30岁以内都招,看着精明的30以上也招,只要你认字,能吹牛,你就肯定没问题,不会吹牛的公司也会教你吹牛,真的没有难度。
2 年前 发布
1
新鲜的基恩士广州面试
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过未通过
一面的时候就是一分钟介绍自己,然后就等结果,一分钟能抓住HR小姐姐就可以了,算是很高效率了啦。 竟然过了。 二面是2V2,安排到8点的场。先填了一销售模式的排序,其他面筋也说的很清楚了,等一下会问你的。房间里面就两个面试官,我对面一个A面试官,隔壁小哥对面一个B面试官,坐下之后B问另外一个小哥几个问题,然后问为什么这样排序。小哥回答完之后,A也问我同样的排序问题。然后B叫小哥把他手上的笔卖给他,成功卖出。然后A掏出他的手机叫我卖给他,我没卖出。 然后就你们可以到外面去等了。   emmm,等了一阵子,就有工作人员告诉我们,emmm,你们两个都没有通过。就这样了。 ...查看更多
2 年前 发布
3
达能销售面试感觉还行
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过感觉没戏
首先问题比较常规,自我介绍一下,然后根据你的介绍点几点问,包括学生工作啊,有无500强的实习啊,还有就是问某次活动中你遇到的困难是什么,你是怎么克服的,比较常规的问题,最后问了我是否了解达能,是否了解快消行业,面试就这样结束了。
2 年前 发布
10
有两轮的
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过未通过
有两轮的,我第一轮就被刷了!初试多人一起面试,轮流自我介绍(尤为重要),然后轮流回答没什么来前程无忧,你的优势是什么?然后是提问时间!最后点几个人出去,应该是进行二轮面试,不过我初试就没过了。
2 年前 发布
2
面试2轮
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
面试2轮,问些比较基本的问题,会你原不愿意加班之类的。第一轮是人事来面试,第二轮是销售经理来面试,问题都不大。
2 年前 发布
11
安捷伦销售一面,感觉还可以
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
猎头推荐,本来没有报太大希望,已经进入二面.主要问了负责的产品的相关知识,为什么要做销售,为什么离职等等.
2 年前 发布
7
非常不推荐应聘,面试受到侮辱
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过未通过
与直属领导和HR一起面试的,在跟直属领导聊岗位具体工作内容的时候,HR总是打断聊天,开始叙述贝朗公司有多么多么优秀。被打断了5次,并且每次都是在自言自语,跟直属领导和我都没有眼神交流。结束了面试之后,因为没有合适的面试拒绝理由,跟其他公司的猎头说面试行为不端正。从以上行为中可以看出: 1、HR不尊重面试者; 2、HR不重视自身工作,非常不专业; 3、HR非常没有礼貌和**; 4、背后说人坏话,诋毁面试者,不仅让你在贝朗面试不成功,而且也不会有其他企业的岗位机会。 精心准备的面试,一点正面收获都没有,结果却落下这种结局,我觉得我不会是第一个,也不会是最后一个,所以提醒各位非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗。 ...查看更多
2 年前 发布
1
国际销售招聘。面试是东南亚的一个老外
skm
面试了职位:销售代表
未通过未通过
看看准网上的面试经验全是毕业生的经验,结果准备了一大堆全都没用到。失败原因:1.没有准备好一个流利的英文自我介绍。想到哪说哪。最终没过。2.面试官认为我目前公司太小了。
2023-04-20 发布
提前一周收到面试通知,今天面试。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
提前一周收到面试通知,今天面试。1分钟自我介绍,5分钟看面试题目,给了几样海康的产品(指纹锁,传感器,运动相机等)选择一样,去开拓一个小区的市场。给了一个客户画像,是一个家庭,父亲处于事业上升期。母亲有一份清闲的工作,还有一个二年级的女儿。3分钟陈述自己选择的理由和推广的方案15分钟小组讨论做一个小组的选择和推广方案,到这一步大家可能会有分歧。最后选出一名代表做总结发言。...查看更多
2 年前 发布
15

销售代表常见面试问题

你为什么来齐鲁制药
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
我们主要负责哪些种类的产品
2018-08-20 发布
来自齐鲁制药的面试
对公司产品未来的规划?
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
先分析了目前的市场份额和竞争对手,得出了优劣势,以后一方面改进产品/服务以维持现有市场,并挖掘新市场的潜力。
2018-08-17 发布
来自索贝数码的面试
你受到过的最大挫折是什么?
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
...查看更多
2018-08-16 发布
来自成都开飞高能化学工业有限公司的面试
家住哪里。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
有没有工作经验。
2018-08-14 发布
来自国立通讯器材经营部的面试
有没有做过销售。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
做过简单介绍。
2018-08-14 发布
来自民生人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司的面试

销售代表相似职位面试经验

【电话销售】面经分享
神秘人
面试了职位:电话销售
确定通过确定通过
是有天突然接到电话问我是不是在找工作,然后约了个面试。面试当天来的人还挺多的,大概有20个。面试主要是分为两部分第一部分是一个销售主管进行的宣讲。主要介绍企业文化以及公司的福利。第二部分是群面,一个一个发言,上一份工作的离职原因以及过往的一些经历,然后是听了第一部分的宣讲有什么感想,讲完之后面试官会针对简历提一些问题。...查看更多
2 年前 发布
不是电话客服,需要经常外跑。
匿名用户
面试了职位:电话销售
未通过未通过
面试岗位是电话客服,地点在长江道融侨中心。1面是人事给面试,介绍以往工作经历,然后我询问具体工作内容,人事说就是打电话联系有需求单位,然后联系上的单位不管是津南还是西青的,都需要自己去跑业务,促成签约合作。(没想到应聘一个电销岗位,到面试却变成电销+地推了,感觉被埋了坑)还不如直接写招聘业务员呢。工资待遇:完成业绩要求,是3000加提成。没完成不仅没提成,底薪也拿不齐。试工期三个月不给上五险,转正后满六个月给酌情上一金。(别问我啥叫酌情,我不知道) 2面是经理给面试,又重复一遍过往工作经历,然后谈到电销的目标客户,经理说公司不提供电销客户名单,让自己网查,而且还不屑地说“要有名单我们就自己打了”。(就在几分钟前,人事说的可是公司提供大名单,直接打电话洽谈推广即可,而且每天至少要打200通)她们自相矛盾了?总之,不需要再听经理叨叨什么了,决定赶紧告辞。时间宝贵,是坑赶紧躲。 ...查看更多
2 年前 发布
电话销售面试一般,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:电话销售
未通过感觉没戏
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。...查看更多
2 年前 发布
始终相信:一份付出一分收获
匿名用户
面试了职位:电话销售
确定通过确定通过
1.2轮(加上简历的电话沟通筛选,算3轮,我经历了4轮) 第一个HR和我沟通了个人基本信息,上一份工作内容 业绩、自身的优势和离职原因等方面进行了约20分钟的深聊(还好我提前准备过)。随后将我的简历送去业务部进行综合评定,转到电销岗位第二位负责电销的HR再次与我电话沟通进行简历筛选(当时聊的很开心,HR小姐姐点到为止的和我讲了几个重点词汇,哈哈),简历筛选过后定了今天下午的视频面试,一共2轮,第二次视频面试中间出现了波折,好在最终一切顺利。第二次的面试官是帅帅的经理。 2.面试官都问了什么问题,注意事项是什么?自我介绍:着重个人性格、做事理念、处事风格,切记展示自信大方热情和坚定。上一份工作内容:与所应聘工作的相似之处,讲干货,注意总结语言简练。离职原因:拒绝抱怨自身优势:每个人的优势很多很多,这里注意先讲与应聘工作息息相关的优势,再讲一点其他部分的优势锦上添花即可发展规划:一定要想清楚自己想要什么,有清晰的目标,可以不量化。 3.面试是否准时?面试了多长时间?面试前5分钟提醒,准时开始,HR小姐姐很Nice,面试经理很暖帅帅,一面是三个人同时面,一对三,大概30分钟左右。二面是一对一,用时20分钟左右。 4.面试结束后多长时间通知结果?我本人:二面是下午6点结束,6点43的时候接到面试通过的电话,沟通确认薪资待遇 入职时间 学历认证等信息(其实通知我的HR小姐姐和我说的第一件事是,恭喜面试通过,也特别为我能够通过面试感到开心,二面的时候因为寻找面试地点出了点意外,需要面试官等待的时候,HR小姐姐帮我的忙给面试官解释了,开心呐。 5.重点强调!敲黑板!有点多,但是很重要!总结:有实力+了解自己的实力+用心的准备=面试通过。(前面三步做到了,面试通过是自然而然的事) ①找工作的时候明确自己想要什么(如:我想进字节做销售,锻炼挑战自己)。 ②掌握主动权,给自己争取机会。(如:我只有大专学历,面销经验也只有不到三年,比起很多学历大佬能力大佬,简直不值一提,现在特殊时期,找工作的优秀人才大把大把,想要通过网申获得面试机会的可能微乎其微,我当机立断,直接坐公交跑去字节的工作楼下,当然了,把自己收拾的干净利索,在字节楼下搭讪字节的员工,了解一手情况。太幸运,直接遇到电销工作的男生,那个男生太Nice,讲了很多,工作压力、时间、薪资、面试可能问到的问题,哒哒哒,简直像个面试官一样和我聊了一边,而且帮我内推,给我信心,相信我可以的) ③超级认真用心的准备。回去以后和老师朋友寻求帮助,该如何准备面试,带着大家的建议上网查资料,搜寻各种在字节面试过的面试经历,收集面试可能出现的各种问题,记下来,整理自己的经历和思路,总结如何简洁有重点的回答 除此之外,还要了解公司和公司的创始人,创始人的价值理念代表着一个公司的价值理念,都要用心了解,清楚这个公司想要的是什么样的人才(很开心,和字节CEO的理念很搭,不降级,不投机,和优秀的人一起做有挑战有意义的事,太酷了!) ④最后强调:态度、态度、态度,认真对待自己想做的事。(我自己,面试前整整准备了两天,其中一条夜里一不小心准备到了夜里一点多,做自己想做的事,沉浸其中。准备过后,就要模拟演练了,想到和能说出来是两回事哦,所以需要刻意练习。我是走在路上都会去想该如何更好的表达面试的时候,为了创造和面试官之间舒适的面试环境,专门找了酒店开了钟点房,并且提前到,调试好电脑画质、声音、光线和自己的位置、还可以摆上小物件等等细节,比如我是偶然发现酒店的绿萝,让我自己的镜头呈现出整洁舒适的感觉,不仅自己心情愉悦,也会让面试官感觉很棒,这样彼此之间更能相谈甚欢) ⑤这里有人要问了,搞这么多,万一面试没通过,那这精力还有酒店的钱岂不是都白费了。我想说:把一件事做到极致,即使没有所谓的结果,那也一定是收获。 ⑥最后的最后,想感谢我的老师的耐心指导,好朋友一次又一次不厌其烦的和我进行视频面试模拟,给我建议,一起将我的面试位置摆到最佳,还有刚相识的朋友的内推支持和鼓励,当然还有HR小姐姐的帮助,酒店舒适的空调 流畅的无线 漂亮的绿萝 想要感谢的很多,一个人的成功一定不是只和自己有关,感恩,大家加油。 ...查看更多
2 年前 发布
3
请问一个6.5k的岗位和这样的面试匹配么?
匿名用户
面试了职位:电话销售
确定通过确定通过
是猎头找的我,说是6.5-8k,但是会有季度comm,8k已经在我期望薪资至少少了三分之一,但是看着comm想试一下面试,毕竟美国总部还是颇有名气的。 面试过程很顺利,群面还要roleplay 还要互相打分,临走前经理把我单独留下来和我说了没问题了,去等HR电话。由于是猎头推荐的,猎头告诉我只能给到6.5K,玩笑开大了,这个底薪虽然和8k数字上没差多少,但是对于要买房的贷款金额还是颇有影响的。然后猎头告诉我HR会和我详谈薪金,等了两天没等来电话,猎头反馈我的电话接不通?猎头能打进来,HR就打不进来了?! 面试的时候经理还给我诉苦销售流动太大,客户感受不好,请问6.5k能留住什么人?无非给其他公司培养新人罢了。没魄力,做什么市场新开什么销售团队?看了其他评论,本来不信,现在彻底相信了中国管理层缺少sense,不去也罢! ...查看更多
2 年前 发布
1
说明:销售代表面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP