感觉没戏其实说来，面试问题不是特别难，公司好坏我不论，因为我没通过，但是和HR谈的时间长点，教训也多点。作为一个应届生，所问的都是些基本学业问题，他们要的是能够带着知识去实操，而不是让你到那里后还要去重头开始学。
我打三星难度，其实也不是特别难，只是对我而言，而且是没准备的我，因为没有认真准备，所以被刷下来了。当初他问我竞赛的事，但是没有准备好，吐字没那么清晰，就给了HR不是很好的印象。
所以忠告的话，不管什么面试，把自己所学的能够化成应用的工具才真的算知识，不管是对你们的建议，也是对我自己的。不说了，我要去好好整理整理了。
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一次助理工程师的面试
未通过刚毕业啥也不会，并没有投简历，hr找上我来的进来填表，接着试卷做题，没过关，欢声笑语中打出gg。
但是是我一个下午里最靠谱的一个面试，前面俩面试都是培训，幸好被我机智地识破了,要求不高的都可能是培训，真想要你的要求都高。
2 年前 发布
笔试加技术面试加口语面试
先做一些算法和智力测试的笔试题，英文卷，比较简单。然后面试官让你上机写一个小功能，可以上网搜索，简单问你一些相关技术点。还有一个和hr的英语小面试，自我介绍一下，为什么来这个公司，希望以后得到什么发展之类。
2 年前 发布
6
抱着试一试的态度去面试
感觉靠谱时间定在上午十点，我大约九点半到的公司。可能因为这天面试的人不多，很快就安排两个技术性的HR先是英文自我介绍，紧接着询问关于个人和技术的相关问题最后出了两个数据结构的题目
2 年前 发布
4
金山电子（深圳）有限公司-助理软件工程师
1.首先是笔试，仅仅是一些简单的c测试。
2.技术面：基本根据你的简历问一些问题，只要是你自己做的基本都能答上来。
3.总面：一堆的公司高层在坐在里面，基本上每个人以两个问题来为难你，不过不用担心因为实在答不好的时候，你应聘的职位的部门经理会帮你的，毕竟是他决定给你机会来总面，其中的猫腻不好细说。
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2 年前 发布
助理软件工程师常见面试问题
来自优创数据技术有限公司的面试
助理软件工程师相似职位面试经验
DSP开发面试很好，共4轮面试
1、面试包括三轮，技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验，需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识，问的问题非常非常的细，只要涉及到简历中项目的内容，就会刨根问底，对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等，聊的还是比较开心，感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦，包括为什么会选择维谛，为什么会选择去深圳等等，感觉还是比较好沟通的。...查看更多
2 年前 发布
面试并不是最终的问题，出尔反尔才是。
经过了两轮面试，去了公司两趟。
1）第一轮为下面技术部门的 leader 面试，问的问题很专业，通过交流很学到东西，面试 DSP 优化方面，主要问了一些优化的技术手段，总线和DSP 代码的一些特质。
2）二轮是整个感知部门的leader面试，谈的比较大范围，一些工作项目经历之类的，最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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2 年前 发布
DSP开发面试一般，共2轮面试
一面 本人应届生，一面的时候是中位机部门主管面的，部门只有两个人，面试内容问的在校做过哪些项目，根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面，因为这边也缺人，也是根据往常经验提问，基本没有问专业基础问题，如果看到简历项目有写会提问一下。
2 年前 发布
面试经历----清新的面试问题
投简历不一会就收到电话面试，和人资谈的很好，晚上让我发一份简历给技术主管，我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试，问了我一下基本情况，详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新，不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么，真诚一点。
2 年前 发布
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