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功能测试面试

功能测试面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出功能测试面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

3767条工资 |2499条面试 |289条招聘

面试整体感受

很好    39%

一般    52%

不好    9%

面试难度

2.7
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   49%

校园招聘   15%

社会招聘   21%

内部推荐   8%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

永诚财产保险公司的功能测试面试

 -  上海

"对面试官超级无语。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

对面试官超级无语。干等了半个多小时,面试时经常看手机,中途又去打电话,问的全是一些测试的认知类问题,技术方面的一个没问。让介绍下他们的业务,就说了个核心业务,第一次碰到这么**的面试官。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

厦门海迈科技股份有限公司的功能测试面试

 -  厦门

"面试还行。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

简单问了问在学校做了什么项目说一下,说一下对测试的认识。自己的职业规划。

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匿名用户

中软国际的功能测试面试

 -  北京

"面试分为三轮:资格面、技术面、终面"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

外包公司面试比较简单,先在应聘公司面试,会问些个人基本的简单情况,毕业的学校,工作年限,工作中做了什么事情,用到什么技术,会简单的问些和招聘职位相关的技术知识,虚机命令,java,测试流程等,面试通过或,再去被外包出去的公司面试,主要讲下做过的工作,针对工作中用到的技术进行提问。

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匿名用户

中联重科土方机械分公司的功能测试面试

 -  渭南

"食堂的饭不能恭维,说的天花乱坠。"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

1.两轮面试,人事负责人一面,部门负责人二面。2.管理混乱,岗位随便推荐,各个部门不协调,挨个部门面试,专业不能对口。本科的安排中专的活搞装配,招技校的就去技校招生吧,毕竟技校的实操经验多一些。3.只说实习工资,转正工资说的很含糊。部门负责人不知道工资多少,工资完全由人事定。

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匿名用户

三棵树涂料股份有限公司的功能测试面试

 -  莆田

"面试3轮"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试3轮,宣讲会结束直接一面,然后通过了二面,即兴演讲或者无领导小组讨论,终面会有大领导参与,问一些问题。

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功能测试工资概况
平均¥8500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

功能测试就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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