功能测试面试技巧页面，通过统计用户真实的面试经历，总结出功能测试面试问题，同时有面试难度、面试的整体感受，帮助大家如何获得更多的面试机率；从各公司真实的面试经验中取经。
"对面试官超级无语。"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般
面试经历：对面试官超级无语。干等了半个多小时，面试时经常看手机，中途又去打电话，问的全是一些测试的认知类问题，技术方面的一个没问。让介绍下他们的业务，就说了个核心业务，第一次碰到这么**的面试官。
你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经
"面试还行。"面试通过 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：简单问了问在学校做了什么项目说一下，说一下对测试的认识。自己的职业规划。
"面试分为三轮：资格面、技术面、终面"感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：有难度
面试经历：外包公司面试比较简单，先在应聘公司面试，会问些个人基本的简单情况，毕业的学校，工作年限，工作中做了什么事情，用到什么技术，会简单的问些和招聘职位相关的技术知识，虚机命令，java,测试流程等，面试通过或，再去被外包出去的公司面试，主要讲下做过的工作，针对工作中用到的技术进行提问。
"食堂的饭不能恭维，说的天花乱坠。"面试通过 面试感受：不好 面试难度：很容易
面试经历：1.两轮面试，人事负责人一面，部门负责人二面。2.管理混乱，岗位随便推荐，各个部门不协调，挨个部门面试，专业不能对口。本科的安排中专的活搞装配，招技校的就去技校招生吧，毕竟技校的实操经验多一些。3.只说实习工资，转正工资说的很含糊。部门负责人不知道工资多少，工资完全由人事定。
"面试3轮"面试通过 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：面试3轮，宣讲会结束直接一面，然后通过了二面，即兴演讲或者无领导小组讨论，终面会有大领导参与，问一些问题。
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
百度 4.3
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神州信息 3.7
中软国际 3.0
软通动力 3.2
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文思海辉 3.3
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