大堂副理面试概况
基于用户贡献的32条大堂副理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。竞争很激烈,面试人很多匿名用户
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50多人一场,年后到现在大概每天有一场,竞争2-3个岗位,淘汰率很高,直到招到合适的。
面试过程中不要慌张,...匿名用户
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面试过程中不要慌张,激动,要以平常心待之。特别是有些人浑身发抖,言语哆嗦,如果这样就什么也不用说了,连自信都没有还干什么活?
三亚酒店面试过程经验匿名用户
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在网上投了简历后收到人事部的电话面试邀请,因为我是外地的,人事部问我是否需要接机和安排临时住处。
面试当天在人事部填了表格,询问了我一些基本情况。后带我到安排部门办公室等部门经理,等了很久,部门经理才来。问了我一些问题,又考了我的英语和俄语。最后问我能工作多久,必须工作一年以上才行。
酒店流动性大,还是比较缺人的。
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聊聊工作经验和内容,两轮。匿名用户
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人资先打电话联系,自我介绍一下过往经历和岗位经验,当时是有质检和前厅岗位招聘,工作经历是前厅较多就选了前厅大副,聊了一下起初薪资结构和福利待遇。接收之后就是视频面试,大概聊聊前厅相关的工作内容,打探一下目前酒店现状和部门工作情况没什么问题就结束了。联系人资给offer。...查看更多
2 年前 发布
23 没有投递简历,HR自动联系的。匿名用户
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宾客关系经理面试,态度很和善,酒店缺人,面试过程很愉悦,面试官很和善,不过现在调到其他酒店去了,只能说酒店正在一点点完善中,是属于碧桂园房地产附属周边,属于句容市,靠近汤山。基本上问的都是问处理事情或者解决投诉的办法。
希尔顿英文面试酒店前台 简单匿名用户
感觉靠谱
因为是第一次参见面试所以8点就到了酒店前台 9点才开始正式面试 先是抽号 然后剩下的人在外面等着 一共5个考官在考场 用英文回答 就是简单的英语交流 从自我介绍 为什么来 以前什么工作经历 什么学历等等 总体不是很难 气氛不算紧张
2 年前 发布
1 因为疫情,所有的面试都是远程形式。匿名用户
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因为疫情,所有的面试都是远程形式。第一轮HR打电话,问了基本情况,英语问了一个问题,大概10分钟就结束了。第二轮部门经理,约好时间在微信上视频面试,气氛比较轻松,问了更多细节(比如职业规划,对疫情是否有担心),也给我讲了具体岗位和部门的信息,大约20分钟左右。第三轮总经理面试,同样约好时间微信视频形式,很短,只有5分钟大致了解了一下。...查看更多
2 年前 发布
1 公司背景强大,面试官拽,员工不简单。匿名用户
感觉没戏
面试岗位:前台招待;
面试流程:打电话给主管——行政部门经理面聊——填资料——面聊(应该是主管);
面试内容:住哪里哪里人——年龄身高——为何选该岗位——婚况结婚打算——岗位工作内容。
应聘成功几要素:
1.住附近,最好本地人;
2.年龄35以下,最好不是90后且已婚已育不打算再生;
3.只发展主业,不发展副业;
4.服从公司规定,像面试资料选填是默认必填的,资料填写完整户籍身份证现住地址父母工作单位电话。
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面试官非常差匿名用户
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面试的酒店前台岗位,辛辛苦苦跑过去两小时,面试五分钟就结束了,第一个问题就是告诉你酒店前台英语必须非常流利才行,那你招聘信息上怎么不说明白呢?然后我就问还有没有运营类的岗位不需要英语太流利的推荐,面试官那个女的,直接问家里过来多少时间,运营岗位每天都要6点就上班了你地铁过不来的哦,我就呵呵了,心里想着你们不是有住宿的吗?真的是搞笑迪士尼也就这种水准了。...查看更多
2 年前 发布
1 有些面试官真的挺迷匿名用户
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投了简历后好像当天就收到面试通知,自选面试时间。负责面试的女士让我观感很不好,我前两份工作是新媒体相关,但之前有在酒店实习经历,而且学术背景也是酒店相关。
问了为什么想转行和职业规划,我回答希望在一线累计经验后将来能到二线发展,结果对方挺轻蔑的回答“我们二线都是来自有500强工作经验的”我?那请问您问职业规划是在逗我玩呢?我回答完后就急忙忙的问我还有没有什么问题,我问了两个就结束了。全程估计就10分钟吧,出门一看人和我一起面试进隔壁办公室的还在谈呢。行,就那样吧。
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