【新媒体运营面试|新媒体运营面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    49%

一般    31%

不好    20%

面试难度: 3.08

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   86%

校园招聘   5%

社会招聘   6%

内部推荐   2%

猎头推荐   1%

其他   0%

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匿名用户

听说内斗多。还是能感觉出来的，去个面试都能有几个女生对你说话不怀善意。去面试人事办公室没人，就问其他员工，直接回复“那你就在门口站着等”面试官打量你，就还挺明显那种。办公室很压抑，暗黑，感觉吊顶和地铁车厢一样高，真的很矮了。如果对办公环境有要求的，不建议去。运营就分内容运营，账号运营（第一次听）其实就是，要你做很多的事，所以不分那么细。做内容的要一个人做两个号，单号一次就推5条，然后还要给员工写朋友圈微商文案啥的。账号运营的，就是除了文案全都你做。事情很多很杂，平台开得多，又做不出什么。微博都是水军没几个评论，还说他们主要做的就是微博和公众号。自己说话还说不清晰，就急着怼你了。反正感受不太好。假装问了个问题就走了。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
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匿名用户

万域芳菲的新媒体运营面试

- 北京

"叫过去面试，提前说自己是应届生，被甩脸色。"

面试未通过 面试感受：不好 面试难度：有难度

面试经历：

特别耍大牌，什么都不说，就叫过去面试。前一天晚上投的简历，上来就叫过去面试。因为之前的面试经验，知道有些面试官根本不看简历就叫过去面试，我就提前说我说我是应届毕业生，没有独立做过项目。然后对面就说，你顾虑这么多，我们公司不适合你。真**，就必须傻了吧唧就叫过去面试，然后白跑一趟，就让你喜欢了吧？我已经面试几十次了，几乎都是白跑一趟的。

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