【新媒体运营面试|新媒体运营面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    48%

一般    29%

不好    23%

面试难度: 3.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   89%

校园招聘   4%

社会招聘   4%

内部推荐   1%

猎头推荐   0%

其他   2%

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匿名用户

总体感觉不规范不专业且不尊重面试者。主要原因如下：
1. HR大概率连作品都没看就邀（pian）人来面试。面试过程中，部门主管和HR现场看简历和作品，仿佛面试者的时间就不值钱。不明白为什么就不能提前筛选好作品和简历，如果不合适，双方就别浪费时间了。
2. 没有设立前台，一来就填表，内容包含隐私（家庭成员的职业等信息）。没有填，HR还要三番五次问及隐私，感觉十分冒犯。
3.面试地点也是一杂物房，水也没有。公司文化和礼仪真是太棒了。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

厦门铸远集团有限公司的新媒体运营面试

- 厦门

"初出社会就遭遇人身攻击，面试官很牛"

未通过 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

这个是很早之前的面试，突然想起来了，给大家避避坑。
面试岗位
新媒体运营（跟在某个非常牛气的某总身边）
我为什么会去面试呢，因为这家公司hr非常赖皮，找了我两次，第一次我还在学校，就约我去面试，要求我发作品，我按要求发了，后面很长一段时间不回我，我问了一下，说招到人了，我就直接把hr拉黑了。等我从学校出来，某个没有记性的hr继续找我，真是笑了，我想就去看看吧，真是长见识了。
两轮面试
一面，主管人不错的
二面，某总直接进行人生攻击
面试过程
一面没什么，二面啥奇葩都有，hr先把某总夸了一遍，说他时间有多宝贵，只有差不多十分钟面试，我说好的。某总来了，说了一堆你生日，你家哪儿的，跟父母关系？？我？黑人问号好吗😿
重头戏来了，因为本人户籍农村，他一开口就说，我不喜欢农村人，我...

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匿名用户

湖南创研科技有限公司的新媒体运营面试

- 长沙

"广告运营"

感觉没戏 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

面试两轮
一面hr
二面部门主管
问题围绕平台了解程度，工作技能熟练度，以及能否接受高强度工作和压力
可惜就是他说稍后电话联系我，但也没联系，估计没戏了

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匿名用户

橙啦教育北京科技有限公司的新媒体运营面试

- 北京

"如果不是走投无路，不要来这家公司"

确定通过 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

面试感受：
去了之后一次性面了3个面试官，基本把所有的都面了。面试官提问基本都是根据简历，来问一些以往的经验。
接着：
面试后两天，HR打电话沟通薪资，直接给我定了多少多少，从不问期望薪资。没有任何奖金，全程只说公司前景和平台好学习机会多（忽悠小白常用手段），然后工资还发两张卡上（逃税嫌疑），还要扣4%的服务费。综合考虑后，我不打算入职。
后续：
和HR沟通过程中，大部分是微信沟通，每次HR找我回复后，好几次都是晚上10点多11点多12点多回你消息。语音沟通时，在约定的时候一个多小时后才开始，并且不作任何解释。沟通后，我说给我一天时间考虑，他觉得太久了，不尊重他们公司（真想骂人）。
最气人的是，在我告知不考虑入职后，正在聊天中，HR直接删除了我的微信。导致后面的话没发出去。
真...

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匿名用户

戴氏教育的新媒体运营面试

- 成都

"头一次面试是感觉被轰出去的&hellip;"

感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

没说清楚面试是到总部b2 整个办公室因为有试讲老师的显得乱糟糟先是人事给了一个性格测试表里面涉及到极多“恋人跟你分手你会怎样 ”“你有的控制欲是什么程度”我觉得作为招聘者要求求职者做这些测试是不是有点越界了？后来先是被安排到隔壁培训室（闹哄哄的）跟一位不知道什么职位的面谈了一会感觉本来很不错的后来又让主管来面问了你觉得新媒体总监最需要什么你了解我们公司吗之类的话后来一点衔接都没有直接就把我请出去了说等会人事会告诉你结果…我？？？极差的一次面试体验

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