【新媒体运营面试|新媒体运营面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    48%

一般    29%

不好    23%

面试难度: 3.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   88%

校园招聘   4%

社会招聘   4%

内部推荐   1%

猎头推荐   1%

其他   2%

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匿名用户

上海bsl的新媒体运营面试

- 上海

"跟hr网上沟通后面试"

确定通过 面试感受：不好 面试难度：有难度

面试经历：

跟hr网上沟通后面试，在面试前半小时改面试地址，很混乱，过去之后公司前台也不知道安排什么部门领导来面试我，后面来了两个做ip的领导来面试（根本不是我投递的岗位领导）面试下来觉得我不符合但又说他们商量一下让别的部门在面试我一下，后面hr跟我约了第二次，过去也先是另外一个部门的领导面完（也不是我投的岗位）终于来了个新媒体的部门负责人来面，面试结果是通过的让我后续跟hr沟通了，但在微信中跟hr的沟通过程十分糟糕，前期跟领导确认的情况但在hr那边截然不同，沟通过程经常不回信息，确认是要给offer的又不积极沟通，感觉很不尊重人然后就拒了，总的来说感觉公司管理很混乱，哪里都需要人所以忽悠你去面试，hr因为在其他地方办公也根本没有做到hr的职责，全程很吃力

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

杭州美墅住宅科技有限公司的新媒体运营面试

- 杭州

"首先人事面，就简单自"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

首先人事面，就简单自我介绍，时间比较短暂。
然后是主管、老板面，都是就岗位职责，工作流程，薪资待遇等一些交流。

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匿名用户

成都智明未来教育科技有限公司的新媒体运营面试

- 成都

"简单记录下面试过程，"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：困难

面试经历：

简单记录下面试过程，整体很专业偏难
刚开始会有hr电话或者微信简单就个人情况进行沟通，约线下面试
一面主要是业务面试，问题问的很专业，有的问题确实很难回答，面试官也会给你指出来你回答的毛病以及一些建议，可以学到很多。主要是偏向写作和作图的能力
二面问的问题比较宏观，更倾向于聊天，面试官给人感觉很随和

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匿名用户

小人国景区旅游管理有限公司的新媒体运营面试

- 昆明

"人事拿表过来填表，然"

感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

人事拿表过来填表，然后主管面，过来就说简历做的不好，什么的，其实看的是在线的简历，一副高高在上的样子。一直在问我问题，各种数落，全程都不是没让我问，反正印象不好…

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匿名用户

广州启合科技有限公司的新媒体运营面试

- 广州

"直接是新媒体负责人面"

感觉没戏 面试感受：很好 面试难度：困难

面试经历：

直接是新媒体负责人面来着，人很好，问了很多专业的问题，自己感觉聊得挺开心的，也学到很多哈哈。不过后来一走，才发现对方没有问到期望薪资，然后回顾下自己的回答，会觉着可以答得更完善些，预计结果不太行哈哈~没关系~体验还是很不错的，值得朋友们试一试~
问题主要围绕他们的产品、公众号（知乎）运营、自己的经历展开，多准备下。
了解我们多少，说一说
你认为这个岗位一天的工作描述
如果让你负责我们的公众号，你会如何进行运营（内容用户方面）
从哪些渠道去找我们的用户