未通过职位名是产品运营专员，jd上实际是个产品岗，然后打电话让我面试，之前是做运营的，也有转产品的想法，结果面试的时候跟我说经历不匹配，很气愤。如果你想找个有产品经验的人去，那就不要让我去面试啊，我投简历是因为我觉得我可以，你让我面试就是你觉得也OK，结果是这样。
产品运营专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
产品运营专员面试经验
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面试初体验，可惜不遗憾
三轮，无领导、hr单面、hr终面，最后输在终面，挺可惜的。确实没有发挥好，没有展现自己的特色，电话沟通的效果不如当面诉说。很开心的一次面试初体验，即使没有通过也很感谢。
2 年前 发布
6
百度产品运营面试笔试通过，面试感觉没戏
感觉没戏首先是通过校园招聘笔试通过进入一面，一面是群面，我投的产品运营，主要是让推广一个APP，出一个方案。其实跟笔试题目差不多，但是群面考虑的因素很多， 我们组有个总是打断别人说话，并且说的废话，最后我们组都不是很理想。
2 年前 发布
3
确定通过
面试阿特门让人非常很极度不爽的经历
面试流程是一家企业的门面，这点大家都认同吧。但是阿特门似乎完全不顾及这点，即便是他们打电话邀请，路途俩小时过来的面试者。
当时面试的部门领导刚听完我的从业经验，一个电话打过来，说让我稍等下，然后就出去了，紧接着前台就说今天的面试就到这里了。呵呵！这就好比你邀请别人来跟你谈项目，别人刚说完项目内容，你就说这个项目不做了。我不知道当事人是怎样的为人处事之道，也不知道当事人是怎么理解“尊重”这个词，更不知道当事人是怎么维护用户怎么运营产品的。
我知道我学业不精，过往工作经验不是你们所需要的，我也知道创业公司工作者的时间都很宝贵。但也不至于一句委婉的话，或者一句直接的拒绝，都懒得去跟你们邀请的客人去说，而是以近乎戏耍的方式结束。我现在很怀疑你们的待客之道，更加怀疑你们是真的以用户为中心在做产品吗？
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2 年前 发布
3
18年校招产品运营面试
面试总共四轮，全部远程视频面试，第一轮是入职后的运营team负责人，很亲切，根据简历问了一些问题，包括为什么选择做运营之类的。
第二轮是整个产品+运营团队的负责人，相对比较严肃，还临场问了几个数学题，吓出冷汗，幸好比较简单。
第三轮是大团队负责人，看出来只是来走个过场，让我介绍了一下自己的实习经历就结束了。
最后一轮HR面，面试的小姐姐也很年轻，问了一些比较基础的HR面的问题。
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2 年前 发布
9
腾讯实习面难度不算特别难，但最好之前有过实习经历
现在才来回顾好久好久前暑假实习面，不过流程应该不会怎么变化。
笔试-筛选率不高，试前刷不刷行测都行。
群面-筛选率高，很多名牌高校的学生，但个人认为无需紧张，只要发表出有价值的观点就容易过。
初试-当初去面试的时候没有实习经历，所以能聊的东西很少，面试官倒很随和，没过初试是意料之中，毕竟也没抱希望。
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2 年前 发布
12
美团产品运营一对一面试
1.自我介绍。
2.实习经历中印象最深的一件事(因为对我说的第一段实习不是特别感兴趣，然后又要我详细介绍一下第二段实习)。
3.有没有做公众号的经历，谈一谈。
4.就某一个区域，做一个公众号，你想做什么，会怎么做（说了一堆，他提醒我要按照用户定位，需求，推广等步骤，然后我重新整理思路说了一遍）。
5.加问拉新送券好还是减钱好？为什么（跟我讲了要具体问题具体分析，比如减钱会让某些顾客觉得物质化等问题）。
6.为什么想做运营？
7.运营在一个公司中的地位。
8.你的职业规划是什么？死亡之问-梦想是什么？
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2 年前 发布
感觉靠谱产品运营专员相似职位面试经验
视频运营面试不好，共3轮面试
1⃣️環境：公司看著不大，一眼望過去就三排，員工整體偏年輕化，幾乎都是女性員工。公司氛圍有種誤入某學生社團感覺？有些看著就像剛畢業的，總之就是很初創階段的公司。尤其下午來面試的時候，看這公司也是吵吵鬧鬧，不知道在幹嘛⋯⋯2⃣️面試：公司看樣子沒有專門的人事或行政，直接是負責這個項目的組長面試。組長看上去也都很年輕，問得問題也體現不出多少專業度⋯⋯還能問什麼「你最多成就感的事是什麼？」，以及「你覺得你性格怎麼樣？」⋯⋯感覺是去什麼學校社團面試⋯⋯3⃣️待遇：公司对外宣称不鼓励大家加班，对内说企业文化就是加班……加班还是從晚上九點半以後開始算起，以此類推，隔天上午可以晚來半個鐘，还无加班费。發offer還是用短信通知……連正式郵件都無。钱少事多，纯牛马活。（公司唯一优点就只是个双休）...查看更多
2023-07-12 发布
视频运营面试一般，共4轮面试
投递简历后，给hr发了个人作品集，过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的，hr跟总监都没什么架子，比较看重工作技能以及同行工作经历（因为本人这两年跳槽比较勤，问得比较详细）现场也在电脑上看了我的作品，讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过，这次面试闲聊式的，感觉是个很不错的领导，比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时，面试官问了很多问题，我也了解了很多东西，走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错，公司环境很好，面试结果hr说3天后反馈，希望有好消息～...查看更多
2023-08-30 发布
自媒体面试不好，共2轮面试
暂无结果不是真心招聘，是套经验的，大家谨慎。连简历都不用打，然后让你填表写一些选题策划，体验很糟糕。我是来面试的，我不是来做题的。面试官不太尊重人，趾高气昂说你没有任何特色，发过简历也发过照片视频，既然不合适，为什么还邀约。 主要是面试官态度很恶劣，颐指气使的说你的选题他们没兴趣浪费钱。时间过去很久了，印象仍然很深刻。 公司是大小周规模也不大，但是腕却挺大说他们很多网红怎么样的...查看更多
2023-04-27 发布
视频运营面试一般，共2轮面试
面试的TikTok、YouTube短视频运营的岗位，形式是群面+视频面试，hr和两位领导面试几位候选人 面试流程流程中的问题2.问题环节:整体难度不算高，重点在于能不能在群面中出类拔萃了，会不会有比你更优更适合的人选了。面试当时是说当晚给结果，我没过也没收到任何通知。不过也为我接下来的面试留有准备了吧，转行之旅确实不容易，加油朋友们。...查看更多
2022-05-09 发布
面试：自媒体。过程不太愉快，问题比较简单，有了面试不通过的结果。
位置巨偏僻，公司门口甚至还有油菜花农田？然后初试很顺利，复试明明可以安排在同一天，非要安排到第二天，一趟往返2小时起步，两趟四五个小时。初试面试官很尊重人，聊的也比较愉快；复试是个完全不懂内容的主管，也很高傲，一直尝试用教你做事的口气指点你的简历；之前这个岗位的人全跑了，一个人都没剩，已经够离谱了，甚至她还要你一个人做编导摄像和后期剪辑加特效的活……甚至简历上有一个月空窗期也要pua你，甚至上家公司的企业架构、部门人员分布、你们具体的工作流程也要事无巨细地问，简直像查户口…复试整体就给人一种极不舒服的感觉。最后过了约定好的通知结果时间也没有任何动静，只能说看起来公司规模还行，实际上从接触角度来看，完全是一家金玉其外败絮其中、制度流程极不规范、招聘动机极不正常的公司，也难怪这几年差评这么多，一路从中心地带搬到偏远地带，有其他更好选择的千万别去！去了也是一个人当三个人用，待不了多久！...查看更多
2023-03-24 发布
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