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人才初级顾问面试

人才初级顾问面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人才初级顾问面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |1596条面试

面试整体感受

很好    44%

一般    42%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   4%

校园招聘   17%

社会招聘   15%

内部推荐   8%

猎头推荐   4%

其他   0%

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匿名用户

派多格的销售顾问面试

 -  北京

"销售顾问面试很好,共4轮面试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

公司很正规,第一次面试是人事专员面,主要了解了基础的情况,
通过后人事经理面试,主要是询问了上份工作的离职原因,
以及自己的后期规划,之后就是部门长面试,
沟通了一些工作职责以及岗位要求后面试结束。需要等通知

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

恺讯咨询的人力资源咨询顾问面试

 -  上海

"人力资源咨询顾问面试一般,共4轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

一面
和合伙人面,合伙人在美国,有时差
自我介绍
对简历过往经历提问
宝洁八问之一 过往遇到的困难的事,怎么克服的
简单问了一下对公司的了解,最后快速留了个作业,时间在半小时内
二面
作业:为某上市券商提供6家竞争对手的业务情况分析,根据年报搜集信息;
分析人力资源 包括但不限于人力投入产出情况。
给了一周时间做,强度其实蛮大的,因为在面试会问从几家年报搜集的观点。
面试到公司面,公司不大,时间还是安排在周日,江宁路地铁站口旁边。现场监事在,合伙人线上。坐下就开始讲ppt了。 
2位老师对与人力资源这一块挺专业的,把我当时给问懵了,开始即兴“瞎扯”。有点论文答辩的感觉。
整体对于没做过的来说有点难度。时间成本特别高。
本来以为没过,结果等来了三面。明天看看三面结果

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问题:
自我介绍
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了
问题:
对简历过往经历提问
问题:
宝洁八问之一 过往遇到的困难的事,怎么克服的
回答:
面试官有介绍公司福利待遇那些吗?福利如何?

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匿名用户

渣打银行(中国)有限公司的市场顾问面试

 -  上海

"市场顾问面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

视频面试还好,准备一下,可以对答如流,视频面试是群面,
一个一个上线开麦做自我介绍,
做完介绍面试官会提一些简单的问题,家庭情况,离职原因等。
然后当天猎头就给回复告知是否通过面试了,
就等通知二面啦,还算顺利。

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匿名用户

中国人寿保险的保险顾问面试

 -  北京

"保险顾问面试很好,共1轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

就简单问一些对公司的了解,以及之前的工作经历,
主要就是看你语言表达能力,沟通能力差不多就ok了                             

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匿名用户

广州纳博科技服务有限公司的项目顾问面试

 -  广州

"项目顾问面试不好,共2轮面试"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试的是项目顾问,共一轮,
一面:
第一轮是技术面,
详细问做过哪些项目,
对项目的了解程度等,
上一家公司离职原因,
期待的福利待遇等。
是一个很小的公司,人员也很少,都是一些刚毕业的实习生,面试连一杯水都没倒,说到薪资方面的时候,竟然是工资拆分成(底薪+绩效工资+提成)离职后不发放提成、年终奖,
然后试用期三个月,并且这三个月不会给你缴纳社保,
面试官是个小姑娘,人倒是挺好的 。

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问题:
详细问做过哪些项目,
问题:
对项目的了解程度等,
问题:
上一家公司离职原因,
问题:
期待的福利待遇等。
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了

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人才初级顾问工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人才初级顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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