机械面试概况
基于用户贡献的116条机械面试经验统计分析得出,结果仅供参考。无锡德地氏面试机械工程师。匿名用户
未通过
公司内部换人产生的招聘,根据消息公司目前流动大,一般吧,不是很长久的工作,希望各位还是去其他单位较好,虽然这里薪资待遇很诱人,但还是看看其他吧。
2 年前 发布
1 结构设计工程师的面试经验。匿名用户
感觉没戏
整个面试过程还是好玩的,聊天的方式,面试官还是不是说点笑话,把大家都逗乐了,我的网上投递的简历,先来自我介绍一下,然后就自己所做的项目介绍一下。然后面试官就你说的项目提了几个问题。
人事先介绍一下单位,之后笔试。匿名用户
未通过
人事先介绍一下单位,之后笔试。笔试有专业知识,找病句等语文题。最后人事针对笔试情况面试,问一下是否接受出差。
2 年前 发布
4 领导的执行力不行,面试官不细心匿名用户
确定通过
就问之前做什么的,如果不是完全一样的职位,当时就否定你,也许你刚刚进入公司准备面试(就是说他会现场问你之前做什么的,她根本就没仔细看你的简历)
2 年前 发布
1 还是得看看毕业学校啊匿名用户
未通过
英语要求高,反正面试起来就是要求高,最好是,又要参加许多项目,又最好是学生干部,当然毕业学校也是很重要,还有成绩,最后60%就是看你怎么和HR扯了
还好的吧。匿名用户
感觉靠谱
还好的吧,一面貌似是个总工,聊了一个多小时,然后让去复试,复试还不知道。
常规面试。匿名用户
确定通过
笔试,情商,智商,英语,计算机,然后初面,然后是第二天复试。
2 年前 发布
1 不认能力只认关系.匿名用户
未通过
不认能力只认关系.面试走形势.极不公平.不规范.其他人再不要上当了.误时.费钱.
薪资水平比慈溪低的多匿名用户
确定通过
注塑车间试操作,注塑机射嘴堵了,搞搞弄弄到中午了,部门主任感觉权限有限,工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科,工资偏低,要8.5k,给6250。就这样,走着看吧。
面试人员太自以为是匿名用户
未通过
1、九点四十五到达,填表,九点五十填表完成。
2、一直等,直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮,可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班,要跟着生产线,这不就是像技术员吗?怪不得我开九千的工资,娴开太高了。有住宿,吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去,让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位,气呼呼的,好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程,回答后,好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台,机器的最小模厚是多少,熔胶量是多少,算出多少重量等等。我告诉他,这些都是死东西,都有资料可查,公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的,显示功能页上很多的参数都是有的,包括模板尺寸,最小模厚,最大开模距离,最大射出容量,最大射出速度,最大射出压力,螺杆大小,最大锁模力,顶出长度,哥林柱的间距等等。
回答后,他让我讲出100T最大开模距离的数字值,顿时觉得是为难人,同样的机台如选配不同,可以是500也可以是550也可以是其它数值,可他就要我给一个具体的数值,没办法,觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题,都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距,他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了,十五的注塑生涯,被一个戴眼镜的人数落,真不是味道。后面他直说,不适合工程师,还给我提建议,注塑机的性能参数要了解,我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋,感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点,直言不要和我谈这些没用的,都是死东西,一个刚毕业的大学生都可以知道的东西,我是德企日企出来的,这些都有标准去引导我们选配设备,竟然不合适,就别再说了,在我看来,你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样,我也特反感他,他应该是一个主管吧!
我说一个工程师还要上夜班,也是跟机台的,你跟我谈什么选配机台,要早知这样,谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久,心里就不痛快,离开时差不多十一点五十五了!我出来后,并没有听到他的脚步声,似乎是没有人质疑过他,所以迟钝了,他得缓缓。
...查看更多
2 年前 发布
2 说明:机械面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。