结构工程师面试

一、个人情况：211本，自动化专业，没参加过太多竞赛（或者说没有拿得出手的奖项？），简历上的项目都是大学的课设项目，有两段学生工作经历二、时间线：7月底网申（投的是制造部下的智能制造与精密制造研发工程师），9月21号完成机考，10月14号一天内通过三轮面试（两轮专业面+一轮主管面）三、详细过程：机考：一共有三个方向可以选择（机械、电控、视觉），我选的是电控，题目涉及到的知识点有自控原理（如劳斯判据、动态性能指标等）、C语言（static 、野指针等）、面向对象（继承、多态等）、单片机、通信原理等，以及一些关于工业4.0的概念。其他两个方向的知识点可以查看牛客上的面经。整体来说难度不大，偏基础。（我本人只是自控原理和C语言做的比较顺利，其他的就相对来说差些，但最后还是过了）一面（大概50min）：自我介绍完以后，直接问项目，包括项目设计思路，项目分工，项目难点及解决方案。我做的是一个 PLC 控制项目，面试官重点问的是这个，还让我把项目的原理图画出来，以及整个项目的成本预算。之后就是机考复盘，面试官先问了我机考结束后有没有认真回顾，知不知道自己哪些知识点还有待补充学习，由于后半段面试网络有点卡，所以就没问太多了。一面结束大概20min 后显示通过，过了5min 后进入二面二面（大概40min）：常规的自我介绍，还是问项目，不过重点问了另外一个放大电路的项目，问法还是和一面一样，也让我画了电路原理图。之后就问了我除了简历上提到的技能外，还学习有哪些技能。最后就是反问环节了。二面结束后过了5min 显示通过，三面安排在了下午三点半三面（30min）：自我介绍，象征性地问了一下项目。之后就问了几个问题：（1）有没有自主做过一次旅行规划？旅行过程中出现过哪些意外？最后怎么解决的？（2）大学里有哪些经历令自己感到力不从心的？（3）我看你参加的校园工作挺多的，有没有过和团队成员产生分歧的情况？最后怎么解决的？（4）对华为企业文化有什么认识？ 最后就是反问环节。三面结束后10min 显示通过！四、总结1.三轮面试下来，面试官的态度都比较和蔼的，没有因为我做的项目含金量不高就疯狂diss，我讲的过程中面试官都有在认真听 2.面试过程中没有手撕算法，我还试着问了一下要不要出一道算法题？面试官说时间不够了，先不出了（我菜鸡一枚哪来的勇气敢做算法题...） 3.对自己的项目一定要熟悉里面的每一处细节。我自以为准备得很好，结果面试官让我花电路原理图时直接傻了，只是凭着模糊的记忆画了一个，感觉面评不会太好...查看更多

面试是首先他们在网上申报，简历筛选，通过后会第一轮初试！初试完了后在复试！复试通过后，会打电话通知你！然后加人事微信告诉他们你的邮箱，给你打Offer！面试之前，让你看俩个怎么能公司的视频！第一个是，探寻企业长青的基业的DNA，第二个是他们公司空中宣讲会！ 初试问题！首先人事和面试部门的负责人来面试，首先人事面试，自我简单的介绍，为什么加入我们牧原集团，是通过什么渠道来参加牧原面试的，你对牧原集团有什么了解！对于看的视频你有什么感悟！你对企业文化有怎么样的认识！你希望试用期和转正后的工资是多少！ 接下来是应聘部门负者人面试，因为我是应届毕业生，没有太多的工作经验，也就没有问太复杂的专业知识！首先问的是你对自己应聘的岗位是怎么理解的，你有什么能力能够胜任这份工作，你的专业不目前这个岗位不太匹配，哪你是如何看待放弃专业，来去工作另外一个专业！你在实习工作中是如何排查机器故障的，就是简单的问问！ 复试，也是人事和用人部门！我搞不懂为啥还要复试！不过复试应该是总部的人来面试，问了一些你在大学是如何时间安排的，你在实习期间，对于你来说你学习到了什么！你对工作环境有什么要求，能否长期居住厂里不，期望的薪资多少！ ...查看更多

1、一共经历了两轮面试，第一轮是用壹面面试的，一些问题，只要正常人，好好做答，基本都会通过。 2、第二轮面试开始，先做自我介绍，我当时自己从在校学习情况，实习经历，工作经历，以及常做的工作都有哪些，自己说了二十分钟，但是到最后被告知招聘简章上的岗位是没有的，我投的简历是机电工程师，（环保研发方向）但是被告知不是的，后来就是两个技术岗位面试吧，其中一个还可以，比较有礼貌，但是另一个技术岗位给人一种趾高气扬的感觉，他就是高人一等，随意打断我的发言，特别没有礼貌。 单纯靠自己的意想否定面试人员，请你以后面试可以以一个平等的心态对待面试人员，毕竟你仅仅也是一个打工的人员，你并不是比你对面的人高人一等，我想说每个人的工作经历都是不一样的，也许我的工作经历不符合你的岗位要求，但是也没必要这样吧。还有就是工资和宣传的严重不符，连上面写的最低标准都达不到。总之，实际需要的岗位和宣传的岗位不符合，实际薪资和宣传的薪资不符合。以上是扶沟牧原的应聘实际感受，供大家参考。 ...查看更多

机电工程师一面：电话面试，确认基本信息二面：现场面试，HR、技术主管、技术经理一起面试，除了基本的问题还有专业性的问题，简单的一道PLC编程、你在这个行业内的一些工作经历和专业性的名词；假如需要做项目，流程是怎么样的，整个项目会涉及到什么材料，你用过那些系列的产品。三面：电话面试，地区总经理和你聊聊天，问一些家常的问题...查看更多