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学术专员面试

学术专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出学术专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |104条面试 |265条招聘

面试整体感受

很好    27%

一般    64%

不好    9%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   44%

校园招聘   38%

社会招聘   10%

内部推荐   3%

猎头推荐   1%

其他   4%

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匿名用户

江苏豪森医药股份有限公司的学术专员面试

 -  连云港

"为了二面准备了一周的幻灯片和文献解读,面试完后对当天的应聘人员分别表示录用,同时也谈好了入职待遇。"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

为了二面准备了一周的幻灯片和文献解读,面试完后对当天的应聘人员分别表示录用,同时也谈好了入职待遇。答复入职意向后等offer等了几天,再三确定offer能够发放后推了别的公司的offer。最后却告知行政编制不够,要将我的编制放在销售岗位。
其实编制不够的问题,可以一开始就讲明,哪怕是面试结束后从优挑选不予录用都没有关系,但是该公司提前询问了应聘人员的意向,确保应聘人员都愿意加入该公司后再从优挑选,求职者反复确认能否正常录用,多次都说没问题。在企业的角度确实是提高了招聘效率,但在求职者角度来看,确实耽误了求职者的时间成本以及浪费了机会成本。所以说,各位真的要小心吧,除非是接到了正式的书面offer,要不口头offer真的别信。诚信为本,这种坑人充满套路还要说成是看重你愿意给你机会的公司,真的...

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有用(27|评论(1)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广州保瑞医疗技术有限公司的学术专员面试

 -  广州

"我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公,准不准备要小孩的,并且非常明确的跟我说清楚,女的入职后一年都不能要小孩,如果有这个打算,不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么,但是对我来说,这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单,稍微有接受医学教育的都能答出来,但是一提到这个问题,他也感觉到我表情变了,然后他就开始说,我们女的招的不多,到时候如果招满了,我们可能就没什么缘分了,啥啥的。
我以后真的应该在我的简历里面写清楚,不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等,毕竟男女生理上的确有差别,但是女的要研究生,男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊,btw,他们公司的男女比例是4比1,这个hr招人的时候就跟我说...

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有用(27|评论(4)|

 
匿名用户

正大天晴医药的学术专员面试

 -  上海

"PPT演讲+自我介绍+岗位认知"

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

公司HR发给肿瘤药安罗替尼的PPT,主要面试过程就是先PPT演讲,然后自我介绍,包括课题以及校园经历,对学术专员该岗位的简单了解。

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匿名用户

南京正大天晴制药的学术专员面试

 -  南京

"南京正大天晴学术专员体验"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

因为是本科生所以感受到的公司氛围很好,但是本职工作就是销售,因个人原因认为不适合,所以实习期结束立刻结束本职工作,如果想从事销售工作可能在该职位有发展,但是从销售岗转岗可能会有些困难。

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匿名用户

施强药业的学术专员面试

 -  杭州

"详细的面试问题,说薪资的时候一定要注意"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

说是三轮面试,第一轮是部门领导视频面试,会问你好几个问题。比如为什么选择这个职位?个人优势?对公司的了解?为这个职位的认识?你的职业规划?你在上一家公司所做的成绩?你之前做临床试验为什么要转行?对薪资的要求,有了解过岗位的薪资水平吗?因为之前在北京工资就有一万多,所以自己当时回答的薪资要求是一万左右。人又问我是底薪还是综合加上奖金之类的?回答的是底薪。之后就没有然后了。

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学术专员工资概况
平均¥8000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

学术专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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