操作工面试概况
基于用户贡献的2389条操作工面试经验统计分析得出,结果仅供参考。神州细胞公司面试经验匿名用户
确定通过
校园招聘,先是技术部电话面试,都是专业相关的问题,通过以后人事部视频面试,告诉你工资待遇,还是比较简单的。
2 年前 发布
1 科大国盾面试生产技工匿名用户
确定通过
面试难度一般,主要问了一下工作经验和学校的情况,面试了两轮,第一轮有一个人事部的和两个生产部的面试官,第二轮就是领导和你聊聊介绍一下自己。
2 年前 发布
6 应聘操作工匿名用户
感觉靠谱
应聘操作工,大专学历,分了面试和两次笔试,感觉公司不好进入。目前在等通知,一般三天时间会有回复。
2 年前 发布
5 一个破操作工用不到面试匿名用户
感觉靠谱
问你多大,到这上班什么学历,为什么选择。就是走过场,一点用也木地。没有关系就得准备好往死里干也提拔不看了的名义,就这么简单。
2 年前 发布
2 天津明阳风电面试经理匿名用户
确定通过
当天安排住宿 参观厂区 介绍几个厂薪资待遇后让你选 不过都不找人全分叶片 校招的基本分总装 工资叶片最高 总装最轻松 工资一天170
面试还是有一定难度的匿名用户
确定通过
首先由HR询问学历、经验等问题,然后再由技术部门询问生产操作知识及技能,最后和HR谈工资。工资的浮动性很大。
2 年前 发布
1 宝山钢铁股份有限公司匿名用户
感觉靠谱
面试官为驻厂人力资源一人,人力资源部一人,分厂厂长或者书记一人,基本没问专业问题,主要还是询问一下个人意愿,由于要翻班,所以招聘的时候面试官反复强调是翻班岗位。
2 年前 发布
1 面试:钳工。比较差劲的面试,难度由浅入深,告知没通过。峡谷考勤机课程编辑
未通过
首先必须承认HR易沟通,平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质,所以,没有重工行业(比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试,免得被Pua。说到PUA,生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适,不会明着告诉你。而是上来就问你,你有没有调试大型设备比如机床的经验?会不会数控设备比如cnc?什么?你只会基本的钳工技术?不行啊!不及格!至于技术部,负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流,那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的,新公司,新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己,又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语,那脸色,PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……...查看更多
坐车3小时,面试5分钟。匿名用户
感觉没戏
我家在宝安,约的10点面试,7点多准备完过来,公司由板房组成。进去面试时办公室大姐给我倒了杯水,然后主管面试,简历都没看,聊了他们车间有几个人,工作做过才知道干嘛的,不到5分钟叫我走。我人都傻了,你不想面试别邀请啊,车费都要10块。
面试:钳工。较糟糕的面试体验,面试内容挺简单,收到offer了。变幻楼签字笔图像算法
确定通过
一面 就是公司一个东北老师傅在那场当主管,上来就开始pua我觉得公司不想招人就别招啊,一面吹自己是比亚迪供应商,一面又说现在有不缺人是任务。一个大厂房空调都没有夏天能热死人。问你一些很宽范的问题比如工作规范我说有公司工艺来定他就说跟工艺没关系要自己来定,我心想去你的吧我拿多少钱敢多少事,你给我搞这东西。就把之前装配要达到的工艺要求说了一下,你只要答得不和他想的一样那就是不如他。明显东北那边的官僚主义带到浙江来也有人吃这套我是没想到的。会考你的钳工实操别的没了。到部门班长哪里去会问几个调试技术问题,完事了告诉你公司强制加班,要求绝对服从然后就没了,最后回hr 告诉我能开6k的学徒底薪,我拒绝了就没谈了。...查看更多
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