行业分析师面试概况
基于用户贡献的564条行业分析师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。行业分析师面试很好,共3轮面试看准91047
感觉靠谱
先是进行了笔试,后面是跟HR面试聊了快半个小时,整体感觉还是不错,沟通的比较细,跟招聘信息写的工作内容差不多,现在在等面试结果中,希望有好结果啊!!
今天早晨9点到的,面匿名用户
感觉靠谱
今天早晨9点到的,面试官很严谨,据说是北大的哥哥,问的问题也都非常实战化,理论水平较高,同时表达很精确,弱弱的说一句,面试官还很帅气。
行业分析师面试一般,共6轮面试0027
感觉靠谱
群面+hr面(聊天+深挖简历)+case题(写一份行研报告)+presentation+大老板面(会问一些market sizing之类的问题,也会深挖简历),面试整体不算难
PPT笔试加中英文面试匿名用户
感觉靠谱
40分钟PPT笔试,让你根据已有研报做一份PPT。面试部分有两位主管,中文加英文都有,难度中等,鼓励型面试。面试内容包括个人经历,为什么做咨询,为什么做行业分析,为做这个工作做过什么准备。是否有了解或者研究过的行业等。
2 年前 发布
2 面试过程很nice,很负责任的公司匿名用户
确定通过
我来履行承诺啦,之前就说面试通过就来好好写一下,结果不知不觉拖了三个月,不过还是值得庆幸的是现在我已经试用期通过并且成功转正了,作为福利发一篇面试经历贴回馈一下大家。作为理工科为数不多的女生,本着不想成为大龄女博士的决心我没有再去深造,虽然身边有很多小伙伴怀揣着对学习的热情,可能2/3的人都选择国内深造或出国留学吧,剩下的找工作基本就去“中字头”、“国字头”啥的,公司都比较传统应该,再就是去证券公司的也非常多,我个人偏向互联网多一些,平时也会关注一些大公司动态啥的,所以也就没随大流。
因为我的专业是金融工程,很多同学都去了银行什么的,比较朝九晚五的工作吧,就算忙也就特别循规蹈矩的那种,反正不是我想要的那种,第一次投简历的时候还是没多少经验的,就看些公司介绍啥的,觉得不错就投,耽搁了不少时间,算是一次教训吧。后来我看了很多别人的经验啥的,觉得还是要先确定自己想要什么,然后再选什么类型的工种,到哪家公司,虽然可能不一定对吧,但是凭感觉应该还是值得期待的,因为我平时就喜欢爱看些杂志分析一些东西,所以就应聘分析师/分析员这样的职位,然后找了个贴合自己一点专业的。
其实是真的比较巧吧,大二那年参加了亿欧的一次会议做志愿者,加了当时一个内部的员工微信,每天她都发朋友圈,公司的动态啊,其实最早我是没关注的,也没想过去面试,一直以为是家会议公司,后来看她的朋友圈又有文章,还有报告啥的,有一次我就鼓起勇气私信她,因为毕竟过去两年多了她也不一定记得我,但是!她居然知道,哈哈哈哈很神奇吧,她说对我挺有印象的,然后简单说了一些公司的介绍,我没跟她说我想去她们公司,免得误会我要找关系哈哈哈哈,然后我就在几个招聘网站投递了简历,怕被忽略,我在各个渠道的作者和分析师的岗位都投了,这样被选中的概率应该大一些吧,面试主要就是自己后天争取的了,所以先天不能输啊!
结果当天下午就有回复了,hr安排了笔试作业,需要先完成一个作业,审核通过后才面试,我当时是被以分析师的职位选上的,然后布置的作业就是在全球范围内找一家金融独角兽公司,然后分析这家公司的优劣势吧,反正就是说出你选他的原因,要用数据支撑。因为之前没有这方面的研究经验,我找资料做ppt到凌晨2点,说实话当时我自己也感觉完成的不是特别好,毕竟经验不足,交完作业就觉得可能没戏了吧,但事情竟然有了转机!hr打电话说考不考虑作者(现在叫商业分析员),可能研究逻辑欠缺,但是还是有优势的,虽然我也不知道是不是被我的真心打动了,然后说约时间来面试,因为我本人在北京,所以我约了第二天下午5点左右面试,内心还是很激动的,这次为了准备更充分些,我把网站上的文章啊报告啊,公司介绍啥的快速看了一遍,还做了些笔记,以备不时之需吧哈哈哈。
一面是hr,是个小姐姐,面试官给人感觉还是很nice的,主要就是问了些简历上的,这里建议大家写简历的时候要言简意赅,然后非常熟悉,这样被提问才能对答如流什么的,因为hr可能更多是看你的表现力吧,我这么认为的。然后hr聊完就是金融行业负责人聊,也是我接下来的业务负责人,因为我选的那天好像正好是公司月度会,每个月都会开个总结会议,老板把这个月一些公司情况说一下之类的,所以二面是当天晚上7点,在一个“迪拜”会议室,他们会议室命名还是很国际化的哈哈~这次面试聊的比较开,主要是面试官跟我说了部门以后的规划什么的,和我想要的发展发现很契合,我们大概聊了两个多小时,同时我也看到了自己的不足,哈哈,准备的还不够充分,但是氛围很好,毕竟聊了那么久,肯定不是尬聊吧。
一面、二面基本都是2天时间内通知你过不过的,二面通过后hr布置了一个小作业吧,也不算笔试,问了两个问题:1)未来职业规划,反正就是说说你加入亿欧以后的规划吧;2)列一个你在意的问题list,应该是便于终面面试官提前拿到问题做准备,我个人是觉得后者比较考验人吧,毕竟很多浅显的问题一面二面的时候都提过,肯定不能犯傻再提,而且是给部门负责人看的,他们是要从你的提问里至少能观察出一些你的优点的吧,说实话我确实准备了挺多的,研究公司的一些发展历程啊然后对标公司啥的,竞品也一起了解了一下,摸清亿欧的定位和地位吧,然后从大的方向上提些问题,事实证明我的努力没有白费!
我交过去之后就确定了三面时间,也是终面了。公司要求的是一面hr,二面是业务负责人,三面是公司高管/副总裁级别的,然后我终面是总裁面的,因为需要协调老板时间,期间正好回答了hr的问题,我印象比较深是面试环节快到最后了吧,他突然问我“你觉得你今天表现怎么样?”我回答说的是,我说我今天努力去表现,去努力展示,如果没有被录取也算是宝贵的经验吧,下次可能会准备得更好,然后他说我情商不高哈哈哈哈,一般人都会说表现挺好,然后说我居然还给我自己找了退路,哈哈哈哈虽然气氛还算不错,还说实话内心还是蛮慌的,毕竟面试我的人是总裁!面试结束后我就忐忑的回家等消息了,当时真的就觉得特别忐忑,还是非常想去这家公司的,但没办法听天由命吧,好消息就是我通过啦。
从拿到笔试到offer大概一周多时间,过程简直是潮起潮落吧,但最后是真的还是要相信自己,毕竟准备了那么多,而且一定要有耐心,我的经历大概是这样吧,不知不觉已经在亿欧呆了3个月了,而且正好赶上公司改革,往咨询的方向转移,大概就是内容人员也要开始写报告了,以前都是分析师写,也算了圆了我的期待嘿嘿,以后还要更加努力鸭,也希望能给你们带来帮助,加油加油加油!!
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2 年前 发布
11 行业分析师做行业分析匿名用户
确定通过
首先先是30min的笔试,题目是找错别字,逻辑题,还有基本市场知识,个人感觉题目其实出得不是很有逻辑,和常规公务员逻辑题不一样。然后做完和HR一对一聊天面试,主要问你上份工作的内容,为什么辞职,你自己对这份工作的匹配度。然后薪资起薪其实蛮低的,主要看后续出报告的稿酬。...查看更多
益盟行业分析师面试经验分享匿名用户
确定通过
经过了两轮面试;
第一轮公司业务人员面试,问我如何做行业分析,分析一个公司,并举例;
第二轮部门老总面,聊了聊简历,聊了聊经历很快就结束了。
正在向咨询转型匿名用户
确定通过
但是每个部门不同。比如这个部门会要求写文章,分析师和分析员一样的写。其他部分就分开的,不会说分析师写文章。我自己有点排斥写文章。事实描述不带感情,然后趋势性的创新的,如何去发现,去适应,这是我觉得重要的。对文章没啥兴趣的我可能不太适合这部门。
2 年前 发布
1 并购面试一般,共3轮面试wwyyjj
感觉没戏
根据简历细问:讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么,技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做,问的很细面试考察点:来公司就能干活,知识扎实,为人踏实,能为公司带来价值,显得smart
【并购】面试分享匿名用户
感觉靠谱
在实习僧上面投递的,大概一周之后收到了HR的电话,当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息,完成了GBA测试,第二天一早就去面试,面试官是普华永道交易服务部的manager,名字叫Alice,主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调,Alice说她们一共招8个实习生,两两一组,我心想这不是令人心动的offer吗,满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍,然后开始问简历上面写的内容,我之前有过券商行研的实习经历,Alice就问我之前写一篇报告大概要多久,报告有哪些内容,然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办,我说就去做调研或者进行估计,Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟,一次不错的面试体验。...查看更多
面试:并购。感觉一般吧,有一定难度,应会有好结果。2020
感觉靠谱
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术,踏实稳重的类型。First round有两个面试官,每个30 - 45分钟。一共12道问题,全部是technical,基本没有投行400问的原题,需要真的理解背后的概念,而不是死记硬背。...查看更多
校招投行面试经验分享匿名用户
确定通过
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试,一轮现场的大杂烩笔试(部分专业知识,逻辑数学+部分英语)。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作,第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试,简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
1 战投实习岗位面试~匿名用户
确定通过
直接上级+HR面试,HR主要问简历和常规问题,但是万科是HRBP,所以每个部门会配HR,战投这边的HR是HR总监。专业面是二级部门的大老板,问财务方面的问题,比较轻松,但是部门的同事大多数是社会招聘途径过里的,经验非常丰富。
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