行业分析师面试概况
基于用户贡献的564条行业分析师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。益盟行业分析师面试经验分享匿名用户
确定通过
经过了两轮面试;
第一轮公司业务人员面试,问我如何做行业分析,分析一个公司,并举例;
第二轮部门老总面,聊了聊简历,聊了聊经历很快就结束了。
PPT笔试加中英文面试匿名用户
感觉靠谱
40分钟PPT笔试,让你根据已有研报做一份PPT。面试部分有两位主管,中文加英文都有,难度中等,鼓励型面试。面试内容包括个人经历,为什么做咨询,为什么做行业分析,为做这个工作做过什么准备。是否有了解或者研究过的行业等。
2 年前 发布
2 行业分析师面试很好,共3轮面试看准91047
感觉靠谱
先是进行了笔试,后面是跟HR面试聊了快半个小时,整体感觉还是不错,沟通的比较细,跟招聘信息写的工作内容差不多,现在在等面试结果中,希望有好结果啊!!
行业分析师面试一般,共6轮面试0027
感觉靠谱
群面+hr面(聊天+深挖简历)+case题(写一份行研报告)+presentation+大老板面(会问一些market sizing之类的问题,也会深挖简历),面试整体不算难
面试过程很nice,很负责任的公司匿名用户
确定通过
我来履行承诺啦,之前就说面试通过就来好好写一下,结果不知不觉拖了三个月,不过还是值得庆幸的是现在我已经试用期通过并且成功转正了,作为福利发一篇面试经历贴回馈一下大家。作为理工科为数不多的女生,本着不想成为大龄女博士的决心我没有再去深造,虽然身边有很多小伙伴怀揣着对学习的热情,可能2/3的人都选择国内深造或出国留学吧,剩下的找工作基本就去“中字头”、“国字头”啥的,公司都比较传统应该,再就是去证券公司的也非常多,我个人偏向互联网多一些,平时也会关注一些大公司动态啥的,所以也就没随大流。
因为我的专业是金融工程,很多同学都去了银行什么的,比较朝九晚五的工作吧,就算忙也就特别循规蹈矩的那种,反正不是我想要的那种,第一次投简历的时候还是没多少经验的,就看些公司介绍啥的,觉得不错就投,耽搁了不少时间,算是一次教训吧。后来我看了很多别人的经验啥的,觉得还是要先确定自己想要什么,然后再选什么类型的工种,到哪家公司,虽然可能不一定对吧,但是凭感觉应该还是值得期待的,因为我平时就喜欢爱看些杂志分析一些东西,所以就应聘分析师/分析员这样的职位,然后找了个贴合自己一点专业的。
其实是真的比较巧吧,大二那年参加了亿欧的一次会议做志愿者,加了当时一个内部的员工微信,每天她都发朋友圈,公司的动态啊,其实最早我是没关注的,也没想过去面试,一直以为是家会议公司,后来看她的朋友圈又有文章,还有报告啥的,有一次我就鼓起勇气私信她,因为毕竟过去两年多了她也不一定记得我,但是!她居然知道,哈哈哈哈很神奇吧,她说对我挺有印象的,然后简单说了一些公司的介绍,我没跟她说我想去她们公司,免得误会我要找关系哈哈哈哈,然后我就在几个招聘网站投递了简历,怕被忽略,我在各个渠道的作者和分析师的岗位都投了,这样被选中的概率应该大一些吧,面试主要就是自己后天争取的了,所以先天不能输啊!
结果当天下午就有回复了,hr安排了笔试作业,需要先完成一个作业,审核通过后才面试,我当时是被以分析师的职位选上的,然后布置的作业就是在全球范围内找一家金融独角兽公司,然后分析这家公司的优劣势吧,反正就是说出你选他的原因,要用数据支撑。因为之前没有这方面的研究经验,我找资料做ppt到凌晨2点,说实话当时我自己也感觉完成的不是特别好,毕竟经验不足,交完作业就觉得可能没戏了吧,但事情竟然有了转机!hr打电话说考不考虑作者(现在叫商业分析员),可能研究逻辑欠缺,但是还是有优势的,虽然我也不知道是不是被我的真心打动了,然后说约时间来面试,因为我本人在北京,所以我约了第二天下午5点左右面试,内心还是很激动的,这次为了准备更充分些,我把网站上的文章啊报告啊,公司介绍啥的快速看了一遍,还做了些笔记,以备不时之需吧哈哈哈。
一面是hr,是个小姐姐,面试官给人感觉还是很nice的,主要就是问了些简历上的,这里建议大家写简历的时候要言简意赅,然后非常熟悉,这样被提问才能对答如流什么的,因为hr可能更多是看你的表现力吧,我这么认为的。然后hr聊完就是金融行业负责人聊,也是我接下来的业务负责人,因为我选的那天好像正好是公司月度会,每个月都会开个总结会议,老板把这个月一些公司情况说一下之类的,所以二面是当天晚上7点,在一个“迪拜”会议室,他们会议室命名还是很国际化的哈哈~这次面试聊的比较开,主要是面试官跟我说了部门以后的规划什么的,和我想要的发展发现很契合,我们大概聊了两个多小时,同时我也看到了自己的不足,哈哈,准备的还不够充分,但是氛围很好,毕竟聊了那么久,肯定不是尬聊吧。
一面、二面基本都是2天时间内通知你过不过的,二面通过后hr布置了一个小作业吧,也不算笔试,问了两个问题:1)未来职业规划,反正就是说说你加入亿欧以后的规划吧;2)列一个你在意的问题list,应该是便于终面面试官提前拿到问题做准备,我个人是觉得后者比较考验人吧,毕竟很多浅显的问题一面二面的时候都提过,肯定不能犯傻再提,而且是给部门负责人看的,他们是要从你的提问里至少能观察出一些你的优点的吧,说实话我确实准备了挺多的,研究公司的一些发展历程啊然后对标公司啥的,竞品也一起了解了一下,摸清亿欧的定位和地位吧,然后从大的方向上提些问题,事实证明我的努力没有白费!
我交过去之后就确定了三面时间,也是终面了。公司要求的是一面hr,二面是业务负责人,三面是公司高管/副总裁级别的,然后我终面是总裁面的,因为需要协调老板时间,期间正好回答了hr的问题,我印象比较深是面试环节快到最后了吧,他突然问我“你觉得你今天表现怎么样?”我回答说的是,我说我今天努力去表现,去努力展示,如果没有被录取也算是宝贵的经验吧,下次可能会准备得更好,然后他说我情商不高哈哈哈哈,一般人都会说表现挺好,然后说我居然还给我自己找了退路,哈哈哈哈虽然气氛还算不错,还说实话内心还是蛮慌的,毕竟面试我的人是总裁!面试结束后我就忐忑的回家等消息了,当时真的就觉得特别忐忑,还是非常想去这家公司的,但没办法听天由命吧,好消息就是我通过啦。
从拿到笔试到offer大概一周多时间,过程简直是潮起潮落吧,但最后是真的还是要相信自己,毕竟准备了那么多,而且一定要有耐心,我的经历大概是这样吧,不知不觉已经在亿欧呆了3个月了,而且正好赶上公司改革,往咨询的方向转移,大概就是内容人员也要开始写报告了,以前都是分析师写,也算了圆了我的期待嘿嘿,以后还要更加努力鸭,也希望能给你们带来帮助,加油加油加油!!
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2 年前 发布
11 行业分析师做行业分析匿名用户
确定通过
首先先是30min的笔试,题目是找错别字,逻辑题,还有基本市场知识,个人感觉题目其实出得不是很有逻辑,和常规公务员逻辑题不一样。然后做完和HR一对一聊天面试,主要问你上份工作的内容,为什么辞职,你自己对这份工作的匹配度。然后薪资起薪其实蛮低的,主要看后续出报告的稿酬。...查看更多
正在向咨询转型匿名用户
确定通过
但是每个部门不同。比如这个部门会要求写文章,分析师和分析员一样的写。其他部分就分开的,不会说分析师写文章。我自己有点排斥写文章。事实描述不带感情,然后趋势性的创新的,如何去发现,去适应,这是我觉得重要的。对文章没啥兴趣的我可能不太适合这部门。
2 年前 发布
1 今天早晨9点到的,面匿名用户
感觉靠谱
今天早晨9点到的,面试官很严谨,据说是北大的哥哥,问的问题也都非常实战化,理论水平较高,同时表达很精确,弱弱的说一句,面试官还很帅气。
投资经理面试很好,共3轮面试看准2333
感觉靠谱
一共两轮面试,感觉面试官都很nice。一面:一个研究总监,一个hr。围绕简历进行发问,更关注整个人生脉络和一些选择节点上做出选择的理由,难度不大,过程在30分钟左右。第2天就收到一面通过的消息,约了2面的时间。第二轮分别见总裁和hr总。总裁更关注公司发展层面这个岗位的定位和发展,交流式的,但没解决领导提出的问题,因为本来就是业界难题。过程在40分钟左右。HR总也比较和蔼,主要是一些结构化的问题,优缺点,工作中最自豪和失败的经历,爱好特长,为啥来北京,家庭情况等。30~40分钟。然后就回去等通知了。...查看更多
【投资经理】面经分享感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
准备销售一个项目 你就可以过匿名用户
感觉没戏
hr面就是基本的 然后写一个项目分析当笔试 后面业务的head面 准备一下如果你是fa你如何销售这个项目 基本就OKhr还是比较友好 后面是一个北京的head面 是一个比较年轻的小姑娘 基本这种就真的非常劝退 应该是对于金融其他行业的了解非常匮乏 可能毕业没多久就做FA了 所以她会觉得FA是个要求非常高的岗位 会觉得你在其他行业的经验和能力无法transform 相比较在其他FA非常有经验的前辈的面试呢 他们反而会很多的问你之前的故事然后全面的判断这个人
FA前几年市场行情好 自然deal容易成 给从业人员一种自己很有能力的感觉 收入也较高 但是现在市场到了最谷底 这一行收入大幅缩水 其实吸引力急剧下降 招聘供求关系就在转变 再想进去这一行 找找锐意进取的公司 和一个有资源经验聪明的leader比较好已经找到非常满意的工作有段时间了 回馈一下拙见攒攒RP
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2 年前 发布
3 钱少事多难伺候,认真就输了。匿名用户
未通过
面的职位是投资经理但其实是一个合伙人的助理,我心想小机构人少点也正常。可面试之前HR介绍时说公司一共3个合伙人,我面的这个合伙人之前的助理干一段就走了,心里有点打鼓。果然见面聊时感觉这位的确难伺候,总显得特别专业。让我介绍之前投过的一个TMT的案子,分享了几个项目的运营数据,然后就开始问我,你觉得这个数据好不好,问我为什么他们取60天用户留存而不是15天或者30天。觉得再聊下去也没什么意义,之后问的那些问题我就随便敷衍了。
总之这个基金基本上都是财务背景出身,可能是因为创始人里有顺为背景外加是中科院的博士,所以专注国内科技类领域投资。特别好玩的是,面我的这位在名片上写个博士,我还顺嘴问了一句您是哪个系的博士,告知数学系,今年6月答辩。祝答辩成功博士。
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2 年前 发布
1 面试三次,做了两个小时的pitch,无任何回应匿名用户
感觉没戏
1. 首先要说这家公司我的面试感受非常不好,极其不尊重。一共三轮。第一轮HR找了个投资经理级别跟我简单聊聊背景,项目经历,正常。二轮,见了三个人,分别是高级经理,合伙人,这两个人分别聊的比较久,深入到项目看法,日常工作难点,如何解决,讲话也不说虚的,比较实在,到这里也都正常。最后见了类似总经理职务的人,这里就比较weird, 问家乡,问你是女生你能不能出差(我不能出差我来这边应聘投资岗?)你是女生你怎么考虑家庭问题? 这个问题我认为真正有素质的领导者不会问女性应聘者这样的问题,非常不尊重应聘者。诚然女性确实有这样的实际抉择,但你觉得这个人是否适合公司,你是否需要这个人身上的经历和特质,以及这个人未来在工作的追求是完全可以通过询问过往经历和对项目看法得到的。如果你得不到这样的信息,说明你识人能力不行,只能问这种LOW的问题。最后该总经理非常惊讶的,主动加了我微信。 打断了我讲述自己的项目经历,并告诉我不要谈这些虚的,如果我真的想来,下次来准备一个PPT,给他们讲一个行业/公司路演,讲点实际的。2. 实际上大多数一级投资公司不会这样让你做路演,二级买卖方有可能。但是我仍然处于尊重彼此,加班加点准备了一周,单独准备了一份PPT,因为以前的PPT要大改掉很多保密信息。 一周后如约到达,我等了半小时,然后在会议室(这时候他们的法人-可能是老大全程都在,包括4-5位投资人员,和一个PR。)讲了接近一小时,还回答了他们的问题回答了四十分钟。这个过程我作为就是正常讨论行业项目。全程接近2个小时。我认为我已经是一个非常尊重彼此的候选人。然而,在此后的一周,两周,三周内,我微信问了对方公司HR,那位主动加我微信的“总经理”,均没有任何回应。我始终保持了认真,礼貌,并表示如果你们有其他选择,我尊重但请告知我一下。始终没有任何回应。搞笑的是这家公司的总经理至今也没有删除我的微信,也没有屏蔽我。 至此,我认为这家公司不管是HR,还是总经理级别,对待候选人都极其不尊重。我不认为他们是纯属想剽窃别人的劳动成果(毕竟确实有公司这么做),但是上至总经理,下至普通员工,对认真面试三次,第三次超过两小时认真对待他们的候选人,都是如此的没有礼貌,我非常惊讶。最后,这家团队的背景还是可以通过各种方式查到的。合伙人级别以前是汇添富背景,过往业绩部分人员可以看到,并无一级经验,但并不是说他们做不好一级,只是现在有一些经验,拿到几个LP资源出来搞基金的小机构很多,请各位认真筛选,并认真评估自己为面试的付出。...查看更多
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