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JAVA高级软件工程师面试

JAVA高级软件工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出JAVA高级软件工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1360条工资 |745条面试 |280条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    54%

不好    15%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   51%

校园招聘   1%

社会招聘   22%

内部推荐   10%

猎头推荐   15%

其他   1%

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匿名用户

科大讯飞的Java高级软件工程师面试

 -  武汉

"主要是面试架构方面的知识"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面和二面都是问的所做的项目,技术架构,负载方面的问题。主要是springcloud架构选型;rabbitmq与kafka选型;项目遇到过什么难点,怎么解决的;架构有没有可以优化的地方。

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有用(25|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

凤凰金融的Java高级软件工程师面试

 -  北京

"fengjr面试感言。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

今天去面试,面试等了三个小时 差评,
1、打电话给HR,HR说 中午吃饭可能三点才回去。
2、面试技术,是一个小菜鸟过来一面的,首先第一个问题不是自我介绍,没有看过我的简历,一顿乱问,问我用没用过MQ。我用MQ的时间可能比你岁数都大。
3、小菜鸟说技术可以,去问问他们经理,然后HR过来说回去等消息。当我听到等消息的时候基本就知道结果了。就是挂了。
就是HR不知道怎么做人,然后基本的HR要做的工作都不知道,都说凤凰金融加班多,为什么加班现在明白了,下午都睡到3点多,公司太散漫,是一个养人的地方,技术能力差,差好多。如果想混日子 凤凰金融是一个不错的地方。

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有用(89|评论(1)|

 
匿名用户

京东的Java高级软件工程师面试

 -  北京

"面试官问的技术问题很切合实际应用,他们会引导你展现潜能"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

电面,问了Java、Spring、Hibernate、Struts等的原理;1面偏技术面,Java框架、多线程、数据库等问题;2面偏应用,考察编程习惯、方式等,大部分是设计模块、系统的问题,涉及分布式、高并发、大数据方面,还有关于团队协作的问题:假设你带了n个人的团队,在分配任务、检查成果、团队出现问题等方面该如何处理;3面主要是聊天,这时差不多已经确定大致可能去哪个或哪几个团队了,面试应该是看性格、观点和企业文化、团队精神是否相悖,同时也交流一些关于产品、技术的看法,考察应聘者对团队做事风格的认同程度等等;最后还有HR面,主要是跟HR谈薪酬。
现在为什么很多开发者选择SpringMVC?SpringMVC比Struts 2好吗?

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问题:
现在为什么很多开发者选择SpringMVC?SpringMVC比Struts 2好吗?
回答:
1. 机制:spring mvc的入口是servlet,而struts2是filter(这里要指出,...

有用(30|评论(6)|

 
匿名用户

亚信(AsiaInfo)的Java高级软件工程师面试

 -  长沙

"一次特别有收获的面试经历"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试过程:
面试过程还算轻松,无压力面试,没带简历过去,因为想着一般公司都会提前把简历打印出来等着应聘的人过来,面完后,薪资提的高了,面试官还非常好心的给了很多建议
Spring的核心模块

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问题:
Spring的核心模块
回答:
Aop,ioc

有用(33|评论(1)|

 
匿名用户

卓望信息技术(北京)有限公司的Java高级软件工程师面试

 -  南京

"工作环境挺好,面试流程很不专业"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试过程:
HR打电话让我去面试。我听说是移动子公司,觉得应该不错就答应过去看看。
面试官很年轻。一开始问我又什么规划,我说做架构和核心代码编写。后面有问了很多问题,最后说做开发没有问题,做架构他没有能力判断。就让我回去了。后来问HR说没有通过。真实无语。

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有用(26|评论(3)|

 
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JAVA高级软件工程师工资概况
平均¥11060

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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职位需求分布(个)

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