未通过问的问题很多， java基础 算法 JVM等等 自己没准备好 没抓住自己这次机会 人力妹子超级nice 面试官也很好
JAVA高级软件工程师面试
JAVA高级软件工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的JAVA高级软件工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 09:00:00 更新
JAVA高级软件工程师面试概况
基于用户贡献的705条JAVA高级软件工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
JAVA高级软件工程师面试经验
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面试难度
面试感受
整体上没什么难度，面试人员都挺好的
感觉靠谱总共三轮面试，hr，技术经理，技术总监（感觉是）。
hr就问了些简单的情况以及换工作的原因。
技术经理比较腼腆，关于项目的事稍微问了一下，随便聊了聊就可以了。
最后技术总监聊了下，还当面指导了一些技术问题，挺好也挺健谈的。关于技术问题没多聊，说技术经理已经面过，就不多过问了，最后谈薪资的时候可能略有分歧。如果对工资期望很高的话建议就别去了。
整体上面试还行，公司整体看上去非常忙碌。...查看更多
2 年前 发布
主要是面试架构方面的知识
确定通过一面和二面都是问的所做的项目，技术架构，负载方面的问题。主要是springcloud架构选型；rabbitmq与kafka选型；项目遇到过什么难点，怎么解决的；架构有没有可以优化的地方。
2 年前 发布
感觉没戏
面试不打无准备值仗，好单位更注重员工的综合素质。
整体共三轮面试吧。第一轮人事就简单沟通下相关内容，就安排了二面。二面是CTO直接面试，是个海归，事先做了点功课，知道对面是个技术大牛，以为会问很多技术问题。面试聊了1小时左右，技术点询问的并不多也是出乎 我的意料。
反而更注重交流一些工作经历。详谈的很愉快，也聊了很多，然后安排了三面。三面是以为部门经理，这轮也聊了一个多小时，询问的非常细致，从简历开始一直问到结尾，包括自己表述的很多技能标签也都一一询问。
因为都是自己常用技能，所以回答的都很顺利。面试结束感觉如释重负，期间也有语无伦次吐错词的情况，还是有点紧张。...查看更多
2 年前 发布
fengjr面试感言。
今天去面试，面试等了三个小时 差评，
1、打电话给HR，HR说 中午吃饭可能三点才回去。
2、面试技术，是一个小菜鸟过来一面的，首先第一个问题不是自我介绍，没有看过我的简历，一顿乱问，问我用没用过MQ。我用MQ的时间可能比你岁数都大。
3、小菜鸟说技术可以，去问问他们经理，然后HR过来说回去等消息。当我听到等消息的时候基本就知道结果了。就是挂了。
就是HR不知道怎么做人，然后基本的HR要做的工作都不知道，都说凤凰金融加班多，为什么加班现在明白了，下午都睡到3点多，公司太散漫，是一个养人的地方，技术能力差，差好多。如果想混日子 凤凰金融是一个不错的地方。...查看更多
2 年前 发布
1
考了三道手写算法，感觉他们对算法要求非常高
1. 讲项目 20 min
2.手写算法：遍历有一个随机指针的树，完成树的clone
3.怎么实现短网址
4. 两个集合做diff，不允许使用额外空间
5. 日程表（start_time,stop_time）判断有没有conflict
2 年前 发布
数据库和网络关注度比较高
1、半个小时，几个笔试题，Sql+redis+springaop+treemap等等
2、一面聊一下项目，聊一下心得，然后是重点问Mysql的sql优化、索引设计等等
3、二面主要是项目经验，最大的挑战、为什么。然后你为什么值这么多工资得表现出来
4、也是最重要的，所有公司都要问的：你为什么要离职？...查看更多
2 年前 发布
去面试了，上海分公司办公楼环境有点吓人。
去面试了，上海分公司办公楼环境有点吓人，一度我都犹豫要不要上楼面试。最终觉得既然来了还是聊聊看。
聊下来感觉到是挺好的，面试官跟我说，这里是临时办公室，下班年就搬了，公司是做建筑行业B2B电商的，注册资金1个亿，又介绍了公司发展规划和目标，沟通下来我倒是对这家公司产生了兴趣，希望能够拿到他们家的offer~等待中。...查看更多
2 年前 发布
面试通过，不过由于薪资给的没有58的高，所以放弃了
1，首先就是简单介绍一下自己
2，问了java基础的问题，static，final啊什么的，然后就是多线程的问题，实例锁与类锁的互斥之类的
3，Mysql的一些问题，数据库隔离级别什么的，然后索引的结构，对索引的一些看法，其实就是要你说问什么要用B+tree 这个需要从磁盘io去说
4，要写了连个简单的程序，两个字符串数字相加，不能用jdk自带的类型转换方法，还有一个就是链表反转，要求最优写法。...查看更多
2 年前 发布
4
JAVA高级软件工程师常见面试问题
JAVA高级软件工程师相似职位面试经验
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
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