确定通过分时段进去面试，大概6、7个人为一个小组，一共三个小组，给了每人一张纸，纸上有十几个特征，选出一个成功的领导者最需要具备的特征和相对而言最不需要具备的特征。
分组讨论，每个小组最后必须得出一致的结论，选出发言人陈述为何做出这个结论。
风险管理面试概况
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面试简单问了一下过去的经历，聊天形式，没有问很专业的问题。
感觉靠谱面试简单问了一下过去的经历，聊天形式，没有问很专业的问题。面试的主管人很亲切。环境很好，办公环境舒适，很年轻，平均年龄大约30出头，公司福利不错7点后可以去食堂吃晚餐，下午有发小零食。
2 年前 发布
韩语专业面试IBK风险管理
未通过两个人进去一起面试，
面试官一个韩国人一个中国人，
首先进行韩语自我介绍，
然后考官就基本问题发问：
1、为什么选择银行？为什么选择天津？为什么选择了韩语专业？
2、学习语言专业，理科知识会有所欠缺，但是银行是需要理科知识的，你怎么看？
3.对于最近美国调升汇率，你怎么看？...查看更多
2 年前 发布
暑期实习生面试，无领导+人力BP
暑期面试的流程安排的很好，先是无领导，题目内容和房地产相关，同组的队员都很nice，面试官也很温柔，完成后会对我们的表现点评。过了无领导后，BP面主要问简历，基本上就告诉你要你了，非常快。融创面试还会提供下午茶，非常人性化。
2 年前 发布
3
首先填表，然后hr面
首先填表，然后hr面，hr还是挺nice的，不过好像没有特别专业，提出不了什么问题，聊了几分钟她就没话问了。做测评，分为职业性格以及IQ，那个IQ30道题目超级简单。网上流传6分及格，不知道九分是什么水准。
然后经理面试，和经理聊了一下职业规划，只要是我问他的工作性质和内容，说白了是风控，但是主要工作还是出去看抵押品，在外面到处跑。经理人不错，但是感觉在那边学不到什么东西。最后是部门负责人面试，当天部门负责人比较忙，就回去了。
...查看更多
2 年前 发布
很有诚意，且要求较高
这个岗没有群面，采取的考核形式是一轮笔试+四轮面试，面试基本都是问简历，但是侧重点不同，有的会问技术，有的会问收获，有的会问细节，感觉大部分问题还是比较深入有水平的，面试官很会抓重点。竞争者条件都不差，看得出来公司有野心很看重人才素质。
2 年前 发布
1
风险管理相似职位面试经验
面试：法务。细节还是很不错的，有一定难度，结果没机会。
一面：多对一，问了一些简历相关，个人情况，专业问题不多，还问了对金租的了解二面：无领导小组讨论，我们这组好像是提一个什么对策，然后措施排序，具体我记不住了，不过题不算难，个人感觉自己表现还算不错，但还是没通过🌚🌚🌚一言难尽
2023-03-07 发布
法务面试很好，共2轮面试
一般先扫描二维码填信息，然后hr和你很详细的说说公司和岗位的需求，最后本来是想让主管面试我的，但是那个点主管在午休吃饭去了，后来hr说帮我和主管说明我的情况，告诉我电话通知的，基本没问啥问题。
2023-11-01 发布
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