风险管理面试

1 有笔试 考财务比率债券宏观，有大段论述题，写的手都疼了 毕业之后很久没有一次写这么多字了2 面试官没仔细看笔试卷子，问了一些专业问题，然后就是压力面试，非常不尊重人，给我感觉很不舒服，但还是认真回答了每个问题，以为就是正常面试流程，到面试最后问了一个个人硬性条件问题，结论是因为我没有这个硬性条件，因此拒绝我。这个条件在招聘JD里没写，并且在笔面试最后才说出来，如果觉得不符合，一开始就应该让hr提出来，并且不提供面试机会。大老远跑来面试，最后结果是这样真的很不舒服。备注:女性避雷这家公司吧，面试填信息表就有问是否怀孕以及怀孕几周的问题。...查看更多

一面 擅长pythonpd.to_csv()函数就可以，里面参数有很多，除特殊情况只需要写对path即可pd.merge和pd.concat都可以，只要设置好axis即可，其它参数以具体为主知道，但是我目前接触的几个练手的项目用的比较少，名字可能想不太起来了。（这时他提示了我是pivot函数）我说嗯嗯，想起来了，（但是我不会调参数，就说）我一般遇到用得不是很熟练的函数，都会按shift+tab键，能非常方便的查看使用说换了一个人，主要以我个人的简历为主，询问我过去实习经历的细节，然后介绍了一下工作...查看更多

通知下午2点面试，提前40分钟到了，结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表，里面有很多的信息要填，填好的才能进入面试流程。每个批次12人，我来的晚，只能是后面批次了，轮到我这一小组时，已经是下午4点多了。 首先是群面，12人一组，讨论一个问题，先自我介绍,然后发表对问题的个人看法，时间1分钟，超时会被老师打断，然后是15分钟的小组讨论，最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个，只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是，有两个人太强势了，总是互相抢话语权（虽然很有礼貌的说对不起，我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了），同时我这组缺少一个真正能总结的人，被推荐的一位并没有总结到精髓，只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心，发表自己的观点，说出自己的想法的观点中的特点就可以了，不用总是强迫别人认可你的观点，毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的，只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人（算是给被人挖坑吧）。最终两个抢话语权的，总结的，几个不怎么说话的全挂了。 然后就是技术面了，我们5个一直在外面等，前面面完的才轮到我们，技术面老师很和蔼，一般是5位老师面1位学生，心理压力可能比较大，需要练一练。上来自我介绍后，就问了简历上的项目内容，基本就是把自己做的项目讲一遍，然后问了点JVM的相关知识，这些很惭愧，没怎么好好看JVM那本书，答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了，说是等后续通知。...查看更多