融资总监面试概况
基于用户贡献的8条融资总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。不靠谱的企业,做着不靠谱的业务。匿名用户
确定通过
1、HR打电话约时间;
2、和业务部门领导聊,因为领导也是新去的,所以整体感觉聊下来还好;
3、说董事长要亲自面,后来约到了五洲大酒店,趁着领导喝下午茶的时间和地点去面了,整体氛围倒是不错;
4、过了一天,HR通知去公司和HRD聊待遇。
5、HRD就像市场买菜一样的和你讨价还价,不好的感觉从这里强化;
6、业务部门领导让春节前到位,HRD担心白白给春节假期工资,让春节后去上班。
从细节看出公司不正规,业务不合规,果断拒绝继续接触。大家可以百度一下公司信息,负面评价较多。
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2 年前 发布
4 很快通知面试结果的一家公司。匿名用户
确定通过
面试很简单,hr,然后用人部门的领导,最后hr总监。就告知你来上班。整个面试过程不怎么专业,领导还好,hr面无表情,态度还很拽。服了。
2 年前 发布
3 高大上的行业,复杂的业务流程,公司准入门槛较低。匿名用户
确定通过
我的简历是经过猎头推荐到中飞租的。面试共有三次,相对简单,HR的水平较低但是主观性太强。第一面,HR专员的电话面试。很简答,主要是针对简历展开;
第二面,业务部门领导的视频面试或当面面试。相对简单,在简历内容展开的基础上略有拓展,主要针对过往的业务经历以及他们想要了解的部分询问,比如是否接触过飞机资产、比如是否接触过外币贷款等等;另外,对个人在银行及其他金融机构的渠道及人脉较为重视,侧重于实际解决问题的能力,对专业知识基本没有要求;领导的个人偏好较重。
第三面,HR总监的视频面试或当面面试。相对简单,了解一下个人的家庭、工作、兴趣爱好等,这一面的主要目的是确定薪酬、到岗时间等;HR总监较强势,但是专业度较低,很明显并不了解面试者的岗位需求与专业度。
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2 年前 发布
2 融资总监面试的全过程。匿名用户
感觉靠谱
因为创业公司,而且职务比较看重时效性,所以直接就是按照这家公司现在的实际情况展开的,具体专业方面还是比较看重过往的实际工作经验。
面试比较简单,主要就是找资金匿名用户
未通过
问了下经历,了解了下现有的金融人脉资源;公司现在主要做过桥资金的服务,找到低成本资金给公司用,公司用来操作过桥业务;简单的工作,比较低级,只要你有资金就行;不过个人感觉,就是在买卖人脉资源;做这种业务,就是在混日子,没有太大的发展空间。
融资岗对渠道的要求还是很高的。匿名用户
感觉没戏
人力和主管领导都是智商情商双高的人物,整个面试过程在轻松的聊天中进行,他们把想要了解的信息巧妙的穿插在谈话的过程中,他们很尊重面试对象,不会冷场和尴尬。但是关键的问题可能往往只有一个,你回答完之后,其实就知道面试的结果了。
关键看直接领导的认可匿名用户
感觉靠谱
其实就是人事带着你和你的直接上司面聊。聊天还算轻松,对方更关注你的工作经历以及能给他们带去的资源,仅此而已。
面试很务实,贴近业务匿名用户
感觉靠谱
以前是合作单位,打过多年的交道,彼此已经很是熟悉,相熟,相对简单。面试很务实,贴近业务,还有文化认同感。
2 年前 发布
4 投资总监面试不好,共1轮面试股权投资合伙人
未通过
首先声明,本人每隔一段时间就会参加几次面试,主要为了检验这几年工作上是否有提高,同时也了解下当前同业信息(其实很多企业招聘也不是真的招聘,而且向求职者咨询市场信息)1、面试的HR小姑娘人很nice,专业度也不错。2、面试的岗位是投行部总经理,一开始面试官说是总经理,结果来的是风控经理,多话完全不在一个纬度上,问的都是一些小白问题。3、HR专业度应该还好,主要是在公司话语权不足。4、中基协官网显示:这家公司一支基金都没有,结果牛吹的有点大,上来就说管理几十个亿,哎,这行都这样,也理解。5、给后来的面试者排个雷,这家企业没有资金可以投,但小白来积累点学习经验倒可以。...查看更多
2018面试嘉实财富投资管理总监匿名用户
确定通过
首先我是银行系统出身,干了几年理财,然后认识当地的领导,由领导引荐,北京的HR给我进行了视频面试,问了一些关于客户资源以及对于行业未来看法和准备如何实施工作的相关问题,就结束了。整体难度不高,之后领导很快通知可以入职。
世界五百强司空见惯的面试经历匿名用户
未通过
从猎头到HR电话面试到总部部门负责人面试,没有新意,从行业专业到履历过往,从企业文化到个人发展,蛮有意思的一段是居然主动问到了大公司官僚化这样的冷门问题。联想的投资中层管理岗需要的是全方位复合型高端金融人才,当然内推会貌似流程会更快一些。
2 年前 发布
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