未通过一面。 面试迟到，当天改时间，感受不好。
门店店长面试概况
基于用户贡献的27条门店店长面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
门店店长面试经验
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面试难度
面试感受
感觉没戏
面试：门店店长。感觉挺亲切的，难度是有的，对结果有把握。
感觉靠谱问的问题很发散，其实重点不是回答问题的准确性，而且逻辑思维和眼光，老板看中的是有眼光的员工。对于发散的问题，经过短暂的思考，重点在于你有自己完整的逻辑，对未来有较为明确的方向，这点很重要。
2023-01-04 发布
门店店长面试不好，共4轮面试
一面 人力资源的HR倒挺好我面试的是店长的职位，去让我干什么销售类的经理，说是他们店铺比较大，可能我胜任不了，没有人天生就是领导，我认为我可以通过锻炼来成长，要不我为啥要换工作呢。岗位跟我想的不符，让我谈未来的构想，此岗位我都没接触过，怎么规划，我不喜欢瞎扯，里面的一个面试官男的小拇指留着长指甲，感觉不太舒服。...查看更多
2022-09-13 发布
门店店长面试不好，共3轮面试
面试的是直营的零售店铺店长的职位，总的来说HR没经验，并且不尊重面试人1. 猎头找的我，电子产品和奢侈品行业外企十年运营管理经验。2. 约好视频面试，我开了视频后HR不开视频。感觉不尊重人，对着黑屏幕一开始就不想面了。3. HR问的问题，感觉是在读一个list上面的问题，语气僵硬。每一个都是单独的问题，没有任何关联，更不会对我的回答有什么反馈或者追问。4. 没有任何对大疆公司或者岗位的介绍，这不该是HR面试培训第一课吗？...查看更多
2022-08-04 发布
面试：门店店长。感觉挺亲切的，难度是有的，应该是通过了。
一面：HR面试，气场很合的来，有提问、引导、总结。二面：部门主管，倒是聊得不怎么深入，但是比较友好，很尊重人。三面：主要聊商业判断、业务理解，问了个数学问题考察总结归纳，会鼓励候选人。
2022-12-29 发布
面试：门店店长。整体感觉不错，确实有一点难度，收到offer了。
确定通过我面的是店长岗位，面试官很友好，流程很规范，沟通比较有礼貌，有大公司的范儿，福利和待遇都很规范，个人感觉挺好的，有朋友在里面，也是觉得挺不错的。难度是有的，考察的点很多，也比较细，这个岗位给的福利和晋升在行业里是比较吸引人的，如果有相同经验的可以一试。
2023-01-04 发布
面试：门店店长。面试感觉就是聊聊天这样，难度是简单题型，确认通过。
一面先简单自我介绍 介绍以往的工作经验，为什么离职 二面老板面试 问一些岗位上自己的想法然后聊了一下出来工作经历
2023-03-09 发布
面试：门店店长。感觉很正规，难度尚可，收到offer了。
一面：HR电话面试了解基本信息二面：部门主管 face to face，自我介绍后，开始直奔核心技能，比较专业三面：大区经理笔试作业，做一份门店从前期筹备到后期运营的全流程PPT
2023-04-27 发布
门店店长常见面试问题
来自一嗨租车的面试
门店店长相似职位面试经验
当日下午集体办公室面试
第一次遇到集体面试的情况，被召集到办公室，面试的是公司老板。各待面试人员均是刚毕业的大学生居多。各自自我介绍，介绍后，面试官会问你2个问题，搞笑的是，问的问题与你工作岗位完全没有关系，譬如家里情况等等就这样，回去等通知即可。
2 年前 发布
京东便利店督导面试。
在公众号投递的简历，第三天收到了电话回复，说是感觉简历还是比较符合的。咨询了个人的工作经历以及家庭背景等，说过两天会把简历投递到负责人那里，让我等待回复。但是等待了一个星期也没收到回复，回电咨询被告知履历不足，也是有点小懵逼。
2 年前 发布
浪费时间！不尊重面试者！
我是到番禺店面试的，等了一个小时多一些也还没给我面试，问前台说是经理在跟客，这可以理解，但觉得对面试者还是极其不尊重的，不问也没人说一声，如果实在是忙的话可以告知改时间，就算是应聘者也不该被这样浪费时间，这些细节都可以反映一家公司的文化和素质。
然后快两个小时的时候给我照了一张相就说可以走了？等通知是否有复试，这系列操作都让我很迷惑，只为了照一张相片还有必要叫我去面试吗？那这个等待的过程又是怎么回事？拍一张照片一早拍不就好了吗？真的没必要这样去浪费每个应聘者的时间，若不符合你要求，一开始就不要叫人去面试！
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2 年前 发布
1
面试地点远，人事不专业
公司在奉贤，地铁站下去后还有3公里路，可以公交或者步行。到了公司后还要填一份简历，等了一会带去面试，有意思的来了，刚自我介绍中，别人来找面试的人有事，直接把我晾在一边处理去了，后面稍微聊了几句，感觉不太合适就问我还有什么想问的，得，又浪费一天时间，想来面试的慎重，别白白浪费一天时间！...查看更多
2 年前 发布
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