门店店长面试概况
基于用户贡献的228条门店店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试:门店店长。感觉不是很好,难度大概中等水平,收到offer了。土星卷纸税务
确定通过
网上看到招聘,本来没打算去,但想着是河海大学便想着投投试试。不久后经理打电话说我可能不适合,工资低不能养家,我听后觉得也是就没当回事想着不参加线下总经理面了,但不久总经理那边说让我去试试,有关于薪资的要求可以面试时候提,于是便去了。轮到我面试,总经理和分公司总经理气场很强,从各方面素养和水平来说都能达到极高水准,领导们不当面贬低你、不PUA你,大家聊的都挺棒,我也说了期望薪资待遇便结束面试。面试后不久接到通知说录用了,我还积极参加上岗前培训(外地培训还垫了一笔钱),培训完后准备上班,各方面都在向好的方向发展,但不久后我的主管告诉我拿不到我期望薪资,我瞬间懵了,因为面试时我说了期望薪资,你们录取我说明同意了薪资待遇,现在我体检也做了、培训也搞完了最后和我说薪资达不到面试谈的水平。我感觉河海大学这个金子招牌瞬间在我心里崩塌,211大学都不讲诚信的么?信用这种东西可是很宝贵的啊!刚巧碰上我女儿生病,一气之下便离职了。为了这个工作我等待了两个月,浪费了两个月,特写下这段话告诫应聘的后来者多备个心眼,大学早已不是当初的大学了,河海也不是你心中的河海了。...查看更多
如何引进客流?匿名用户
确定通过
线上:微信朋友圈、微博、抖音等让顾客主动分享孩子游玩的照片或者视频,分享送小礼品或代金券等。
线下:与商场其他品牌合作联动活动,互帮互助,互利互赢。
营造氛围,派发体验券,设置免费游玩区,营造热闹的氛围吸引客流。
老顾客推荐,给与一定小礼品或者奖励。
来自万达宝贝王的面试一面是门店经理面试,匿名用户
感觉靠谱
一面是门店经理面试,问了实习经验,学校学习专业的基本情况等等。第二是运营部门的人面试,第三天就有回复了。
还可以 难度一般 过了匿名用户
确定通过
先填一张表 里面有为什么选择优衣库 然后个人基本信息等 不需要英语这种能力 只需要表现良好 乖巧就可以 之后就是问答好好发挥 自信一点 属于两个经理面试一群人的那种
面试还是很难的。毕竟是本地最好的集团匿名用户
未通过
笔试一样,面试就是8个面试官还是一样的,问你的学历,经历,主要还是靠经历来判断,毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边,所以还是很难就业的,也就没太认真准备了。
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