【投融资面试问题|投融资面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    32%

一般    50%

不好    18%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   28%

校园招聘   39%

社会招聘   12%

内部推荐   10%

猎头推荐   5%

其他   6%

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匿名用户

首先在招聘网站上，该公司面试的人数比同类型企业职位高出十几倍，我后知后觉发现了这一点，但是拒绝面试感觉没礼貌，就去了。和hr和总经理聊完，发现这家公司非常奇怪，主营业务是基金，但是并没有问出过往产品的具体情况，网上也查不到，清算的产品从登记备案日期和规模判定，有可能是为了保壳而存在的虚假产品。这时和招聘信息联系到一起，我猜测也许基金业务并非其主业，再加上门口还挂着深圳麦田保理公司的招牌，有可能是其控制的融资类企业曾经出过问题，于是购买或沿用了以前储蓄的企业牌照推土重来。这种情况也算常见。但是，真正令人吃惊的是总经理的面试内容。与其说是面试，不如说像是在进行某种冥想一样的仪式。在跨越过个人隐私这道坎（虽然国内企业很多都不注重员工的个人隐私，但如此拉家常的氛围在金融公司也罕见），对方竟然开始分析...

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

上海格派新能源技术集团有限公司的投融资面试

- 上海

"格派人力无底线"

确定通过 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

该公司人力真是刷新我对人底线的认知。首先，面试阶段，其他该公司面经中提到的我都碰到了：面试官迟到、临时（只提前一小时）提出面试、面试过程无礼傲慢。面试通过后，人力开始耍把戏，谎称给offer，在通知了我原单位后，最后给不了offer，既不主动通知结果也没有任何原因或理由。

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匿名用户

中广核的投融资面试

- 深圳

"一轮面试，比较看重对行业的理解"

确定通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

面试官3人，1个人力，2个项目组的。主要问简历问题，过去的经历，主要是项目经理，对行业的认识，对公司的认识。

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匿名用户

曲江文旅集团的投融资面试

- 西安

"西安曲江文化投资集团"

感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

1.无领导小组讨论考什么？很多同学不知道无领导小组考察的内容，认为只要说话，表达自己的观点就行。这其实是有一定误解的，换句话说是不全对的。在我看来无领导小组讨论考察的点有三个方面:表达能力、合作能力以及团队意识。表达能力就是指敢说-能说-会说。敢说就是首先你要抛开自己内向的一面，要敢于在面试中表达自己表现自己，不然凶多吉少。能说指的是你要能表达出自己的想法，并运用修饰的连贯清晰，让别人能听懂你的想法。会说(最难也是最重要的)指的是你要能结合面试公司的背景文化，有逻辑有框架的表达出你对这个讨论的观点。合作能力指的是无领导小组讨论中团结队友并完成课题的能力。无领导小组讨论成员之间是合作关系，不是敌对关系。这是合作讨论，不是辩论赛。切记不要去和他人吵架甚至是贬低他人，这类做法无异于自动退出面试。正...

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匿名用户

东升科技园的投融资面试

- 北京

"毫无技术含量的面试，一定要慎重考虑"

确定通过 面试感受：一般 面试难度：很容易

面试经历：

面试过程很顺利，面试官几乎没有问专业性的问题，只是问了一些校园经历。对于我提出的投资、被投企业、入驻企业等问题，面试官解答的还不错，但后来入职之后证明，这些看上去有吸引力的东西和我们没关系。所以在此给朋友们提个醒，面试如果异常简单，一定要慎重考虑，可能是单位缺人，且岗位没什么门槛。
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