会展销售面试

大客户销售面试 面试的是销售岗位，首先进到公司，公司整体环境给我的感觉很舒适，前台小姐姐接待热情，告知了面试步骤，前台的墙上也有很多关于公司的介绍，让我对这个公司又有了一个更加直观的了解；其次面试官在面试过程中整个人比较随和，刚开始让我做了一个自我介绍，问了我的一些基本情况，以及一些我对公司及业务的看法，接下来关于销售模式这一块可能我不是很意动，主要是电销模式，我觉得我的个人能力可能不适合电销，所以就没有安排第二轮复试。整体面试感觉良好，如果通过的话，我会认真考虑。...查看更多

在二面复试前在看准、牛客、实习僧看了很多面经，所以提前也准备了很多。个人平常除开工作需要，剩下时间没什么重要事情，基本不怎么说话。所以复试前还是很紧张的，可能也是对字节看待比较重要。 因为自己也是第一次参加线上群面，所以提前像个人介绍，包括后续面试官可能会问到的问题都提前写了一个txt文本，也看了好多关于群面的实际案例。看多了也就有了自己对群面的理解，面试官想通过这种方式去考查候选人的什么能力呢。无非是候选人对问题的理解、解决问题的思路、还有语言的良好组织能力。跟程序处理流程一样，就是一个 IPO 模式（输入、处理、输出）。 今天面试前还有个小插曲（字节的人力资源在11号联系我告知今天12号会有一场群面，看是否有时间参加。我说可以，那我安排下时间。Tip：这个时候如果有公司人力资源联系你，没什么重要事情，千万不要拒绝约下次，因为真的可能不知道要到什么时候了。）。因为自己平常使用的邮箱有点多，忘了简历里面写的是网易的那个 邮箱了，人力资源又跟我确定了一边邮箱，但我回答的是网易126的邮箱，简历中是另一个邮箱，结果回来登录刚才给人力资源说的邮箱没有收到邮件，然后立马换邮箱才看到面试邀请 （面试时间、会议ID）。昨天晚上不知道吃了什么食品，半夜拉肚子，想反胃，很难受，晚上也没有休息好，实际睡眠时间也就三四个小时。早上天不亮就起来又刷相关的面经，提前准备了很多（Tip：建议没有进行过线上面试的同学，可以提前用手机录视频进行模拟，像自我介绍这些）。 面试时间快到的时候，自己才打开zoom，然后输入邮件里面的会议ID，发现打不开，显示会议未开始或已经结束。因为已经到了面试时间，所以不应该存在软件提示的这种问题存在，一个一个数字，输入了三遍，还是进不去。马上给人力资源Call电话，询问原因，核对会议ID是否正确，在第二遍核对的时候，发现前面两个数字顺序反了，哎，差点错过这场面试。随后匆匆进入会议房间，此时离面试开始时间已经过去三分钟了，发现其他候选人都在调试镜头、音量，还好正式讨论还没有开始。心已经跳动的像初恋站在面前一样，本身就有点紧张，加之前面发生的小插曲就更紧张了。 这时面试官进行了简单介绍，然后给出一个讨论题，每人开始思考审题。说实话这种类型的题没什么标准答案，公司可能就是想通过这样一个方式去考查个人能力和团队合作能力，所以千万不要把同小组的候选人当成竞争者看待。之前还想着线上面试就会少了Time 提醒者这个角色，但是自己今天群面的这些伙伴应该都是第一次接触线上群面，所以在后续讨论中忘了时间，这个时候就必须有人要跳出来担当这一角色。否则整个小组可能全军覆没。最后讨论、陈述完成后。面试官基本问了各个候选人面试过程中的一些问题。个人觉得这次讨论发挥的不是很好，所以才会有面试管提问。本次线上群面没有进行自我介绍，可能是因为大家之前已经有一面了，自己这次群面也是复试。 Tip:1、下来各位同学在面试前千万不要乱吃东西，否则很难受。 2、线上面试前一定要调好网络设备，麦克风，周围环境也要保证安静； 3、面试前一定要确定好房间 ID。 ...查看更多

一面 整个过程就觉得挺专业的，一开始要扫码测温登记，登记那里邀约人就是boss上面联系的hr，一开始没找到hr的名字，还是前台的小姐姐让我点开面试邀请，才发现里面原来有名字，我没看到~然后又填写了面试信息，等了一下下，就开始面试了。一面是hr面试，就是一些基本的问题，关于上份工作离职原因、工作内容、对这份工作的了解、职业规划等，还是挺顺利的。不过他们居然还有着装要求，说不能穿太休闲的衣服，这一点也在我可接受的范围内吧。一面结束后，就告诉我通过了，等一下进行复试。二面是部门主管复试的，主要就针对岗位的情况问了些问题，我面的岗位主要是电销，因为之前也做过，比较有经验，所以问到的问题都能顺利回答。结束之后，主管还带我参观了一下公司，公司挺大的，都是用的苹果电脑，办公环境也不错，没有乱糟糟的感觉，然后主管还把我送出门，感觉印象不错，应该是没问题了。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一共四轮面试吧，第一轮是hr专员电话面试，第二轮是hr主管视频面试，时间长达半个小时左右，微信发链接，通过链接进入视频模式。hr主管关注的重点是你最近一份工作的细节，连环问题，打破沙锅问到底，我被问的头都快晕了。 1.你在销售工作中最大收获是什么？学到了什么东西？ 2.你上份销售工作做了多久？你是怎么开发客户的？你开发客户跟其他同事有啥不一样的地方？你在开发客户的过程中找到了什么样的技巧？ 3.你每个月做多少业绩？新老客户贡献占比多少？你一个月收入多少？收入构成是什么？ 4.说说你上份工作最成功的案例，讲述过程，成功的地方在哪？ 5.你这次找工作有什么方向和目标？你对未来有什么规划？ 6.你知道广告销售是做什么的么？ 7.你做销售是通过什么方式找到客户的？ HRBP素质挺好的，还是挺照顾面试者感受的。 ...查看更多